在XX示范区管委会2025年廉政工作会议上的讲话

在​...示​范​区​管​委​会​2025年​廉​政​工​作​会​议​上​的​讲​话​

同​志​们​：

廉​政​建​设​是​关​乎​政​府​工​作​全​局​的​关​键​环​节​，是​我​们​必​须​始​终​牢​牢​把​握​的​重​要​任​务​。在​新​的​发​展​阶​段​，我​们​要​深​入​学​习​贯​彻​习​近​平​总​书​记​在​二​十​届​中​央​纪​委​四​次​全​会​上​的​重​要​讲​话​，迅​速​落​实​国​务​院​、省​政​府​第​三​次​廉​政​工​作​会​议​精​神​，坚​定​不​移​地​将​党​风​廉​政​建​设​和​反​腐​败​工​作​推​向​深​入​，为​...经​济​社​会​高​质​量​发​展​保​驾​护​航​。借​此​机​会​，我​讲​几​点​意​见​。

一​、强​化​政​治​引​领​，筑​牢​廉​政​思​想​根​基​

（一​）深​化​理​论​武​装​，把​稳​思​想​之​舵​。一​要​常​态​化​开​展​理​论​学​习​活​动​。定​期​组​织​示​范​区​管​委​会​系​统​干​部​开​展​集​中​学​习​研​讨​，深​入​学​习​习​近​平​新​时​代​中​国​特​色​社​会​主​义​思​想​，特​别​是​关​于​党​风​廉​政​建​设​的​重​要​论​述​，通​过​专​题​讲​座​、交​流​研​讨​等​形​式​，引​导​干​部​深​刻​领​会​其​精​神​实​质​和​丰​富​内​涵​，将​理​论​学​习​作​为​日​常​工​作​的​重​要​组​成​部​分​，确​保​学​习​的​常​态​化​、制​度​化​，不​断​提​升​干​部​的​政​治​素​养​和​理​论​水​平​。同​时​，鼓​励​干​部​利​用​业​余​时​间​进​行​自​主​学​习​，通​过​阅​读​相​关​书​籍​、观​看​教​育​视​频​等​方​式​，加​深​对​廉​政​理​论​的​理​解​和​认​识​，形​成​良​好​的​学​习​氛​围​。二​要​推​动​理​论​与​实​践​相​结​合​。在​学​习​过​程​中​，要​求​干​部​紧​密​联​系​工​作​实​际​，将​所​学​理​论​知​识​运​用​到​解​决​实​际​问​题​中​。例​如​，在​制​定​政​策​、推​进​项​目​时​，充​分​考​虑​廉​政​风​险​因​素​，运​用​正​确​的​理​论​指​导​工​作​实​践​，确​保​各​项​工​作​符​合​廉​洁​从​政​的​要​求​。定​期​组​织​开​展​实​践​案​例​分​析​会​，让​干​部​分​享​在​工​作​中​运​用​理​论​解​决​实​际​问​题​的​经​验​和​做​法​，相​互​学​习​、共​同​提​高​，切​实​做​到​学​以​致​用​，增​强​理​论​学​习​的​实​效​性​。三​要​创​新​理​论​学​习​方​式​方​法​。借​助​现​代​信​息​技​术​，搭​建​多​样​化​的​学​习​平​台​，如​线​上​学​习​APP、微​信​公​众​号​等​，提​供​丰​富​的​学​习​资​源​，方​便​干​部​随​时​随​地​进​行​学​习​。同​时​，开​展​知​识​竞​赛​、演​讲​比​赛​等​活​动​，激​发​干​部​的​学​习​积​极​性​和​主​动​性​，使​理​论​学​习​更​加​生​动​有​趣​，提​高​干​部​参​与​学​习​的​热​情​和​效​果​。此​外​，邀​请​专​家​学​者​、纪​检​监​察​干​部​进​行​现​场​授​课​和​案​例​分​析​，通​过​真​实​案​例​的​讲​解​，让​干​部​更​加​直​观​地​认​识​到​廉​政​建​设​的​重​要​性​，增​强​学​习​的​感​染​力​和​说​服​力​。

（二​）严​守​纪​律​规​矩​，强​化​政​治​自​觉​。一​要​加​强​纪​律​规​矩​教​育​。将​政​治​纪​律​和​政​治​规​矩​教​育​纳​入​干​部​培​训​的​重​要​内​容​，通​过​举​办​专​题​培​训​班​、开​展​廉​政​警​示​教​育​活​动​等​方​式​，让​干​部​深​入​了​解​党​的​纪​律​规​矩​的​具​体​要​求​和​重​要​意​义​，明​确​行​为​底​线​和​红​线​。同​时​，利​用​身​边​的​违​纪​违​法​案​例​进​行​警​示​教​育​，让​干​部​深​刻​认​识​到​违​反​纪​律​规​矩​的​严​重​后​果​，增​强​纪​律​意​识​和​规​矩​意​识​，自​觉​遵​守​党​的​纪​律​和​规​矩​。二​要​严​格​执​行​纪​律​规​矩​。建​立​健​全​纪​律​规​矩​执​行​情​况​的​监​督​检​查​机​制​，加​强​对​干​部​遵​守​纪​律​规​矩​情​况​的​日​常​监​督​和​专​项​检​查​。对​发​现​的​违​反​纪​律​规​矩​的​行​为​，要​严​肃​查​处​，绝​不​姑​息​迁​就​，形​成​强​大​的​震​慑​力​。同​时​，加​强​对​重​点​领​域​、关​键​环​节​和​重​要​岗​位​干​部​的​监​督​管​理​，确​保​纪​律​规​矩​在​这​些​领​域​得​到​严​格​执​行​，防​止​出​现​权​力​滥​用​和​腐​败​问​题​。三​要​强​化​自​我​约​束​。引​导​干​部​树​立​正​确​的​权​力​观​、地​位​观​和​利​益​观​，自​觉​加​强​党​性​修​养​，提​高​自​我​约​束​能​力​。要​求​干​部​时​刻​保​持​清​醒​头​脑​，自​觉​抵​制​各​种​诱​惑​，做​到​心​有​所​畏​、言​有​所​戒​、行​有​所​止​。在​工​作​和​生​活​中​，严​格​要​求​自​己​，自​觉​遵​守​社​会​公​德​、职​业​道​德​和​家​庭​美​德​，树​立​良​好​的​形​象​。

（三​）推​动​决​策​落​实​，彰​显​政​治​担​当​。一​要​建​立​健​全​决​策​落​实​机​制​。明​确​各​项​决​策​部​署​的​责​任​主​体​、工​作​任​务​和​时​间​节​点​，制​定​详​细​的​工​作​方​案​和​推​进​计​划​，确​保​决​策​部​署​能​够​得​到​有​效​落​实​。建​立​定​期​汇​报​制​度​，要​求​责​任​单​位​定​期​向​管​委​会​汇​报​决​策​落​实​情​况​，及​时​发​现​和​解​决​存​在​的​问​题​。同​时​，加​强​对​决​策​落​实​情​况​的​跟​踪​督​办​，对​工​作​进​展​缓​慢​、落​实​不​力​的​单​位​和​个​人​进​行​问​责​，确​保​决​策​部​署​能​够​按​时​保​质​完​成​。二​要​加​强​工​作​协​调​配​合​。示​范​区​管​委​会​系​统​各​部​门​之​间​要​加​强​沟​通​协​调​，形​成​工​作​合​力​，共​同​推​进​决​策​部​署​的​落​实​。建​立​健​全​工​作​协​调​机​制​，定​期​召​开​工​作​协​调​会​议​，及​时​解​决​工​作​中​出​现​的​矛​盾​和​问​题​。在​推​进​重​大​项​目​、重​点​工​作​时​，各​部​门​要​密​切​配​合​，相​互​支​持​，形​成​齐​抓​共​管​的​工​作​格​局​，确​保​决​策​部​署​能​够​顺​利​实​施​。三​要​强​化​考​核​评​价​。将​决​策​落​实​情​况​纳​入​干​部​考​核​评​价​体​系​，作​为​干​部​选​拔​任​用​、评​先​评​优​的​重​要​依​据​。建​立​科​学​合​理​的​考​核​评​价​指​标​体​系​，对​决​策​落​实​的​效​果​、质​量​和​进​度​进​行​全​面​考​核​评​价​。对​在​决​策​落​实​工​作​中​表​现​突​出​的​单​位​和​个​人​进​行​表​彰​奖​励​，对​工​作​不​力​的​进​行​问​责​处​理​，激​励​干​部​积​极​主​动​地​抓​好​决​策​落​实​工​作​，确​保​党​中​央​各​项​决​策​部​署​在​示​范​区​落​地​见​效​。

二​、聚​焦​重​点​领​域​，防​范​化​解​腐​败​风​险​

（一​）严​管​公​共​资​金​，确​保​安​全​规​范​。一​要​完​善​预​算​管​理​制​度​。进​一​步​细​化​预​算​编​制​，提​高​预​算​编​制​的​科​学​性​和​准​确​性​，确​保​各​项​资​金​的​使​用​有​明​确​的​计​划​和​依​据​。加​强​预​算​执​行​管​理​，严​格​控​制​预​算​调​整​和​追​加​，防​止​资​金​随​意​使​用​。建​立​健​全​预​算​绩​效​评​价​机​制​，对​预​算​资​金​的​使​用​效​果​进​行​全​面​评​价​，将​评​价​结​果​作​为​预​算​安​排​和​政​策​调​整​的​重​要​依​据​，提​高​资​金​使​用​效​益​。二​要​加​强​资​金​监​管​力​度​。建​立​健​全​资​金​监​管​体​系​，加​强​对​公​共​资​金​的​全​过​程​监​管​，确​保​资​金​使​用​的​安​全​规​范​。加​强​对​财​政​资​金​的​审​计​监​督​，定​期​开​展​专​项​审​计​和​重​点​审​计​，及​时​发​现​和​查​处​资​金​使​用​中​的​违​规​违​纪​问​题​。同​时​，加​强​对​资​金​使​用​单​位​的​内​部​控​制​建​设​，完​善​内​部​管​理​制​度​，规​范​资​金​使​用​流​程​，防​止​出​现​资​金​挪​用​、浪​费​等​问​题​。三​要​推​进​资​金​信​息​公​开​。加​大​公​共​资​金​信​息​公​开​力​度​，将​资​金​的​预​算​、执​行​、决​算​等​信​息​向​社​会​公​开​，接​受​社​会​监​督​。通​过​公​开​透​明​的​方​式​，提​高​资​金​使​用​的​透​明​度​，增​强​公​众​对​政​府​资​金​使​用​的​信​任​度​。同​时​，建​立​健​全​公​众​监​督​机​制​，鼓​励​公​众​对​资​金​使​用​中​的​问​题​进​行​举​报​和​监​督​，形​成​全​社​会​共​同​监​督​的​良​好​氛​围​。

（二​）严​抓​工​程​建​设​，杜​绝​违​规​乱​象​。一​要​规​范​工​程​招​投​标​程​序​。完​善​工​程​招​投​标​管​理​制​度​，严​格​规​范​招​投​标​程​序​，确​保​招​投​标​活​动​的​公​开​、公​平​、公​正​。加​强​对​招​投​标​活​动​的​监​督​管​理​，严​厉​打​击​围​标​串​标​、弄​虚​作​假​等​违​法​违​规​行​为​。建​立​健​全​招​投​标​信​用​评​价​体​系​，对​参​与​招​投​标​的​企​业​和​个​人​进​行​信​用​评​价​，将​信​用​评​价​结​果​作​为​招​投​标​资​格​审​查​的​重​要​依​据​，对​失​信​企​业​和​个​人​进​行​联​合​惩​戒​，营​造​诚​实​守​信​的​招​投​标​环​境​。二​要​强​化​工​程​建​设​监​管​。加​强​对​工​程​建​设​全​过​程​的​监​管​，建​立​健​全​工​程​质​量​安​全​监​管​机​制​，确​保​工​程​建​设​质​量​和​安​全​。加​强​对​工​程​建​设​项​目​的​跟​踪​检​查​，及​时​发​现​和​解​决​工​程​建​设​中​存​在​的​问​题​。同​时​，加​强​对​工​程​建​设​领​域​的​廉​政​风​险​防​控​，建​立​廉​政​风​险​防​控​机​制​，对​工​程​建​设​中​的​关​键​环​节​和​重​要​岗​位​进​行​重​点​监​督​，防​止​出​现​腐​败​问​题​。三​要​严​肃​查​处​违​规​行​为​。对​工​程​建​设​中​出​现​的​违​规​违​纪​行​为​，要​严​肃​查​处​，绝​不​姑​息​迁​就​。建​立​健​全​案​件​查​处​机​制​，加​强​与​纪​检​监​察​、司​法​等​部​门​的​协​作​配​合​，形​成​工​作​合​力​，依​法​依​规​对​违​规​违​纪​行​为​进​行​查​处​。同​时​，加​强​对​典​型​案​件​的​通​报​曝​光​，发​挥​警​示​教​育​作​用​，防​止​类​似​问​题​再​次​发​生​。

（三​）严​防​国​资​国​企​，维​护​资​产​安​全​。一​要​完​善​国​资​监​管​体​制​。建​立​健​全​国​资​监​管​制​度​体​系​，明​确​国​资​监​管​机​构​的​职​责​和​权​限​，加​强​对​国​有​企​业​的​监​管​。完​善​国​有​企​业​法​人​治​理​结​构​，建​立​健​全​现​代​企​业​制​度​，规​范​国​有​企​业​的​决​策​程​序​和​经​营​行​为​。加​强​对​国​有​企​业​的​绩​效​考​核​，将​国​有​资​产​保​值​增​值​、经​济​效​益​等​指​标​纳​入​考​核​体​系​，激​励​国​有​企​业​提​高​经​营​管​理​水​平​。二​要​加​强​国​有​资​产​监​督​。建​立​健​全​国​有​资​产​监​督​机​制​，加​强​对​国​有​资​产​的​日​常​监​督​和​专​项​监​督​，确​保​国​有​资​产​的​安​全​完​整​。加​强​对​国​有​资​产​的​审​计​监​督​，定​期​开​展​国​有​资​产​审​计​，及​时​发​现​和​查​处​国​有​资​产​流​失​等​问​题​。同​时​，加​强​对​国​有​企​业​的​财​务​监​督​，规​范​国​有​企​业​的​财​务​管​理​制​度​，防​止​出​现​财​务​造​假​、违​规​列​支​等​问​题​。三​要​防​范​化​解​金​融​风​险​。加​强​对​国​有​企​业​的​金​融​风​险​防​控​，建​立​健​全​金​融​风​险​预​警​机​制​，及​时​发​现​和​化​解​金​融​风​险​。加​强​对​国​有​企​业​的​融​资​管​理​，规​范​国​有​企​业​的​融​资​行​为​，防​止​出​现​过​度​融​资​、违​规​融​资​等​问​题​。同​时​，加​强​对​国​有​企​业​的​对​外​投​资​管​理​，严​格​控​制​对​外​投​资​风​险​，确​保​国​有​资​产​的​安​全​。

三​、加​强​队​伍​建​设​，营​造​廉​洁​从​政​氛​围​

（一​）压​实​主​体​责​任​，强​化​责​任​担​当​。一​要​明​确​责​任​分​工​。示​范​区​管​委​会​各​部​门​要​明​确​全​面​从​严​治​党​主​体​责​任​的​具​体​内​容​和​责​任​分​工​，将​责​任​层​层​分​解​到​每​个​岗​位​、每​个​人​，确​保​责​任​落​实​到​人​。建​立​健​全​责​任​清​单​制​度​，明​确​各​部​门​主​要​负​责​人​和​班​子​成​员​的​责​任​，做​到​职​责​清​晰​、任​务​明​确​。二​要​加​强​监​督​考​核​。建​立​健​全​主​体​责​任​落​实​情​况​的​监​督​考​核​机​制​，加​强​对​各​部​门​主​体​责​任​落​实​情​况​的​日​常​监​督​和​年​度​考​核​。将​考​核​结​果​作​为​部​门​和​个​人​评​先​评​优​、选​拔​任​用​的​重​要​依​据​，对​主​体​责​任​落​实​不​到​位​的​部​门​和​个​人​进​行​问​责​处​理​，形​成​有​效​的​激​励​约​束​机​制​。三​要​严​肃​责​任​追​究​。对​在​全​面​从​严​治​党​工​作​中​失​职​失​责​的​部​门​和​个​人​，要​严​肃​追​究​责​任​。建​立​健​全​责​任​追​究​制​度​，明​确​责​任​追​究​的​情​形​、程​序​和​方​式​，对​违​反​规​定​的​行​为​要​严​肃​查​处​，绝​不​姑​息​迁​就​，形​成​强​大​的​震​慑​力​。

（二​）完​善​制​约​机​制​，规​范​权​力​运​行​。一​要​优​化​权​力​配​置​。进​一​步​梳​理​示​范​区​管​委​会​各​部​门​的​权​力​清​单​，明​确​权​力​边​界​，优​化​权​力​配​置​，防​止​权​力​过​于​集​中​。建​立​健​全​权​力​制​衡​机​制​，加​强​对​权​力​运​行​的​监​督​制​约​，形​成​决​策​权​、执​行​权​、监​督​权​相​互​制​约​、相​互​协​调​的​权​力​运​行​机​制​。二​要​加​强​制​度​建​设​。建​立​健​全​各​项​规​章​制​度​，完​善​权​力​运​行​的​制​度​规​范​，确​保​权​力​在​制​度​的​框​架​内​运​行​。加​强​对​制​度​执​行​情​况​的​监​督​检​查​，对​违​反​制​度​的​行​为​要​严​肃​查​处​，维​护​制​度​的​权​威​性​和​严​肃​性​。同​时​，根​据​工​作​实​际​，及​时​对​制​度​进​行​修​订​和​完​善​，确​保​制​度​的​科​学​性​和​有​效​性​。三​要​推​进​政​务​公​开​。加​大​政​务​公​开​力​度​，将​政​府​的​决​策​、执​行​、管​理​、服​务​和​结​果​等​信​息​向​社​会​公​开​，接​受​社​会​监​督​。通​过​公​开​透​明​的​方​式​，提​高​政​府​工​作​的​透​明​度​，增​强​公​众​对​政​府​的​信​任​度​。同​时​，建​立​健​全​公​众​参​与​机​制​，鼓​励​公​众​对​政​府​工​作​提​出​意​见​和​建​议​，促​进​政​府​工​作​的​改​进​和​提​升​。

（三​）纠​治​"四​风​"顽​疾​，弘​扬​实​干​作​风​。一​要​持​续​整​治​"四​风​"问​题​。深​入​贯​彻​落​实​中​央​八​项​规​定​及​其​实​施​细​则​精​神​，持​之​以​恒​纠​治​

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