国企领导干部在慰问一线职工群众活动上的讲话

国企领导干部在慰问一线职工群众活动上的讲话

同志们、各位职工朋友们:

今天,我们带着公司党委的关怀、带着全体干部职工的深情厚谊,来到项目一线,来看望大家、慰问大家。刚才,我到施工现场转了一圈,看到同志们坚守岗位、紧张施工,工地上机器轰鸣、热火朝天,一派繁忙景象。这种精神、这种干劲,让我深受感动、深受教育。

首先,我代表公司党委、代表公司领导班子,向奋战在各条战线、各个岗位的一线职工朋友们,表示诚挚的慰问和崇高的敬意!通过你们,向默默支持你们工作的家属们,表示衷心的感谢!

刚才,我给几位职工代表送上了慰问品,代表着组织的一份心意,表达着公司对大家的一份牵挂。借这个机会,我围绕"关心关爱一线员工,共建共享幸福家园"这个主题,讲几点意见,与大家交流。

一、一线员工是企业最宝贵的财富

企业的发展,离不开广大职工的辛勤付出。特别是奋战在一线的同志们,你们是企业最宝贵的财富,是推动发展的中坚力量。

第一,一线员工是企业发展的基石。万丈高楼平地起。没有一线员工的辛勤劳动,再宏伟的蓝图也是空中楼阁;没有一线员工的拼搏奉献,再美好的愿景也难以实现。市场口的同志常年在外跑市场、跑项目,风里来雨里去,为的是把项目拿下来;项目上的同志常年驻守工地,风餐露宿、日晒雨淋,为的是把工程干好;技术口的同志埋头钻研、攻关克难,为的是把技术难题攻克;后勤保障的同志默默付出、悉心服务,为的是让大家没有后顾之忧。正是有了你们,公司的发展才有了坚实的基础。

第二,一线员工是公司最可爱的人。线员工是最辛苦的人。市场口的同志,为了一个项目,常常要跑几十趟、磨几个月,其中的酸甜苦辣只有自己知道。项目上的同志,夏天一身汗、冬天一身霜,晴天一身灰、雨天一身泥,节假日不能休息、家庭不能照顾。有的同志连续几个月没回家。你们舍小家、顾大家,把汗水洒在了工地上,把青春献给了企业。你们是公司最可爱的人,是最值得尊敬的人!

第三,一线员工是企业最需要关心的人。职工是企业的主人,企业是职工的家。一线员工长期在外,工作条件艰苦,生活多有不便。有的同志常年在野外施工,住的是板房、吃的是食堂,条件简陋;有的同志长期在外跑市场,生活没有规律;有的同志家里有老人需要照顾、有孩子需要陪伴,却常常力不从心。这些困难,组织看在眼里、记在心上。关心关爱一线员工,是企业应尽的责任,也是党委始终放在心上的大事。

二、共建共享幸福家园,是公司党委的庄严承诺

公司党委始终坚持以职工为中心的发展思想,把职工对美好生活的向往作为奋斗目标,努力为大家创造更好的工作条件、更优的生活环境、更实的发展平台。

第一,要让大家工作得更安心。我们将持续改善一线员工的工作条件。在项目上,要配齐必要的劳保用品,做好防暑降温、防寒保暖工作,确保大家安全健康。要改善工地食堂伙食,让大家吃上可口饭。要丰富业余文化生活,配备文体设施,让大家在工作之余能够放松身心。要加强劳动保护,严格落实安全生产责任制,确保大家平平安安上班、安安全全回家。我们将持续完善休息休假制度。合理安排作息时间,科学调配施工力量,尽量让大家劳逸结合。落实好带薪年休假制度,让大家有更多时间陪伴家人。对长期在外工作的同志,要建立轮休机制,让大家有机会回家看看。

第二,要让大家生活得更舒心。我们将持续改善一线员工的居住条件。逐步改善项目部驻地环境,让大家住得干净、住得舒适。要重视职工宿舍建设,配备必要的床上用品、生活设施。在条件允许的情况下,探索建设"职工之家",让大家有家的感觉。我们将持续关注职工身心健康。定期组织健康体检,建立职工健康档案。开展心理健康辅导,帮助大家缓解压力、调整心态。对患病的职工,要及时看望、帮助治疗。对家庭有困难的职工,要建立帮扶机制,及时伸出援手。我们将持续关心职工家庭。对常年在外工作的同志,要建立联系制度,定期了解家庭情况。对留守老人、留守子女,要组织志愿者上门服务,帮助解决实际困难。要让大家在千里之外,也能感受到组织的关怀。

第三,要让大家发展得更放心。我们将持续搭建成长成才平台。加强职工培训,帮助大家提升技能、增长本领。开展岗位练兵、技术比武,让大家在竞赛中切磋技艺、共同提高。建立导师带徒制度,让老同志传帮带、新同志跟学练。我们将持续畅通成长通道。坚持德才兼备、以德为先的用人导向,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位。对表现突出的一线员工,要优先选拔使用。要让一线成为锻炼人、培养人、成就人的沃土。我们将持续完善激励机制。建立科学合理的薪酬分配制度,让贡献大的人拿得多、干得好的人得实惠。完善绩效考核办法,让公平公正成为鲜明导向。对在急难险重任务中表现突出的,要及时表彰奖励。

第四,要让大家相处得更暖心。我们将持续营造和谐融洽的氛围。加强民主管理,畅通职工诉求反映渠道,让大家话有地方说、事有地方办。开展丰富多彩的文体活动,增进同事之间的感情。建立困难职工帮扶机制,让有困难的人得到及时帮助。我们将持续加强企业文化建设。大力弘扬"能吃苦、能战斗、能奉献"的企业精神,培育"团结、友爱、互助、进步"的团队文化。让大家在紧张的工作之余,感受到集体的温暖、同志的情谊。

三、希望广大一线员工与企业同心同德、共创未来

企业是职工的家,职工是企业的根。家和万事兴,企和事业旺。希望广大一线员工把公司当作自己的家,与公司同呼吸、共命运、心连心。

第一,希望大家坚定信心,做企业发展的"压舱石"。信心比黄金更重要。当前,行业虽然面临一些困难,但机遇大于挑战。我们公司经过多年发展,积累了良好的市场基础、人才优势、管理经验,完全有能力应对各种风险挑战。希望大家坚定信心、保持定力,相信公司、相信组织、相信自己。要看到光明的前景,看到发展的希望。要心往一处想、劲往一处使,与企业同舟共济、共克时艰。

第二,希望大家爱岗敬业,做岗位上的"螺丝钉"。雷锋同志说:"对待工作要像夏天一样火热。"建筑行业虽然辛苦,但也是光荣的行业。一条铁路、一座桥梁、一栋高楼,都凝聚着我们的智慧和汗水。我们干的每一项工程,都是在为国家建设添砖加瓦,都是在为人民幸福贡献力量。希望大家干一行爱一行、专一行精一行,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。市场口的同志,要当好市场开拓的尖兵;项目上的同志,要当好工程履约的能手;技术口的同志,要当好技术创新的先锋;后勤保障的同志,要当好服务一线的后盾。

第三,希望大家苦练内功,做本领过硬的"多面手"。当今时代,知识更新越来越快,技术发展日新月异。不学习就会落伍,不进步就会被淘汰。希望大家把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式,不断学习新知识、掌握新技能、