街道四季度工作会议暨“补短板强弱项”专题会议上的讲话稿

〔*〕街道四季度工作会议暨"补短板强弱项"专题会议上的讲话稿

同志们:

今天我们召开街道四季度工作会议,同时也是一次"补短板强弱项"的专题部署会。主要任务是,全面总结今年前三季度的工作,深入分析当前我们面临的形势和存在的不足,动员全街上下进一步统一思想、认清差距、压实责任,以决战决胜的姿态,全力冲刺四季度,确保圆满完成全年各项目标任务。

下面,我讲三点意见。

一、肯定成绩,正视过往,在攻坚克难中砥砺前行

今年以来,面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务,全街上下在区委、区政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,迎难而上、扎实工作,各项事业都取得了新进展、新成效。前三季度的成绩来之不易,凝聚了在座各位以及全街广大干部群众的智慧和汗水。主要体现在以下几个方面:

(一)党建引领根基牢固,理论武装入脑入心

我们始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展党组织主题教育,取得了丰硕成果。截至目前,街道党工委下辖的〔*〕个党组织、〔*〕名党员已全面、深度参与到主题教育活动中。我们坚持"线上+线下"相结合的学习模式,确保学习教育全覆盖、无死角,实现了应参与党员100%参与,学习任务完成率达到100%。在学习过程中,我们创新形式,组织了各类学习研讨交流29次,超过200人次参与深入研讨;利用"三会一课"、主题党日等形式开展集中学习46次,覆盖1300余人次;并组织党员干部到红色教育基地开展现场教学12次,让超过300名党员干部在实践中感悟初心。通过一系列学习教育,全街党员干部的"四个意识"显著增强,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性得到极大提升为街道各项工作的开展提供了坚强的政治保证。

(二)干部队伍优化升级,干事创业活力迸发

事业成败,关键在人。我们坚持党管干部原则,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是抓好源头培养。我们高度重视干部的教育培训工作,今年以来,依托各级党校和专业机构,街道共举办了各类干部培训班及讲座25期,累计培训干部达206人次。培训内容紧扣街道中心工作,涵盖招商引资、产业发展、生态环保等多个重点领域,有效提升了干部的专业素养和履职能力。二是搭建成长阶梯。我们积极为年轻干部成长创造条件,选派了16名优秀年轻干部到信访维稳、项目建设等一线岗位进行为期一年半的挂职锻炼,让他们在基层一线和急难险重任务中锤炼本领、增长才干。这种"墩苗"历练,为我们的干部队伍储备了充足的后备力量。三是树立鲜明导向。我们坚持在实践中识人、在实干中选人,今年以来,根据工作需要和干部德才表现,街道内部竞争上岗、提拔重用了〔*〕名表现优异的干部,其中有〔*〕人是从重点项目和中心工作中脱颖而出的业务骨干形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向,极大地激发了干部队伍的干事创业热情。

(三)为民服务精准高效,群众获得感显著增强

我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将群众的急难愁盼作为工作的出发点和落脚点。特别是围绕12345市民服务热线这一"送上门的群众工作",我们下足了"绣花"功夫。通过建立健全首问负责、限时办结、定期回访等制度我们的工单办理质效得到了革命性提升。数据显示,我街12345热线办理的市民满意率,已经从年初的约64%大幅提升至目前的超过87%部分领域的服务过程满意率和办理结果满意率甚至连续保持在100%的水平。这一成绩的取得,得益于我们从"接诉即办"向"未诉先办"的深化转型。我们利用大数据分析,对高频诉求进行源头治理,主动排查化解潜在矛盾,真正做到"民有所呼、我有所应,民未有呼、我已先行"。例如,我们及时收集群众意见建议超过400条,将房屋安全、饮水保障等难点问题作为主题教育整改的切入点,推动了一批民生实事项目的落地。

(四)中心工作统筹推进,区域发展稳中有进

在抓好以上重点工作的同时,我们高效统筹发展和安全,推动经济社会各项事业协同并进。经济发展方面,我们全力以赴"决战四季度、夺取全年胜",前三季度街道重点经济指标稳步增长,一批重点项目建设进展顺利。城市管理方面,我们持续开展市容环境整治,城市精细化管理水平不断提升。安全生产方面,我们压紧压实安全责任,全年未发生重大安全生产事故,保障了辖区群众的生命财产安全。社区治理方面,我们深化党建引领下的社区治理创新,打造了一批有特色、有亮点的社区服务品牌。

总的来看,前三季度的工作卓有成效。但我们必须清醒地认识到,成绩属于过去,未来仍需努力。在肯定成绩的同时,我们更要敢于直面问题,勇于刀刃向内。

二、正视问题,深刻剖析,精准锁定发展中的短板与弱项

"补短板、强弱项"是我们今天会议的另一个核心议题。只有深刻、精准地找出我们的"病灶",才能对症下药、靶向治疗。对照高质量发展的要求,对照区委、区政府的期望,对照人民群众的期盼,我们还存在不少短板和弱项,必须引起高度重视。

第一,思想解放的深度不够,"等靠要"的惯性思维依然存在。在部分干部身上,敢闯敢试、敢为人先的锐气有所消减。面对新形势、新任务,习惯于等上级文件、看左右邻居,主动谋划、创新突破的意识不强。比如,在优化营商环境上,我们虽然也推出了一些举措,但距离"店小二"式的精准服务还有差距;在盘活存量资源、培育新兴业态上,思路还不够开阔,办法还不够多。这种思想上的"惰性",是制约我们实现跨越式发展的最大瓶颈。

第二,攻坚克难的力度不够,"硬骨头"问题化解进展缓慢。随着城市化进程的加快,我们辖区积累了一些历史遗留问题和发展中的新问题,这些都是难啃的"硬骨头"。例如,部分老旧小区的改造升级进度不达预期,停车难、充电桩安装难的问题依然普遍;个别区域的物业管理矛盾突出,群众投诉反复出现。这些问题虽然成因复杂,但也反映出我们部分干部在面对困难时,存在畏难情绪,缺乏"一竿子插到底"的决心和韧劲,导致问题久拖不决,影响了群众的获得感和幸福感。

第三,治理能力的精度不够,"粗放式"的管理方式尚未根除。尽管我们的12345热线满意率大幅提升,但这在一定程度上也反映出我们被动应对的问题还比较多。从"接诉即办"到"未诉先办"的转变还不够彻底。我们的城市管理、社区治理在精细化、智慧化方面还有很大提升空间。比如,对城市"六乱"现象的治理时常出现反弹,网格化管理的作用没有得到最充分的发挥,运用大数据、物联网等现代技术手段赋能基层治理的能力还有待加强。

第四,干部作风的强度不够,"庸懒散"的现象仍时有发生。绝大多数干部是勤勉敬业的,但不可否认,也有少数干部存在作风不实现象。有的工作标准不高,满足于"过得去就行";有的责任心不强,推诿扯皮,办事效率低下;有的服务意识淡薄,对群众诉求冷漠应付。这些问题虽然是少数,但其负面影响不容小觑,损害了党和政府的形象,侵蚀了我们的执政根基。我们必须持续加强作风建设,锻造一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的铁军队伍。

这些问题,既是我们的短板弱项,也是我们下一步工作的攻坚方向。全街上下必须把思想和行动统一到"补短板、强弱项"上来,拿出刮骨疗毒的勇气、精准施策的智慧、抓铁有痕的决心,逐一破解,务求实效。

三、聚焦攻坚,压实责任,全力冲刺四季度各项目标任务

同志们,四季度是全年工作的收官季,也是明年工作的布局期,更是定全年、保全局的决胜季。现在距离年底只剩下70多天时间,时间紧、任务重。我们必须牢固树立全区"一盘棋"思想,以"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感,全力以赴投入到四季度的冲刺中。

一要以决战决胜的姿态,全力冲刺经济指标。发展是解决一切问题的基础和关键。各相关部门要紧盯全年经济社会发展目标,对标对表、查漏补缺。要加强经济运行调度,密切跟踪重点企业、重点行业的运行态势,确保主要经济指标稳定在合理区间。要加快重点项目建设进度,倒排工期、挂图作战,形成更多实物工作量。要持续优化营商环境,深入企业走访,精准解决企业在融资、用工、市场开拓等方面遇到的难题,真正让企业在〔*〕街道感到暖心、安心、有信心。

二要以精益求精的标准,提升城市治理水平。城市治理要像"绣花"一样精细。首先,要深化"民意速办"改革。要持续巩固12345热线办理成效,更要推动工作重心从事后处置向源头预防转变。要加强数据分析研判,找出