在单位退休人员座谈会上的讲话

在〔*〕单位退休人员座谈会上的讲话

各位老领导、老专家、老同志们:

大家下午好。

今天,秋高气爽,丹桂飘香,院里怀着十分崇敬和真诚的心情,邀请各位回到这个曾经为之奋斗、倾注了毕生心血的地方,共聚一堂,共话当年,共谋发展。首先,我代表院领导班子和全体在职干部职工,向在座的每一位前辈,致以最崇高的敬意和最诚挚的问候!感谢大家长期以来对〔*〕医医院建设与发展所作出的不可磨灭的重要贡献。

召开这次座谈会,初衷至为纯粹,目的至为明确。一是看望大家,二是听取心声,三是凝聚智慧。就是要搭建一个连心桥,让院里的情况为大家所了解,让大家的智慧为院里所借鉴。〔*〕医医院的昨天,是在座各位用青春和汗水浇筑的;〔*〕医医院的今天,离不开各位前辈打下的坚实基础;〔*〕医医院的明天,更需要各位前辈一如既往的关心、支持和指引。各位是医院发展的"活字典",是攻坚克难的"智囊团",是传承精神的"领路人"。因此,今天的会议,既是一次汇报会,也是一次恳谈会,更是一次面向未来的发展动员会。下面,我将围绕三个方面,与各位老同志做一次深入的交流。

一、回顾光辉历程,致敬奋斗岁月,深刻感念前辈们奠定的坚实基业

抚今追昔,饮水思源。〔*〕医医院能有今天的发展成就、社会声誉和专业地位,其根源在于建院以来一代又一代人的艰苦创业和无私奉献。在座的各位,都是这段光辉历史的亲历者、创造者和见证者。

大家不会忘记,在建院初期,物质条件极其匮乏,技术设备极为简陋,我院的先辈们是如何凭借着对医学事业的无限忠诚和对人民群众的深厚感情,白手起家,荜路蓝缕,用一砖一瓦搭建起医院的雏形,用一言一行确立了医院"救死扶伤、大医精诚"的立院之本。大家更不会忘记,在发展的关键时期,面对技术瓶颈和人才短缺的双重压力,是各位专家、各位骨干,夜以继日地钻研业务,手不释卷地攻克难关,带出了一批又一批的业务精英,填补了一项又一项的技术空白,才使得我院的特色专科能够在地区内独树一帜,赢得了广大患者的信赖与口碑。

可以说,医院的每一栋建筑,都铭刻着大家辛勤的汗水;医院的每一项荣誉,都凝聚着大家卓越的智慧;医院的每一步成长,都离不开大家坚实的足迹。从简陋的几排平房到今天现代化的医疗综合大楼,从单一的传统诊疗到如今多学科协同发展的综合服务体系,从名不见经传到成为区域内具有重要影响力的特色医疗机构,这期间的每一个跨越,都饱含着在座各位的心血与付出。大家把最宝贵的年华、最旺盛的精力、最丰富的智慧,毫无保留地奉献给了这份崇高的事业。大家身上所体现出的那种爱岗敬业、严谨求实、精益求精、甘于奉献的崇高精神,已经内化为〔*〕医医院最宝贵的精神财富和文化基因,激励着一代又一代新员工接续奋斗、砥砺前行。

在此,我再次提议,让我们以最热烈的掌声,向为〔*〕医医院建设发展付出一生的老前辈们,表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

二、立足当前形势,明确核心要务,共同维护和谐稳定的发展大局

承前启后,继往开来。当前,我院正处在深化改革、转型升级、推动高质量发展的关键时期。同时,整个社会环境也对各项工作提出了新的、更高的要求。近期,上级部门及〔*〕街道相继召开了系列重要工作会议,对若干重点工作进行了部署。这些工作不仅关系到医院的平稳运行,更与各位老同志的日常生活、家庭幸福和社会安定息息相关。借此机会,我将相关精神向各位作一重点传达,希望能够得到各位的理解、支持和积极响应。

第一,关于意识形态工作的极端重要性。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。在当前复杂多变的内外环境下,确保意识形态领域的绝对安全,是所有工作顺利开展的根本前提。各位老同志虽然离开了工作岗位,但作为党和国家培养多年的干部职工,作为社会上德高望重的长者,政治立场坚定、思想觉悟高是我们共同的底色。大家在群众中威望高、影响力大,一言一行都具有重要的示范作用。

因此,恳请各位继续发挥正能量,做维护社会稳定的"压舱石"和"稳定器"。要持续学习党的理论方针政策,深刻理解中央及地方的各项决策部署,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要带头规范自身的言行举-止,不信谣、不传谣、不参与任何非法组织和活动。更要积极主动地影响和带动身边的家人、亲友和邻里,引导他们正确看待社会发展中的问题,理性表达诉求,自觉抵制各种错误思潮和负面言论的侵蚀。一个稳定和谐的大局,是医院发展的前提,也是大家安享晚年的保障。在这件大事上,需要大家共同发力,守好思想阵地。

第二,关于深度融入基层社会治理的现实需要。

医院是社会的重要组成单元,每一位职工家庭也是构成社会的基本细胞。积极配合〔*〕街道、〔*〕社区开展工作,是每个单位、每个公民应尽的责任和义务。当前基层社会治理面临诸多新课题,尤其是在促进就业、化解矛盾等方面,需要汇聚全社会的力量。

一方面,在促进子女就业方面。就业是最大的民生。一个家庭中,年轻子女有稳定、体面的工作,整个家庭就有了希望和底气。当前就业形势依然严峻,一些年轻人可能存在"慢就业""缓就业"甚至"不就业"的思想。恳请各位老同志多做子女的思想工作,利用自己的阅历和威望,引导他们树立正确的择业观和奋斗观,鼓励他们早就业、稳就业。无论是进入企业,还是自主创业,只要是凭劳动吃饭,都值得尊重。家庭的稳定是社会稳定的基石,而子女的稳定就业,则是家庭稳定的核心。

另一方面,在化解矛盾纠纷方面。家家有本难念的经,邻里之间也难免有磕磕碰碰。各位老同志阅历丰富、处事公道,在处理家庭内部矛盾、调解邻里纠纷方面具有天然的优势。希望大家能主动发挥"老娘舅""和事佬"的作用,将一些小矛盾、小摩擦化解在萌芽状态,解决在基层一线。对于确需向上反映的诉求,要引导家人和邻里通过信访、法律等正常、合法的渠道进行,避免因方式不当而激化矛盾,共同营造"小事不出社区,大事不出街道"的和谐氛围,为基层治理贡献自己独特的智慧和力量。

第三,关于安全生产和居家安全的底线思维。

安全是发展的红线,更是生命健康的底线。近期,各类安全事故时有发生,教训极为深刻。安全工作必须警钟长鸣、常抓不懈。对于医院而言,"安全生产"是天大的事,涵盖了医疗安全、消防安全、设备安全等方方面面。对于各位老同志和家属而言,居家及公共区域的安全同样至关重要。

在此要特别提醒大家,务必高度重视居家安全。要定期检查家中的燃气管道、电器线路,做到人走断电、人离关火。不要在楼道内堆放杂物,这不仅影响公共卫生,更严重堵塞了消防通道和生命通道,一旦发生火灾等紧急情况,后果不堪设想。要教育子女亲属,尤其是年轻人,提高消防安全意识,杜绝电动车违规充电等危险行为。在公共区域活动时,要注意交通安全,遵守公共秩序。各位的健康平安,是院里最大的牵挂,也是子女最大的福气。务必将"安全第一"的理念内化于心、外化于行,杜绝任何麻痹思想和侥幸心理,共同守护生命安全防线。

三、展望未来发展,恳请建言献策,汇聚推动医院高质量发展的磅礴力量

各位老领导、老专家,刚才我向大家汇报了院里面临的一些宏观环境和工作要求。接下来,我想把重心转向医院自身的发展,这也是今天恳请大家回来的最核心目的--向大家"求经送宝"。

〔*〕医医院经过数十年积累,已经站上了一个新的历史起点。但同时,我们也清醒地认识到,前进的道路上还面临着诸多挑战和亟待破解的难题。比如,在医疗技术日新月异的背景下,如何保持我院的传统医学特色并与现代医学更好地融合?在群众对健康服务需求日益多元化、个性化的今天,如何进一步优化服务流程、提升患者就医体验?在医疗人才竞争日趋激烈的态势下,如何构建科学合理的人才梯队,确保事业后继有人?

这些问题,既是摆在院领导班子面前的重大课题,也是关系到医院长远发展的根本性问题。解决这些问题,不能仅仅依靠我们这一代人闭门造车,更需要汲取历史的智慧,聆听前辈的声音。在座的各位,都曾在医疗、护理、管理等各个岗位上工作了几十年,对医院的情况了如指掌,对业务的规律洞若观火,对发展的瓶颈感同身受。大家的经验和思考,是一座蕴含着巨大能量的宝库。

因此,今天我们特别设置了征求意见建议的环节,就是希望大家能够本着对〔*〕医医院事业高度负责的精神,知无不言,言无不尽。重点可以围绕以下几个方面,提出宝贵的意见和建议:

第一,在提升医疗服务质量与内涵方面。大家可以结合自己过去的从业经验和如今作为患者或家属的就医体验,谈一谈对医院目前在服务流程、环境设施、医患沟通