国企党委书记在公司廉洁警示大会上的讲话

国企党委书记在公司廉洁警示大会上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次警示教育大会,主要任务是深入剖析近年来发生在系统内和我们身边的违纪违法典型案例,用身边事教育身边人,警示大家以案为鉴、以案明纪、以案促改,警钟长鸣、防微杜渐,筑牢拒腐防变的思想防线,争做清正廉洁的表率。刚才,我们观看了警示教育片,通报了相关违纪违法案例。看到那些曾经熟悉的面孔、曾经有作为的干部,因为一念之差、一步之错,最终身陷囹圄、身败名裂,相信大家和我一样,心情都很沉重,也深受触动、深受警醒。教训就在眼前,警钟就在耳边。借这个机会,我讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识警示教育的重要意义--为什么要警钟长鸣?

警示教育是全面从严治党的重要内容,是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。警钟长鸣,不是为了让大家背上思想包袱,而是要让大家时刻保持清醒头脑,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

第一,这是落实全面从严治党要求的迫切需要。习近平总书记反复强调,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。党的十八大以来,党中央坚定不移推进反腐败斗争,取得了压倒性胜利并全面巩固。但我们必须清醒看到,形势依然严峻复杂,腐败存量尚未清底、增量仍在发生,腐败问题呈现一些新的特点,腐败与反腐败的较量仍在激烈进行。我们作为国有企业,身处经济建设和反腐败斗争的前沿阵地,面临的廉政风险点多面广,稍有不慎就可能出问题。必须时刻保持高度警惕,必须把警示教育抓在经常、融入日常,让警钟长鸣、让震慑常在。

第二,这是汲取反面教训、防止重蹈覆辙的现实需要。前车之覆,后车之鉴。今天通报的这些案例,有的是利用职务便利收受贿赂,有的是损公肥私,有的是在资金使用中违规操作,有的是在"八小时之外"放松要求、放纵自我。这些案例,教训极其深刻,代价极其惨痛。他们也曾是组织的培养对象,也曾是岗位上的骨干力量,也曾为发展做出过贡献。为什么最终会走到这一步?归根结底,是理想信念动摇、思想防线失守,是纪律意识淡薄、规矩意识缺失,是侥幸心理作祟、小节失守。我们要从这些案例中深刻汲取教训,引以为戒、举一反三,防止类似问题在自己身上发生。

第三,这是关心爱护干部、保护干部健康成长的重要举措。严管就是厚爱,监督就是保护。组织上开展警示教育,不是要和谁过不去,更不是要把谁一棍子打死,而是要通过剖析案例、分析原因、指出危害,让大家受到警醒、得到教育、增强免疫,防止干部在错误的道路上越走越远、越滑越深。那些落马的干部,很多人在忏悔时都谈到:如果当初组织能及时提醒、及时敲打,自己可能不会滑得那么深、摔得那么重。警示教育就是打预防针、敲警示钟,让大家在思想深处筑起防线,在面对诱惑时保持清醒,在行使权力时心存敬畏。

二、深刻剖析违纪违法案件根源--教训在哪里?

从刚才通报的案例来看,违纪违法干部的蜕变,都有一个共同的特点:思想滑坡、小节失守、底线丧失。我们要深刻剖析根源,找准病灶、对症下药。

第一,理想信念动摇,精神支柱坍塌。理想信念是共产党人精神上的"钙"。没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。案例中的这些人,无一不是从理想信念动摇开始的。有的信仰迷失、精神空虚,有的追逐名利、追求享乐,有的心为物役、行为物役。当思想"总开关"出了问题,行为就必然出偏差,最终一步步滑向犯罪的深渊。教训告诉我们:理想信念的动摇是最危险的动摇,思想防线的失守是最致命的失守。必须把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼、常悟常进,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

第二,纪律意识淡薄,规矩意识缺失。没有规矩不成方圆。党的纪律是带电的高压线,是不能触碰的底线。案例中的这些人,有的对纪律规矩缺乏敬畏,视纪律为儿戏;有的心存侥幸,认为"天知地知你知我知";有的把组织的提醒当作耳边风,把纪律的红线当作可松可紧的橡皮筋。当纪律意识淡薄、规矩意识缺失,就会在诱惑面前迷失方向,在考验面前败下阵来。教训告诉我们:纪律面前没有例外,规矩面前没有特殊。必须时刻绷紧纪律这根弦,把纪律规矩刻在心里,知敬畏、存戒惧、守底线。

第三,权力观念扭曲,公私界限模糊。权力是把双刃剑。用好了可以造福企业、成就自己;用不好就会伤人害己、追悔莫及。案例中的这些人,有的把权力当作谋取私利的工具,有的把岗位当作捞取好处的平台,有的把组织赋予的职责当作个人可以交换的筹码。当权力观念扭曲、公私界限模糊,就会滥用职权、以权谋私,最终走向犯罪的深渊。教训告诉我们:权力是组织和人民赋予的,是用来履职尽责、推动工作的,绝不是谋取私利的工具。必须正确行使权力,让权力在阳光下运行。

第四,监督意识缺乏,自我约束不严。监督是最好的保护。案例中的这些人,有的对监督有抵触情绪,觉得监督是不信任;有的拒绝监督、逃避监督,把自己关在"黑屋子"里;有的在"八小时之外"放松要求,在生活小节上放纵自我。当监督意识缺乏、自我约束不严,就会在小事小节上失守,最终酿成大错。教训告诉我们:监督是常态,也是保护。必须习惯在监督下工作生活,把监督看作组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯。

第五,家风建设缺失,家人防线失守。家风连着党风,案例中的这些人,有的对家人疏于管理、疏于教育,有的纵容家人利用自己的影响谋取私利,有的把权力当作"家族福利"。当家风建设缺失、家人防线失守,就会形成"家族式腐败",不仅毁掉自己,也毁掉家庭。教训告诉我们:家风不是小事,不是私事。必须注重家庭家教家风建设,管好家人、管好身边工作人员,筑牢拒腐防变的家庭防线。

三、以案为鉴、警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线

我们要从这些案例中深刻汲取教训,做到警钟长鸣、防微杜渐,筑牢拒腐防变的思想防线。

第一,要坚定理想信念,补足精神之钙。理想信念是共产党人安身立命的根本。要把坚定理想信念作为终身课题,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要经常对照党章党规党纪,检视自己的思想言行。要常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。要传承红色基因,赓续红色血脉,从党的百年奋斗历程中汲取精神力量。

第二,要严守纪律规矩,做到令行禁止。党的纪律是带电的高压线,任何时候都不能触碰。要把纪律规矩刻在心里,知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要严格执行中央八项规定精神,把握好"亲""清"界限。要严格执行重大事项请示报告制度,该报告的必须报告,该请示的必须请示。要严格执行廉洁从业各项规定,不该拿的不拿、不该吃的不吃。

第三,要正确行使权力,做到公私分明。权力是责任,不是特权;是公器,不是私器。要牢记权力来自组织、来自人民,必须用来为人民服务、为企业发展服务。要正确行使权力,做到公正用权、依法用权、廉洁用权。在工作中,要严格遵守招投标规定,规范行为。在项目管理中,要规范资金使用,防止权力滥用。在干部选拔任用中,要坚持公道正派、程序规范。要把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运行。

第四,要自觉接受监督,习惯在监督下工作生活。监督是常态,也是保护。要把监督看作组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯,主动把自己置于组织和群众的监督之下。要主动向组织汇报思想、汇报工作、汇报个人有关事项。要虚心接受批评意见,闻过则喜、有则改之。要习惯在聚光灯下工作,正确对待媒体监督、舆论监督。要积极参加组织生活,认真开展批评与自我批评。

第五,要注重家风建设,管好家人身边人。家风不是小事,不是私事。要注重家庭家教家风建设,传承优良家风,筑牢拒腐防变的家庭防线。要严格要求配偶、子女和身边工作人员,教育他们遵纪守法、廉洁自律。要常吹"廉洁风"、常敲"警示钟",防止"枕边风"变成"腐败风"。要管好身边人,防止"身边人"变成"突破口"。要把家风建设摆在重要位置,以良好家风涵养清正政风。

四、以案促改、标本兼治,营造风清气正的政治生态

警示教育的目的,不仅要让人警醒,更要推动整改、促进治理。要以案促改、标本兼治,营造风清气正的政治生态。

第一,要压实主体责任,强化担当意识。各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任,书记是第一责任人,班子成员要履行"一岗双责"。要把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要定期研究党风廉政建设工作,分析形势、查找问题、制定措施。要加强对党员干部的教育管理监督,抓早抓小、防微杜渐。对出现的问题,要敢抓敢管、严抓严管,不能当