党委书记在党委人才工作会议上的讲话(第2/2页)

（二）聚焦重点领域"养才育才"。人才工作涉及面广，涵盖经济社会发展的各领域，必须紧密结合当前工作实际需求和工作重点，加强各类人才队伍建设。一要扎实推进党政人才队伍建设。县委组织部要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，加强通盘考虑、科学谋划，既要落实从严把关要求，又要体现"事业为上、人事相宜"，真正实现"让专业的人、干专业的事"；要通过一线实践锻炼、参观学习等方式，有针对性地加大党员干部教育培训力度，加强中青年后备干部、女干部、非党干部的培养，不断提升党政干部队伍专业化水平和整体素质。二要扎实推进企业经营管理人才队伍建设。结合"1+2"产业发展布局，研究制定规模以上企业和重点领域中小企业经营管理人才培训计划，定期组织学习培训活动，着力培育一批懂经济、会管理、善经营的优秀人才队伍，提高企业经营管理的现代化水平。三要扎实推进专业技术人才队伍建设。组织实施专业技术人才知识更新和创新型人才培训工程，促进人才规模、质量和结构与产业发展相适应、相匹配，努力打造一支涵盖教育、卫生、文化、体育、艺术、社会工作等各领域的专业技术人才队伍。四要扎实推进农村实用人才队伍建设。充分发挥传统农业大县的优势，结合农业产业化发展和乡村振兴战略，着力培养一批生产型、经营型、技术带动型农村优秀实用人才；充分利用苗木花卉直播实训基地等平台，扎实开展各类电商培训工作，培养一批科技服务型农村电商人才；支持引导村民创办、领办专业合作组织、专业技术协会及从事农产品生产加工销售的各类经济实体，发展壮大村集体经济。

（三）强化要素保障"留才聚才"。习近平总书记指出，"一个国家、一个地方，没有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很难快速发展起来的"。良好的人才环境，是一笔巨大的无形资产，对内产生凝聚力、创造力，对外具有吸引力、竞争力。一要打造良好环境。继续落实好减税降费、减租降息等政策，持续加大领导干部联系服务企业力度，及时帮助企业协调解决困难和问题，确保各项纾困措施直达企业、直接惠及市场主体，让各类人才在X创业有机会、待遇有保障、发展有空间。二要强化平台建设。聚焦产业链、供应链、创新链、价值链，建设一批具有X特色、特点的科技研究中心、企业技术中心、科技企业孵化器、名医名师工作室，让专业人才心无旁骛专注于研究创新。三要加大保障力度。加大财政对人才工作的投入，特别是对创新创业人才开发和高层次人才引进的专项投入，设立人才培养、引进和奖励专项资金；充分发挥企业和社会组织在科技、人才投入上的作用，支持引导设立人才发展基金，为人才培养、发展提供支撑和保障。

四、坚持党管人才，为推动高质量发展提供强有力的支撑

人才工作是一项事关全局、事关长远的基础性工作。全县各级各部门要始终坚持党管人才原则，更好地发挥人才在推动X经济社会高质量发展中的基础性、战略性、全局性作用。

（一）坚持党的领导。党管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。全县各级各部门要进一步提高对人才工作的认识，把人才工作摆到更加突出的位置，充分发挥党委（党组）在人才工作中的领导核心作用，切实担负起"一把手"亲自抓人才"第一资源"的政治责任，做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，以高度的责任感和使命感，认真履行好党管人才的职责。

（二）明确职责任务。进一步健全完善"党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与"的人才工作格局。县委人才工作领导小组要健全完善工作例会制度，定期组织召开会议，听取各成员单位工作汇报，研究解决问题，推进重点工作。县委人才工作领导小组办公室要发挥好参谋助手作用，及时开展调研、督查，掌握各类人才工作动态，为领导小组决策提供合理化的意见建议，落实好领导小组明确的各项工作任务。各成员单位要主动承担本行业、本领域人才工作任务，加强横向沟通对接和纵向请示报告，确保人才工作落到实处。

（三）强化引领服务。全县各级各部门要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，及时掌握各类人才的思想动态和工作实际，做好团结、引领、服务工作；要经常性联系服务各行业、各领域人才，当好服务人才的"后勤部长"，切实做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为人才队伍发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔舞台。

同志们，做好新时代人才工作事关X未来发展大局。希望全县各级各部门以更加积极的态度、更加有效的举措，全面落实"人才强县"各项工作任务，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持！