组织部长在2023年全县组织工作会议上的讲话(第2/3页)

（一）聚焦政治建设提升，不断筑牢理论武装增强自觉性坚定性。一要健全各类制度机制。严格执行党组工作条例等党内法规制度，推动各级党委（党组）修订议事决策规则和工作规则，全面完成中小学校党组织领导的校长负责制改革，推进县属学校、医院、国有企业持续加强党的领导。坚持"第一议题"制度，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，全面压实政治建设重大责任，健全领导班子和领导干部抓落实责任体系，推进政治监督具体化精准化常态化，确保中央和省州县委决策部署落地落实。二要精心开展主题教育。按照中央、省州委的统一部署，认真研究制定具体实施意见和工作方案，聚焦深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，突出县处级以上领导干部这个重点，高标准高质量组织实施好主题教育。深化拓展"党课进支部""组织树旗帜、党员亮身份"等特色活动，持续开展"党课开讲啦""书记龙门阵"等主题坝坝会、主题党日示范活动，不断提高党员干部"政治三力"。三要加强政治能力建设。健全完善"首课机制"，深入实施思想领航工程、党性铸魂工程、专业赋能工程，分类抓好"一把手"专题培训，分层抓好党务工作者集中培训，分系统抓好各类党员干部培训，确保11月底前统筹完成全县党员干部普遍轮训任务，推动各级党员干部强学强记、常学常新、深学深悟。

（二）聚焦能力素质提升，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。一要鲜明选人用人正确导向。要聚焦实施"四化同步、城乡融合、全域共兴"战略部署，构建高品质县城、打造"一主两副五中心"发展格局等，加强干部资源统筹调配和优化配置，推动优势干部资源向重大项目、乡村振兴、防灾减灾、招商引资等一线集聚，加大改革发展稳定主战场、联系服务群众第一线等重大任务最前沿表现优异、实绩突出、群众公认干部的提拔使用、职级晋升、培训提能力度，更好激励干部安心谋事、一心干事、专心成事。二要选优配强各级领导班子。坚持新时代好干部标准，坚持事业为上、人岗相适和人事相宜原则，常态化加强班子调研分析，加强班子配备的统筹谋划，强化班子分类定级管理，针对班子运行问题，建立及时提醒机制，清单制规范落实，持续选优配强各级领导班子。突出政治过硬严把首关，认真落实干部政治素质考核办法，探索建立"一把手"政治素质档案，开展干部动议前政治体检，不断拓展和延伸政治素质考核渠道，用好各类谈话环节开展攻心式谈话，考准考实干部政治素质。完善干部考核评价体系，用好绩效考核、领导班子和领导干部考核、年度考核等成果，以科学考核导向引领干事创业导向。三要抓好后继有人根本大计。深入实施年轻干部红色薪火工程，动态建好优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部、专业干部蓄水池，实行能进能出、优进绌退、动态管理。完善常态化、长效化工作机制，积极在各条战线、各个领城、各个行业发现和掌损一批优秀年轻干部，坚持多关怀、重磨炼，促使堪当大用、能担重任。探索以职级换岗位、换编制方式，推动一批即将到龄干部主动退岗、提前退休，培养历练一批优秀结构性干部，为干部队伍梯次配备、长远发展打下基础。四要适应时代要求锤炼过硬本领。建立健全干部实践锻炼机制，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，精准抓好干部能力培训。突出斗争精神和斗争本领养成，实施"三个一批"历练计划，推进县乡优秀年轻干部"双向互派交流"，推动干部在实践历练中能扛活、能承压、能挑担。五要坚持关口前移严管厚爱。加强干部全方位管理和经常性监督，突出加强对"一把手"的监督，督促各级领导班子和领导干部严格执行民主集中制、重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度规定，严格遵守党风廉政建设各项要求。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，健全完善诬告陷害查处和容错纠错机制，加大调整不适宜担任现职干部力度，完善和落实激励干部担当作为政策措施。本着有则改之、无则加勉的态度，坚持举一反三、主动对标对表，坚决抓好各级各类巡视巡察反馈问题整改。

（三）聚焦组织功能提升，持续推动基层党建全面进步全面过硬。一要着力健全完善组织体系。进一步规范基层党组织设置，理顺党组织隶属关系，持续做好"两项改革"后半篇文章，优化农村组织体系，适应片区规划发展完善乡镇级、村级片区党组织设置，落实推进乡镇扩权赋能政策措施。积极探索把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、把农民富在产业链上，以地域相连、产业相近、资源共享为纽带，坚持党建引领产业发展，把党建"触角"延伸至乡村产业发展一线。深入开展新兴领域党建集中攻坚，深化"两个覆盖"提质增效行动，推动行业党委应建尽建、发挥作用，突出抓好网约车司机、快递员等群体党建引领，打造一批"红色暖心驿站"等服务站点，深化推进"两新联万村·党建助振兴"行动，推动共建项目落地见效。二要实施基层党建"达标创优"行动。运用好农村发展党员、组织设置、党务突出问题排查整顿整治成果，按照"创优先进支部、提升中间支部、整顿后进支部"思路，开展基层党组织分类提升行动，常态化整顿软弱涣散党组织，全力推动基层支部达标升级、大力推进基层党组织标准化规范化信息化建设，实现"五个基本"规范达标、提升创优。注重从青年和产业工人、农民、知识分子、致富带富能手中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理，严肃稳妥处置不合格党员。要高度警惕和防范党建工作各领域的重大风险，注重排查基层党建突出问题和风险隐患，重点防范违规违纪发展党员，基层党组织软弱涣散，易地扶贫搬迁、自发搬迁等特殊领域治理风险隐患。三要深入推进抓党建促乡村振兴。全面提升乡镇、村班子领导能力，持续选树"四好"乡镇领导班子、"担当作为好支书"和先进村党组织。持续用力做好优秀农民工回引培养工作，着力选好配强村（社区）党组织带头人，加强"一肩挑"人员监督管理，持续开展乡村振兴主题培训和村干部学历提升教育，10月底前完成村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训。抓实审计整改，规范运行机制，选好选准项目，做好基础工作，探索多元路径，做强营收体量，推动中省州县财政扶持村级集体经济项目健康发展、提升效益。抓实红色美丽村庄建设。选优配强用好驻村帮扶力量，抓好新任帮扶干部履职培训，选树一批叫得响、立得住的先进典型。9月底前完成新一轮驻村帮扶力量轮换。四要深入推进抓党建促基层治理。在农村，重点是抓好党建引领乡村治理试点，深化拓展抓党建促农村宗教治理工作，优化村级网格管理服务，全面完成90平方米以下村级活动阵地改造，不断健全党组织领导的现代乡村治理体系。在城市，重点是持续深化城市基层治理示范体系建设，落实街道党工委工作规则，完善社区专职工作者职业体系，深化社区物业党建联建，推广"参与式清单化"基层治理模式，年内实现社区阵地全面达标，推动网格、小区党组织、物业行业党委应建尽建。扎实开展拓宽就业增收、优化服务供给、提升治理效能、促进社会融入"四大行动"，不断提升易地扶贫搬迁集中安置点治理成效。紧盯重点地区和薄弱环节，统筹推动自发搬迁基层治理、治理高价彩礼深化移风易俗、农村人居环境整治、城市老旧小区治理等巩固提升，实现全县城乡基层治理整体突破、成势见效。6月底前，全面落实县委书记担任城乡基层治理委员会主任，五要深入推进党员队伍作用发挥。全面落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、村干部经常入户走访制度，广泛开展作承诺、见行动活动，组织动员各领域基层党组织和党员在拼经济搞建设、巩固脱贫成果、乡村全面振兴、防风险保安全中奋勇争先、建功立业。健全领导有力、平急结合的基层治理体系和组织动员机制，在森林草原防灭火、防灾减灾救灾等急难险重任务中把群众组织好、服务好、凝聚好。