在州委集体约谈会上的表态发言

在州委集体约谈会上的表态发言

尊敬的某某书记，各位州委领导，同志们：

今天，州委召开集体约谈会，对我们这些在2024年度考核中排名末位、未达目标的县市和单位进行严肃约谈。作为鹤庆县委书记，我深感压力巨大、责任如山。这次约谈，是一次深刻的警醒、一次严厉的鞭策，更是一次有力的推动。我和鹤庆县委班子完全接受州委的批评意见，诚恳认领考核反馈的所有问题。我们将深刻反思、知耻后勇，坚决扛起整改落实的政治责任，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气、脱胎换骨的举措，全面彻底抓好问题整改，绝不辜负州委的期望与重托。

一、提高站位、端正态度，以刮骨疗毒的清醒扛牢整改政治责任

某某书记在约谈讲话中深刻指出，全州各级党组织在推进工作中仍存在问题和不足，必须坚持问题导向，扛起整改责任。鹤庆县在2024年度工作中出现的问题，表象在具体指标落后、排名末位，但根子在于县委班子特别是作为"班长"的我，政治站位不够高、思想认识有偏差、责任担当有缺失。

深刻反思政治意识上的温差。对照党中央决策部署和省委、州委工作要求，我们在推动落地见效上存在"上热中温下冷"现象。对州委强调的"以高质量党建引领高质量发展"、"深化作风革命效能革命"等重大要求，虽然进行了传达部署，但在结合实际创造性落实、一抓到底跟踪问效上做得不到位。比如，在推动绿色铝产业延链补链强链、加快新能源项目建设等州委关注的重点任务上，存在等政策、靠支持的思想，主动破题、攻坚克难的锐气不足，导致部分项目进度滞后。

深刻反思责任落实上的落差。作为县委主要负责人，在履行全面从严治党第一责任人职责上存在"宽松软"问题。对基层党建"抓重点、破难点、创亮点"的要求落实不够均衡，存在"重部署轻检查、重形式轻实效"的倾向。对党风廉政建设责任压力传导层层递减的问题警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时、不够严厉。在综合考核指标体系中，反映出我们在产业培植、项目推进、营商环境优化、基层治理等关键领域存在明显短板，这正是主体责任压得不实、传导不力的直接体现。

深刻反思工作作风上的偏差。对照某某书记强调的"深化作风革命效能革命"、"持续整治形式主义为基层减负"的要求，我县部分领域形式主义、官僚主义问题依然存在。一些会议文件仍然偏多，检查考核未能有效整合，挤占了基层抓落实的时间和精力；少数干部存在"躺平"心态、"佛系"思想，缺乏"时时放心不下"的责任感和"事事紧抓不放"的韧劲，在破解历史遗留问题、回应群众急难愁盼上缺乏"钉钉子"精神。

二、聚焦病灶、深挖根源，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改清零

针对州委指出的问题和考核反馈的具体意见，鹤庆县委将坚持把问题整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务来抓，立即成立由我任组长的整改工作领导小组，组建工作专班，严格对标某某书记提出的"三个坚决防止"（虎头蛇尾、纸上整改、问题反弹）和"开门抓整改"的要求，制定完善整改方案，建立清晰的问题清单、任务清单、责任清单，明确时间表、路线图、责任人，确保问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过。

在抓基层党建述职评议问题整改上动真碰硬。针对我县基层党建述职评议考核中暴露的"一般"等次问题，我们将聚焦短板弱项，实施基层党建提质增效专项行动。一是强根基。针对部分农村党组织引领发展能力不强、社区党组织服务精细化水平不高、"两新"组织党组织作用发挥不充分等问题，分类施策、精准发力。三季度前完成对5个软弱涣散党组织的集中整顿提升，选优配强带头人队伍。二是补短板。针对述职评议中反映的党员教育管理不够严格、党建品牌特色不够鲜明、党建与中心工作融合不够紧密等具体问题，逐项制定提升方案，推行"一领域一品牌"创建计划，在产业链、项目一线打造特色党建示范点。三是严责任。严格落实县级领导包乡联村、乡镇班子成员包村联组制度，将党建述职评议考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对整改不力、效果不彰的党组织书记严肃问责。

在抓党风廉政建设责任制落实上从严从实。针对落实党风廉政建设责任制不力的问题，我们将以更严要求、更实举措推进正风肃纪反腐。一是拧紧责任链条。县委带头落实主体责任，我本人坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行好"一岗双责"，对分管领域党风廉政建设真抓真管、严抓严管。严格执行定期分析研判、约谈提醒等制度，压紧压实各级党委（党组）责任。二是深化作风建设。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯"四风"隐形变异新动向，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。重点整治文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过滥等加重基层负担的形式主义问题，让干部有更多精力抓落实。深入开展"清廉鹤庆"建设，加强新时代廉洁文化建设，营造崇廉尚实浓厚氛围。三是强化监督执纪。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，强化政治监督和日常监督。深化运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐。对考核反馈中涉及的违纪违法问题线索，一查到底，绝不姑息。严格落实某某书记要求，带头严于律己、严管所辖、严负其责，管好家人亲属和身边工作人员，维护好清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。

在抓综合考核落后指标提升上精准发力。针对综合考核排名末位和未实现提质目标的问题，我们将坚持靶向治疗，逐项分析落后指标背后的深层次原因，拿出硬招实招奋力赶超。一是聚力产业发展攻坚。聚焦绿色铝产业，全力服务保障龙头项目满产达产，组建招商专班精准延链补链，力争年内引进铝精深加工项目〔*〕个以上，推动铝产业集群化发展。加快光伏、风电等新能源项目建设进度，确保年内新增装机容量〔*〕万千瓦。巩固提升高原特色现代农业（如蚕桑、生猪、特色水果等），加快一二三产融合，提升价值链。二是狠抓项目投资增效。深入开展"重大项目攻坚年"活动，对年度确定的〔*〕个重点项目，实行"一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底"的推进机制，着力破解土地、资金、审批等要素制约。强化招商引资"一把手"工程，优化营商环境，力争在招引头部企业和标志性项目上取得突破。三是提升城乡治理效能。针对基层治理、生态环保、安全生产等领域扣分项，强化系统治理。推广"党建＋网格"治理模式，提升矛盾纠纷化解和应急处置能力。持续打好污染防治攻坚战，特别是抓好草海保护治理等重点任务。压实安全生产责任链条，坚决遏制重特大事故发生。四是筑牢民生保障底线。加大民生投入，着力解决就业、教育、医疗、养老等群众反映强烈的突出问题，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推进乡村全面振兴，以实实在在的惠民成效提升群众满意度。

三、强化担当、务求实效，以脱胎换骨的新貌奋力交出合格答卷

某某书记强调，各级党委（党组）书记要当好"施工队长"，把心思和精力用到干实事、抓落实、促发展上。这既是对我们的严厉要求，更是殷切期望。鹤庆县委将以此次约谈为转折点，把整改落实的过程转化为改进作风、提升能力、推动发展的强大动力。

以上率下压实责任链。我郑重承诺：一定切实履行好"施工队长"职责，既挂帅又出征，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。要求县委常委班子成员带头，带动全县各级领导干部真正沉下去、扑下身子抓落实。建立整改工作周调度、月通报制度，对整改进展缓慢、效果不明显的