在国企公司2026年党的建设工作会议上的讲话
在国企公司2026年党的建设工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开公司2026年党的建设工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,全面总结公司2025年的党建工作,深刻分析当前面临的形势与挑战,系统部署2026年的重点任务,动员公司全体党员干部职工,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,为公司高质量发展新征程开好局、起好步。
过去的一年,是公司发展史上极不平凡的一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,团结带领全体干部职工砥砺奋进,在思想政治引领、组织堡垒构筑、干部人才培育以及党风廉政建设等多个维度上,都取得了坚实成效,为公司各项事业的稳步推进提供了有力的政治保证和组织保障。
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地、深刻地认识到前进道路上存在的短板与不足。一些领域的党建引领作用尚未完全转化为攻坚克难的强大动力,党建工作与中心任务的深度融合仍有"最后一公里"需要打通;部分青年职工的内在驱动力与主人翁意识有待进一步激发,创新创效的活力未能充分释放;人才梯队建设的前瞻性布局和系统性培养尚显欠缺,面对未来激烈的市场竞争,人才支撑的根基还不够牢固。这些问题,是制约我们发展的瓶颈,也是我们下一步必须集中力量攻克的堡垒。
同志们,2026年是承前启后的关键之年。这一年,是全面贯彻落实党的二十大精神向纵深推进的重要一年,是国家"十五五"规划的开局之年,更是我们〔*〕公司实现实体化运作、迈向市场化经营的元年。站在新的历史起点上,我们所处的时代坐标、所肩负的历史使命、所面临的内外环境都发生了深刻变化。从宏观层面看,国家正以前所未有的决心和力度推进能源结构战略转型,"双碳"目标的实现路径日益清晰,清洁能源产业迎来了前所未有的发展机遇期,同时也面临着技术迭代加速、市场竞争加剧、政策环境多变等一系列严峻挑战。从集团战略层面看,加快建设世界一流现代化清洁能源企业的目标已经确立,到2025年底清洁能源装机占比超过50%的目标已经实现,面向"十五五"更高质量、更可持续的发展要求,对我们基层企业的贡献度、创新力和核心竞争力提出了更高标准。
于我们公司而言,实体化运作的元年,意味着要独立面对市场的风浪、自主承担经营的责任、全面构筑生存发展的根基。这既是挑战,更是机遇。在这样的关键节点,党的建设工作只能加强,不能削弱;只能创新,不能守旧。必须牢牢把握党建作为国有企业"根"与"魂"的根本定位,坚持和加强党的全面领导,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势,源源不断地转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势,以高质量党建引领和保障公司在"十五五"新征程上行稳致远。
下面,围绕2026年党的建设工作,我讲几点意见。
一、聚焦政治铸魂,在把牢正确发展方向上展现新高度
政治建设是党的根本性建设,决定着企业的方向和命运。在任何时候、任何情况下,都必须旗帜鲜明讲政治,确保公司发展的航船始终沿着正确的航向破浪前行。
一要持续深化理论武装,筑牢思想根基。必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,确保党总支在研究决策重大事项前,首先学习习近平总书记相关重要论述和指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。要结合清洁能源行业发展趋势和公司实体化运作的实际,分层分类、精准滴灌式地抓好理论学习,引导广大党员干部深刻领会关于能源安全新战略、发展新质生产力、推动高质量发展等一系列重要论述的精髓要义,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二要严守政治纪律和政治规矩,确保政令畅通。要教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不折不扣地贯彻落实好党中央的决策部署以及上级党委的各项工作要求,确保公司的战略规划、经营决策、项目推进等各项工作,都完全符合党和国家的大政方针,服务于国家能源战略的总体布局。
三要坚决守牢意识形态阵地,凝聚奋进力量。要加强对公司网站、公众号等宣传平台的管理,弘扬主旋律,传播正能量。要密切关注职工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,及时回应关切、化解矛盾,营造风清气正、心齐气顺的良好氛围,为公司开局之年的改革发展稳定,汇聚最广泛的思想共识和最强大的精神合力。
二、夯实组织根基,在锻造坚强战斗堡垒上实现新突破
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基础不牢,地动山摇。必须以提升组织力为重点,推动基层党组织全面进步、全面过硬,使每个支部都成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
一是要健全优化组织体系。适应公司实体化运作的新模式,科学设置党支部,确保党的组织和党的工作对业务领域、重点项目实现全覆盖。要选优配强党支部书记,把党性强、业务精、作风正、善于做群众工作的优秀党员干部,选拔到支部书记岗位上来,并加强对他们的培训和支持,使其成为党建工作的行家里手、业务发展的开路先锋。
二是要深化党支部标准化规范化建设。要严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度,不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要积极探索"智慧党建"模式,利用信息化手段提升党建工作的效率和质量,让组织生活更加生动活泼、更富吸引力。
三是要建强党员先锋队伍。要深化党员责任区、示范岗、突击队等载体建设,特别是在重大工程项目、关键技术攻关、市场开拓等急难险重任务中,要让党旗高高飘扬,让党员的先锋模范作用充分彰显。要严格党员教育管理,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、深化融合赋能,在彰显党建独特价值上开创新局面
党建工作与生产经营深度融合,是破解"两张皮"问题的根本途径,也是检验党建成效的最终标尺。必须坚持中心工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里,把党建工作的成效体现在公司发展的各项指标上。
第一,要构建同向发力的工作机制。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定年度经营计划时,同步明确党建工作的目标任务;在召开业务工作会议时,同步强调党建引领的要求;在攻关重大项目时,同步成立党员攻坚团队;在年终考核时,同步评价党建工作的成效。要把解决生产经营中的难点、痛点、堵点问题,作为党建工作的切入点和着力点。
第二,要打造特色鲜明的党建品牌。各党支部要结合自身业务特点和党员队伍实际,积极创建"一支部一品牌"。例如,从事风电项目开发的支部,可以创建"党旗领航·追风先锋"品牌,聚焦项目前期工作的突破;从事光伏电站运维的支部,可以创建"红色光能·守护光明"品牌,聚焦安全生产和提质增效。通过品牌创建,使党建工作更加具象化、项目化,更有抓手、更见实效。要积极融入集团"党旗领航、三色担当"党建品牌建设年专项行动,展现我们公司的特色和作为。
第三,要以党建引领科技创新和管理提升。要把党的组织优势转化为推动创新的强大动力,鼓励成立由党员技术骨干领衔的创新工作室、攻关小组,围绕清洁能源领域的前沿技术、降本增效的关键环节开展技术革新。要通过党建引领,推动管理流程再造、制度体系优化,提升公司的精益化管理水平,向管理要效益、向创新要未来。
四、坚持从严基调,在涵养优良政治生态上展现新气象
作风建设和纪律建设永远在路上。公司刚刚起步,更要从一开始就系好"第一粒扣子",营造风清气正、干事创业的良好政治生态,为公司行稳致远提供坚强的作风和纪律保障。
第一,要持之以恒正风肃纪。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神,对"四风"问题露头就打,坚决防止反弹回潮。要大兴调查研究之风,引导党员干部深入基层一线、项目现场,察实情、出实招、求实效,力戒形式主义、官僚主义。
第二,要全面加强纪律建设。要扎实开展党纪学习教育,引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,把遵规守纪刻印在心,内化为日用而不觉的言行准则。要强化监督执纪问责,运用好"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。
第三,要一体推进廉洁风险防控。要紧盯工程建设、物资采购、市场营销等重点领域和关键环节,建立健全廉洁风险防控机制,完善内控体系,堵塞管理漏洞。要加强对党员干部的廉洁教育,常态化开展警示教育,筑牢拒腐防变的思想防线,确保公司在快速发展中始终保持肌体健康、队伍纯洁。
五、强化队伍建设,在夯实事业人才支撑上谋求新作为
事业成败,关键在人。面对新征程、新任务,建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、能打硬仗的干部人才队伍,是公司发展的核心竞争力所在。
第一,要坚持党管干部原则和新时代好干部标准。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向,把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部,及时发现出来、合理使用起来。要优化干部选育管用全链条机制,加强对干部的日常管理和监督,严管与厚爱相结合,激励与约束并重。
第二,要系统构建人才培养体系
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