在县2026年征兵工作动员部署会议上的讲话

在〔*〕县2026年征兵工作动员部署会议上的讲话

同志们:

今天我们在这里隆重集会,召开全县2026年度征兵工作动员部署会议。刚才,军分区〔*〕领导站在战略和全局的高度,深刻阐述了新时代征兵工作的重大意义,对我县的征兵工作提出了明确要求和殷切期望,具有很强的政治性、指导性和针对性,我们必须认真学习领会,坚决贯彻落实。〔*〕同志全面总结了我县2025年的征兵工作,并对2026年的任务进行了具体部署,我都完全同意。下面,根据会议安排,我再讲几点意见。

一、认清形势、提高站位,深刻把握新时代征兵工作的重大政治意义

强国必须强军,军强才能国安。征兵工作是国防和军队现代化建设的源头工程、基础工程,是国家安全战略的重要支撑。做好征兵工作,为部队输送优质兵员,是党和人民赋予我们的重大政治任务,也是我们义不容辞的神圣职责。

回顾过去的一年,在军分区党委和县委的坚强领导下,在全县各级各部门的共同努力和广大人民群众的积极支持下,我县2025年度的征兵工作取得了显著成绩。我们坚持以提升兵员质量为核心,全年适龄青年网上应征报名人数突破2900人,上站体检合格率、政治考核通过率均创近年新高,最终圆满完成了上级赋予的365名新兵征集任务。特别值得肯定的是,通过全流程的精细化管理和严格把关,我们成功实现了全年"零退兵"的优异目标,这标志着我县征兵工作质量迈上了一个新台阶。这一成绩的取得,离不开一线征兵工作人员的辛勤付出,离不开军地各部门的通力协作,更离不开全县人民深厚的爱国拥军情怀。在此,我代表县委、县政府和县征兵工作领导小组,向关心支持我县征兵工作的军分区领导表示衷心的感谢!向奋战在征兵工作一线的全体同志们致以诚挚的慰问!向积极响应祖国号召、踊跃报名参军的广大适龄青年及家长们表示崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,当前征兵工作面临的形势依然严峻复杂。从国际看,世界百年未有之大变局加速演进,我国安全环境的不稳定性不确定性增大,对我们建设一支能打仗、打胜仗的人民军队提出了更高要求。从国内看,随着我军机械化、信息化、智能化融合发展步伐加快,部队对高素质、高学历、高技能人才的需求日益迫切,兵员结构的优化升级成为当务之急。从我县实际情况看,适龄青年基数、学历结构、价值取向等都在发生深刻变化,征兵工作的难度在逐年加大。我们必须从讲政治、顾大局、保稳定的高度,深刻认识到做好新时代征兵工作的极端重要性和紧迫性,切实增强责任感、使命感和荣誉感,坚决把思想和行动统一到党中央、国务院、中央军委的决策部署上来,以最高的标准、最严的要求、最实的作风,全力以赴完成好2026年的征兵任务,为实现建军一百年奋斗目标贡献〔*〕力量。

二、聚焦关键、精准发力,全面提升新年度征兵工作的质量效益

兵员质量是军队战斗力的生成起点,是衡量征兵工作成效的根本标准。2026年,我们要牢固树立"质量第一"的鲜明导向,坚决贯彻上级提出的"进入第一方阵、实现零退兵、守牢廉洁底线"的目标要求,推动征兵工作由"量"的满足向"质"的跃升转变。各镇、各部门要紧紧围绕这一核心,聚焦关键环节,实施精准动员,狠抓工作落实。

第一,要聚焦"精准宣传",让征兵氛围"热起来"。宣传发动是征兵工作的"第一道工序",直接关系到征兵工作的广度和深度。我们要改变过去"大水漫灌"式的传统宣传模式,转向"精准滴灌"的靶向动员。一是要让宣传内容"活起来"。要充分利用县电视台、广播电台、乡村大喇叭等传统媒体,也要善于运用县政府官网、微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵,用青年人喜闻乐见的方式,广泛宣传新修订的《中华人民共和国兵役法》和《征兵工作条例》,深入解读二次入伍可直接招为军士、优秀义务兵提前选改军士等最新政策。要大力宣传我县优秀退役军人在各行各业建功立业的先进事迹,讲述"一人参军,全家光荣"的生动故事,让参军报国成为新时代青年的价值追求。二是要让宣传对象"准起来"。重点要放在大学毕业生和在校大学生群体上。县人武部、教育局、人社局等部门要建立数据共享机制,精准掌握辖区内各学历层次适龄青年的数量、专业、分布和联系方式。要扎实开展"征兵宣传进校园"活动,组织宣讲团深入各高中、职业技术学校和高校校区,面对面解读政策、答疑解惑。三是要让宣传时机"巧起来"。要紧紧抓住春节、寒假这两个大学生、外出务工青年集中返乡的关键时间节点,充分发动村(居)两委干部、民兵连长和网格员的力量,组织上门入户走访,逐人逐户摸清底数、宣讲政策、了解意愿,把思想政治工作做到青年和家长的心坎上,有效激发高学历青年报名应征的内在热情。

第二,要聚焦"质量过硬",让兵员素质"强起来"。高质量兵员是部队打赢未来战争的根本保证。我们必须把质量标准贯穿于征兵工作的全过程,确保为部队输送的每一名新兵都经得起检验。一是要在体格检查上"严之又严"。县卫健局要牵头组织,挑选政治素质好、业务能力精、责任心强的医务人员组建征兵体检队伍,并进行岗前专题培训。要严格执行最新的《应征公民体格检查标准》,既不能随意降低标准,也不能搞"层层加码"。要用好体检信息化系统,确保所有数据客观、真实、可追溯,坚决杜绝"人情检""关系检"。二是要在政治考核上"细之又细"。县公安局、教育局、政法委等部门要加强联动,密切配合,严格按照《军队征集和招录人员政治考核规定》,对预征对象的现实表现、家庭背景、社会关系等进行全面深入的审查。要特别关注其政治思想、道德品质和入伍动机,坚决防止任何政治上不纯洁、思想上不健康的人员混入部队。三是要在役前教育上"实之又实"。这是从地方青年到合格军人转变的"思想淬火"和"能力预演",是检验兵员质量的最后一道关口。人武部要精心组织,对体检政考"双合格"人员,开展不少于14天的封闭式集中役前教育训练。要模拟军营环境,严格管理、科学施训,重点考察其适应能力、身体素质和思想稳定性,通过"大浪淘沙"的方式,精准识别和淘汰不合格人员,最大限度降低退兵风险,确保入伍新兵思想稳定、素质过硬。

第三,要聚焦"政策激励",让拥军优属"暖起来"。让军人成为全社会尊崇的职业,不仅要靠宣传,更要靠实实在在的政策红利。我们要不折不扣地落实好上级各项优抚安置政策,并结合我县实际,不断完善激励机制。一是要在经济上给予更多优待。财政、人社等部门要确保义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金等按时足额发放到位,并积极探索提高大学毕业生入伍奖励标准的可能性。要鼓励和引导县属国有企业、事业单位拿出一定数量的岗位,定向招录符合条件的退役大学毕业生士兵,为他们解决后顾之忧。二是要在政治上给予更高荣誉。宣传、民政等部门要精心组织新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功送喜报等活动,营造浓厚的拥军氛围。要挖掘和宣传从我县入伍的先进典型,让他们成为家乡的骄傲,激励更多优秀青年投身军营。三是要在发展上给予更广空间。要积极落实退役军人就业创业扶持政策,在技能培训、税收减免、创业贷款等方面给予倾斜,帮助他们实现从"战场"到"职场"的顺利转型。要让每一位适龄青年和家长都清楚地看到,参军入伍不仅是履行义务,更是一条成长成才、实现人生价值的光明大道。

三、强化担当、严明纪律,确保新年度征兵任务高标准圆满完成

征兵工作是一项严肃的政治任务,来不得半点虚假和懈怠。各级各部门必须强化组织领导,压实工作责任,凝聚军地合力,确保政令军令畅通无阻。

第一,组织领导必须坚强有力。县征兵工作领导小组要发挥好牵头抓总作用,定期研究解决征兵工作中的重点难点问题。各镇(街道)党(工)委书记作为征兵工作的第一责任人,必须亲自挂帅、亲自部署、亲自督导,把征兵工作列入重要议事日程。各成员单位要牢固树立"一盘棋"思想,各司其职,各负其责。人武部门要当好"主力军",发挥好参谋、协调、组织作用;宣传、教育、公安、卫健、人社、财政、民政等部门要当好"