在全镇年轻干部能力提升专题会议上的讲话：在淬炼与实干中书写新时代的青春华章

在全镇年轻干部能力提升专题会议上的讲话:在淬炼与实干中书写新时代的青春华章

同志们,各位年轻干部:

今天,我们专门召开这次会议,既是对近期工作的复盘总结,也是一次聚焦短板的能力培训,更是一场面向未来的蓄力动员。看到大家一张张朝气蓬勃的面孔,我深切地感受到我们〔*〕镇事业发展的澎湃活力与光明未来。青年兴则事业兴,青年强则地方强。年轻干部是我们推动〔*〕镇高质量发展、奋力打造〔*〕区域重要节点城镇的骨干力量和中坚储备。你们的成长速度,直接决定着我们事业发展的加速度;你们的能力水平,深刻影响着我们未来发展所能企及的高度。因此,镇党委、镇人民政府始终将年轻干部队伍的培养与建设,摆在事关长远发展的战略性、全局性高度,常抓不懈,久久为功。

刚才,会议通报了今年10月份的工作情况,并围绕如何撰写高质量的改革创新信息材料,为大家进行了系统深入的专题辅导。希望同志们能够认真消化、深入领会,真正做到学有所思、学有所悟、学有所得,并将其切实转化为推动工作的实际成效。借此机会,结合我们正在深入推进的"干部素质提升年"活动,我再讲三点意见,与大家共勉。

一、肯定成绩,剖析不足,在回顾中明晰新航向

首先,我代表镇党委、镇人民政府,对大家近一个阶段以来的辛勤工作,尤其是在宣传信息工作上取得的显著进步,给予充分肯定。刚才通报的数据显示,刚刚过去的10月份,全镇累计向上级报送各类新闻稿件27篇,其中被市级以上主流媒体采纳高达17次,创下了近年来的月度新高。这个数字背后,是大家深入一线、辛勤付出的汗水,是大家勤于思考、善于总结的智慧,更是大家心系〔*〕、奋勇争先的责任担当。这充分证明,我们的年轻干部队伍是一支有激情、有想法、有强大战斗力的队伍,大家在各自的岗位上展现出了强烈的集体荣誉感和积极向上的精神风貌。

然而,成绩面前我们更需保持一份清醒与冷静。我们不仅要为被采纳的稿件感到自豪,更要深入剖析那些未能被采用、质量不高的稿件背后所反映出的深层次问题。经过梳理分析,我们发现当前工作中主要存在三个方面的短板:

一是"只见树木,不见森林",站位格局有待提升。部分同志在撰写材料时,仅仅停留在对工作本身的简单记录和描述上,满足于把"做了什么"说清楚,但对于这项工作在全镇乃至全市发展大局中的位置、对于贯彻上级决策部署的意义、对于推动我们〔*〕镇"十四五"规划目标实现的价值,缺乏深入思考和精准提炼。这导致我们的工作亮点在宏观背景下显得单薄,难以引起上级的关注和共鸣。

二是"身在宝山,空手而归",提炼能力有待加强。我们很多年轻干部正投身于〔*〕文旅融合示范区建设、〔*〕片区综合治理项目等一系列创新实践的一线,这些都是我们工作的"富矿"。但遗憾的是,一些同志未能将这些生动的实践,系统地提炼升华为可复制、可推广的"〔*〕经验"或"〔*〕模式"。满足于完成具体任务,却疏于对工作方法、机制创新的总结与升华,这使得我们许多宝贵的一线探索未能形成理论成果和品牌效应。

三是"提笔千斤,言之无物",文字功底有待锤炼。部分稿件内容空洞,逻辑不清,语言平淡,充斥着口号式的套话,缺乏鲜活的事例和翔实的数据支撑。这集中反映出我们在思想认识的深度、理论学习的厚度、业务钻研的精度上,依然存在着不小的提升空间。

发现问题是进步的开端,正视差距是前进的动力。我希望大家能够把这次总结会作为一个新的起点,将发现的差距转化为自我加压、奋起直追的强大引擎。在今后的工作中,既要学会埋头苦干,更要学会抬头看路;既要勤于动手执行,也要善于动脑思考。在全镇上下比学赶超的浓厚氛围中,找准自己的定位,明确努力的方向,全力补齐能力素质的短板,奋力在新征程上展现新作为、干出新气象。

二、把握时代,勇立潮头,在实干中淬炼真本领

"刀要在石上磨,人要在事上练"。年轻干部的成长绝无捷径可走,唯有下足苦功夫、练就真本领,方能行稳致远,不负韶华。镇党委一直致力于为大家搭建"理论筑基、帮带提升、实践赋能"的全方位成长平台,持续深化"三个三"梯次培养计划,核心目标就是希望大家能够尽快成长为"提笔能写、接麦能言、挽袖能干"的复合型高素质干部。如何实现这个目标?关键在于在知行合一中练就过硬的翅膀。

第一,要铸牢"忠诚之魂",在理论学习中把稳"方向盘"。理论上的成熟是政治上坚定的基础。年轻干部精力充沛、思维活跃,但也容易出现理论知识储备不足、政治历练不够深刻的问题。因此,必须把加强理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。一是要学深悟透政治理论。要持之以恒地学习党的创新理论,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保我们的思想和行动,始终与党中央的决策部署同心同向、同频共振。二是要精学深研业务知识。要发扬"挤"和"钻"的精神,干一行、爱一行、精一行。大家身处不同岗位,无论是党建、经济、农业,还是城建、环保、综治,都要沉下心来,主动学习与工作相关的法律法规、政策文件和专业知识,努力使自己成为本职工作的"活字典"和"政策通"。三是要联系实际学以致用。学习的目的全在于运用。要把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举承和解决问题的能力。要紧密结合我镇经济社会发展的实际,特别是围绕乡村全面振兴、重大项目建设、基层社会治理等中心工作,深入思考我们面临的机遇和挑战。譬如,市里刚刚出台了《关于推动城乡区域协调发展的若干意见》,我们如何结合〔*〕镇的实际情况,找到政策的切入点和发力点?希望大家都能带着问题去学,在学思践行中不断提升服务发展大局的水平。

第二,要磨砺"担当之肩",在攻坚克难中当好"排头兵"。基层是最好的课堂,实践是最好的老师。年轻干部的成长,离不开火热的实践熔炉。镇党委始终坚持"一线工作法",有计划、有意识地将大家放在招商引资、征地拆迁、信访维稳、环保督察等急难险重任务的第一线去经风雨、见世面。大家要倍加珍惜这些宝贵的机会,主动投身到基层一线这个大舞台。一是要有"敢扛事"的铁肩膀。困难面前不退缩,挑战面前不回避。要敢于走出办公室,主动到田间地头、项目现场、群众家中,与群众面对面交流,心贴心沟通。群众的家长里短中,蕴含着最真实的社情民意;复杂的矛盾纠纷中,考验着最实际的工作智慧。只有在处理具体问题、应对复杂局面的过程中,才能真正锻炼出解决实际问题的硬核能力。二是要有"愿做事"的真情怀。要始终把人民群众放在心中最高位置,带着深厚的感情去做群众工作。要学会讲群众听得懂的话,办群众盼着办的事。通过解决好群众在就业、教育、医疗、养老等领域的一个个"急难愁盼"问题,不断拉近与群众的距离,增进与群众的感情,赢得群众的信任和支持。这是我们开展一切工作无往而不胜的根基。三是要有"能成事"的硬本领。要坚持在干中学、在学中干。我们身边有很多经验丰富的领导和老同志,他们是我们宝贵的财富,要虚心向他们请教,学习他们处理复杂问题的方法、待人接物的艺术和严谨细致的作风。我们推行的"一对一"导师帮带机制,就是希望通过传帮带,让大家少走弯路,快速成长。同时,也要在实践中不断总结、复盘,提炼工作规律,创新工作方法,努力从一名业务"新手"成长为独当一面的"行家里手"。

三、严守底线,涵养正气,在自律中走好"成长路"

行稳方能致远。对于年轻干部而言,能否行得稳、走得远,关键在于能否守住底线、涵养正气。业务能力是"术",政治品格是"道","道"之不存,"术"将焉附?大家正处在职业生涯的起步期和成长的关键期,打好廉洁自律的底子至关重要。

一是要心存敬畏,行有所止。敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。要时刻牢记手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能异化为谋取私利的工具。要习惯在监督下工作和生活,主动净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,做到知边界、明底线,确保权力在阳光下运行。

二是要廉洁自律,永葆本色。要时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,扣好人生的每一粒"扣子"。要算好政治账、经济账、家庭账,始终保持清正廉洁的政治本色。面对各种诱惑和考验,要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,做到"心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑"。

三是要求真务实,力戒浮躁。年轻干部要成长,必须戒骄戒躁,脚踏实地。要坚决反对形式主义、官僚主义,多做打基础、利长远的工作,不追求昙花一现的"政绩",不好高骛远,不急功近利。要把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上,用实实在在的工作业绩,赢得组织的信任和群众的口碑。

同志们,青春逢盛世,奋斗正当时。〔*〕镇发展的宏伟蓝图已经绘就,我们正处在一个大有可为、也必将大有作为的新时代。希望全镇的年轻干部,能够把组织的信任和时代的重托,转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力,以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当,在〔*〕镇这片充满希望的热土上,淬炼真金、增长才干,不负时代,不负韶华,奋力书写无愧于青春、无愧于人民的壮丽篇章!

谢谢大家!