纪委书记在银行纪检监察工作会议上的讲话(第3/3页)
（四）继续保持反腐败高压态势，一体推进反腐败各项工作
坚持标本兼治，减存量、遏增量，坚决惩治腐败。一要保持金融反腐高压态势。按照十九届中央纪委三次全会关于加大金融领域反腐败力度的要求，聚焦信贷审批与发放、资产管理、市场交易、选人用人、大额采购、信息科技、工程建设等权力集中、资金密集、资源富集的部门及关键岗位人员，坚决查处"靠山吃山"、以贷谋私、徇私舞弊、贪污受贿、设租寻租、利益输送行为。二要持续加大执纪问责工作力度。精准研判问题，对问题清晰、反映内容具体的一律开展核查，对欺瞒组织的严肃处理。深化"监督执纪工作以上级纪委为主"的要求，做到问题不查清不放过、责任不落实不放过、处理不到位不放过，着力解决执纪问责宽松软的问题。用好追责问责利器，对落实全面从严治党主体责任、监督责任不到位，维护党的纪律不力，在推进重大改革、重点工作中推诿应付等不担当不作为，辖内违规违纪行为多发的，市分行纪委将坚决追责问责。三要整治职工群众身边腐败和作风问题。继续深化对扶贫领域腐败和作风问题的专项治理，开展扶贫工作监督检查"回头看"，重点关注合规风险、履职风险、廉洁风险，纠正查处责任履行不力、措施不精准、作风不扎实等问题；聚焦侵害职工正当权益问题，重点查处违规推荐提拔干部、克扣职工薪酬奖金、薪酬发放二次分配等问题，让职工群众有更实在、更直接的获得感。积极协调X等主责部门，针对职工群众反映强烈的问题进行梳理分析，完善相关制度，形成工作合力。四要坚持深化标本兼治。针对监督检查、执纪审查、巡视巡察自查中发现的共性问题和管理漏洞，持续健全制度、完善管理，推动问题彻底解决，实现查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。
（五）聚焦干部选任突出问题，积极营造风清气正用人导向
树立选人用人正确导向，要将习近平总书记对国有企业领导人员提出的"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"20字要求，作为干部培养、选拔、考核、评价的重要标准和根本依据。一要严格选人用人标准。要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人方面要进一步健全制度、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，树立公道正派、用人唯贤的选人用人导向。二要严格履行把关责任。党委要强化对干部工作的领导和把关作用，切实把好干部选任的条件关、程序关，防范和纠正选人用人的不正之风。纪委书记从选人用人的初始酝酿阶段就进行全过程监督，纪检监察机构认真做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。三要加强选人用人监督。重点整治提拔使用不符合条件的干部，以及提任程序不规范、任前把关不严、考核监督宽松软，严肃查处选人用人方面可能出现的腐败问题，纠治"小圈子""小团体"等不正之风。加大对拟提任干部问题线索的核查力度，对提任过程中收到的线索具体、可查性强的举报认真核查。四要强化对干部管理的监督。对领导干部个人有关事项报告抽查以及执行干部出国（境）请示报告制度加强监督检查，对发现的问题及时纠正处理。
（六）有力聚焦主责主业，全面提升监督精准性、有效性
监督检查是推动党的决策落实的重要手段，是促进党的决策完善的重要途径。要在提高日常监督、长期监督的精准性有效性上下功夫，探索创新、实现突破。一要强化日常监督，运用好监督执纪"第一种形态"。要严格执行党内监督条例，认真落实监督责任，克服"老好人"思想，在"常"和"长"上下功夫，综合运用听取汇报、个别谈话、检查抽查、列席组织生活会等形式，对发现的苗头性倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。通过抓早抓小，让党员干部认识到监督无处不在，及早收手知止，防患于未然。要规范建立领导人员廉政"活页夹"、廉政档案并动态更新，及时掌握和科学研判本单位政治生态建设情况。二要持续督查"四风"问题。深化巩固落实中央八项规定及其实施细则精神，继续整治领导人员特权思想，一个节点一个节点盯住。坚持问题导向，重点关注节日期间公车私用、婚丧嫁娶大操大办、滥发钱物、公款吃喝送礼等问题。严肃整治领导人员利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，适时开展监督检查。对反映违反中央八项规定精神问题线索先于其他问题线索进行核查。三要加强重点领域的廉洁风险防控。金融投资、信贷业务、办公用房装修、物资采购、资产租入租出、干部任免、薪酬发放、执纪审查等主责部门，要切实履行廉洁风险防控主体责任，落实防控措施，加强本条线本单位管理，有效防范廉洁风险，纪检监察部门要加强廉洁风险防控措施落实情况的监督检查。四要扎实开展效能监察工作。结合中央巡视和省分行巡察发现问题等，协调相关部门强化对重点领域和关键环节的管控，按照省分行要求2022年效能监察发现问题整改情况追踪检查，积极发挥好效能监察的内部监督作用。五要坚持以案为鉴、以案促改，抓住关键时间节点，结合中央纪委通报、X公司、X行查处的典型案例开展警示教育，继续开展"X宣传教育月"活动，以加强理想信念、党性党规党纪和道德法治教育为重点，使纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，全面筑牢思想防线。
（七）强化纪检监察队伍建设，确保政治过硬、本领高强
狠抓纪检监察队伍作风建设、能力建设，打造忠诚干净担当的"纪律部队"。一要确保政治过硬。纪检监察干部要带头践行"两个维护"，树牢"四个意识"，要切实增强斗争意识、斗争精神、斗争勇气，牢固树立发现问题是本职、不善于发现问题是不称职、能发现的问题没发现是失职、发现问题不报告不处置是渎职的意识，做到敢于担当、X行要求，纪委书记要聚焦主责主业，强化纪检监察工作履职。纪检监察部门要退出采购现场监督，不再参加各类采购决策会议，不再参与采购具体实施环节现场监督，不再会签采购签报和各类合同协议。三要全面增强本领。对现有纪检监察干部加强业务培训，不断提升纪检监察干部精准监督能力、调查研究能力、把握运用监督执纪"四种形态"能力。要认真学习贯彻纪律处分条例、监督执纪工作规则等党内法规，严格依规依纪开展工作，维护纪检监察工作的权威性和公信力。要加强对基层单位的走访、调研，在工作实践中有针对性地补短板、强弱项，给纪检监察干部压担子，承担急难险重任务，打造能打硬仗、善打胜仗的执纪铁军。四要强化自我净化。严守廉洁纪律、工作纪律、保密纪律，坚决执行《X十条禁令》，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。坚持刀刃向内，加强内部监督，对于慵懒无为、不在状态、不敢不愿担当的，要通过追责问责等方式，激发担当精神。对于以案谋私、跑风漏气、执纪违纪的坚决查处，绝不护短遮丑。
同志们，做好新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠实履职、担当尽责，不松劲、不停步、再出发，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，以永远在路上的执着和韧劲，持续营造风清气正良好政治生态，为开辟X行高质量跨越式发展新格局提供更加坚强的纪律保障！
