党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话

党委书记在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开国有企业思想政治工作责任制落实推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，落实中央和省委关于加强国有企业思想政治工作的决策部署，总结交流经验，分析形势任务，研究部署下一步工作，进一步推动国有企业思想政治工作责任制落实。下面，我讲几点意见。

一、充分认识加强国有企业思想政治工作责任制落实的重要性和紧迫性

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业思想政治工作责任制落实，对于提高国有企业党的建设质量、推动国有企业高质量发展具有十分重要的意义。

（一）加强国有企业思想政治工作责任制落实，是贯彻落实中央和省委决策部署的必然要求，是新时代国有企业发展的政治保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，将其视为治党治国的重要方式，多次在重要会议和讲话中强调其重要性。省委、省政府紧跟中央步伐，对思想政治工作进行了一系列全面而深入的部署，明确要求各级党组织要大力实施思想政治工作责任制，确保党的路线方针政策和决策部署在国有企业中得到全面贯彻。国有企业作为国民经济的支柱，必须坚决响应中央和省委的号召，将思想政治工作责任制落到实处，这不仅是对上级精神的忠实执行，更是推动国有企业党的建设迈向高质量发展的关键一环，为国有企业在新时代背景下持续健康发展提供坚实的政治保障。

（二）加强国有企业思想政治工作责任制落实，是提高国有企业党的建设质量的迫切需求，是破解当前党建工作难题的重要途径。随着改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善，国有企业党的建设面临着前所未有的挑战，如党组织作用发挥不充分、党员教育管理不到位、思想政治工作方法单一等问题日益凸显。这些问题不仅影响了国有企业党组织的凝聚力和战斗力，也制约了企业整体竞争力的提升。因此，加强思想政治工作责任制落实，是国有企业解决当前党建工作难题、提升党的建设质量的关键举措。通过明确责任主体、细化责任内容、强化责任考核，推动各级党组织和党员干部切实承担起思想政治工作的主体责任，确保思想政治工作在国有企业中得到有效实施，从而全面提升党的建设质量，为国有企业发展提供坚强的政治引领和组织保障。

（三）加强国有企业思想政治工作责任制落实，是推动国有企业高质量发展的关键举措，是激发企业内在动力的有效手段。思想政治工作是企业文化的灵魂，是推动企业发展的重要精神力量。在国有企业中，加强思想政治工作责任制落实，就是要通过加强党员教育、弘扬企业精神、激发员工活力等方式，营造积极向上、干事创业的良好氛围。这不仅有助于提升员工的归属感和责任感，还能激发企业的创新创造活力，为国有企业高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。同时，加强思想政治工作责任制落实，还能有效促进企业内部的和谐稳定，为企业的持续健康发展创造良好的外部环境。因此，国有企业必须深刻认识到加强思想政治工作责任制落实的重要性，将其作为企业发展的重要战略任务来抓，以高度的责任感和使命感推动思想政治工作责任制在国有企业中得到全面、深入、有效的落实。

二、准确把握国有企业思想政治工作责任制落实的总体要求和重点任务

加强国有企业思想政治工作责任制落实，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述和视察河南重要讲话精神，认真落实中央和省委关于加强国有企业思想政治工作的决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，以提高国有企业党的建设质量为主线，以改革创新为动力，以健全体制机制为保障，加快构建具有〔…〕特色的国有企业思想政治工作责任制落实体系，为推动国有企业高质量发展提供有力保障。

（一）要突出政治引领，严格落实思想政治工作责任，确保国有企业发展的正确方向。政治引领是思想政治工作的核心和灵魂，是确保国有企业始终保持正确发展方向的关键所在。在新时代背景下，我们必须将政治引领放在首位，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和决策部署。这要求我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导实践、推动工作的强大思想武器，引导广大党员干部不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保国有企业始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，要严格落实思想政治工作责任，建立健全责任制体系，明确各级党组织和党员领导干部在思想政治工作中的具体职责和任务，确保思想政治工作有人抓、有人管、有成效。通过层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局，推动思想政治工作在国有企业中得到全面、深入、有效的落实。

（二）要注重思想教育，提高思想政治工作实效，激发党员干部的奋斗精神。思想教育是思想政治工作的基础和前提，是提升党员干部政治素质、道德品质和思想觉悟的重要途径。在新时代背景下，我们必须加大思想教育力度，深入开展理想信念教育、党性教育、道德教育等，引导广大党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。同时，要创新思想教育方式方法，积极探索新时代思想政治工作的新途径新方法，如利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高思想政治工作的吸引力和感染力，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受教育和熏陶。通过加强思想教育，激发党员干部的奋斗精神和担当意识，为国有企业的发展提供强大的精神动力和思想保证。

（三）要深化改革创新，健全思想政治工作体制机制，提升工作效能和水平。体制机制是思想政治工作的制度保障和运行机制，是确保思想政治工作有效开展的关键所在。在新时代背景下，我们必须加大改革创新力度，加快健全思想政治工作体制机制，推动思想政治工作不断适应新时代的要求和发展的需要。这要求我们要深化思想政治工作管理体制改革，完善管理体制和工作机制，提高思想政治工作的科学性和规范性；要深化思想政治工作方式方法创新，积极探索新时代思想政治工作的新途径新方法，如采用案例式、体验式、互动式等教学方式，提高思想政治工作的针对性和实效性；要深化思想政治工作考核评价机制改革，完善考核评价机制和方法手段，确保思想政治工作的质量和效果得到客观、公正的评价和认可。通过深化改革创新，不断健全和完善思想政治工作体制机制，提升工作效能和水平，为国有企业的发展提供有力的制度保障和机制支持。

三、切实加强对国有企业思想政治工作责任制落实的组织领导

加强国有企业思想政治工作责任制落实，是一项系统工程，必须加强组织领导，形成工作合力。

（一）要加强组织领导，确保国有企业思想政治工作责任制落实取得实效。各级党委应深刻认识到国有企业思想政治工作责任制落实的重要性和紧迫性，将其摆上重要议事日程，定期召开会议，研究解决责任制落实过程中的重大问题，确保工作有序开展。组织部门作为党的建设的重要职能部门，应将国有企业思想政治工作责任制落实作为党的建设的重要内容，加强统筹谋划和协调推进，确保各项工作任务得到有效落实。国有企业自身也应将思想政治工作责任制落实作为企业发展的重要任务，制定科学合理的规划，明确具体目标，细化责任分工，确保责任制落实工作与企业中心工作同频共振、相互促进。同时，各有关部门应各司其职、密切配合，形成上下联动、左右协同