在乡镇新任村“两委”干部培训动员会上的讲话

在〔*〕镇新任村"两委"干部培训动员会上的讲话

同志们:

今天,我们召开全镇新任村"两委"干部培训动员会。本次会议的主题非常明确,就是紧扣"树立和践行正确政绩观",为新当选的村干部充电赋能,进一步筑牢基层战斗堡垒,推动乡村振兴、基层治理等重点工作落地见效。在座的各位都是经过党员群众推选、组织考察认可脱颖而出的,肩负着组织的信任和群众的重托。在此,我代表镇党委,向大家表示热烈的祝贺和诚挚的问候!同时,本次培训也旨在帮助大家尽快适应新角色、明确新任务、掌握新方法,以过硬的能力和务实的作风开启任期工作新篇章。

当前,我国农业农村发展已进入全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的新阶段。2026年是"十五五"规划的开局之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。中央一号文件持续聚焦乡村振兴,对提升乡村产业发展、建设和治理水平提出了更高要求。基层治理的法治化、规范化、数字化水平不断提升,新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》正式施行,强调党建引领、多元共治,对村干部的履职能力和廉洁要求更加严格。同时,以数字化、智能化赋能乡村治理已成为鲜明趋势,各地正在积极探索"智慧乡村"管理平台、一站式矛盾化解机制等新模式。在这样的宏观背景下,村干部的岗位不是"养老位",更不是"名利场",而是干事创业的"主战场"、服务群众的"最前沿"。市委十三届九次全会精神为我们指明了方向,也对村干部履职尽责提出了更高要求。我们必须深刻认识到,树立和践行正确政绩观,是解决"为谁创造政绩、创造什么样政绩、怎样创造政绩"根本问题的前提,是做好基层一切工作的"总开关"。今天,我围绕市委全会精神,结合基层工作实际,就村干部如何履职尽责、树立和践行正确政绩观,谈几点意见和要求。

一、摆正心态,树牢为民服务的根本宗旨

村干部首先必须解决好思想认识问题。要彻底摒弃"当官"的思想,清醒地认识到这个岗位的分量。它是沉甸甸的责任,而非光鲜的荣誉;是全心全意的服务,而非耀武扬威的权力。要摆正自身定位,不摆架子、不图享受,始终把群众利益和集体利益放在第一位。当前,乡村发展面临新形势、新任务,群众的需求更加多元化,治理的难度也在增加。如果心态不正,就极易在纷繁复杂的诱惑面前迷失方向,在急难险重的任务面前畏缩不前。

要树立终身学习的理念,虚心向实践学、向群众学、向书本学,不断补齐能力短板。村级事务千头万绪,涉及政策法规、产业发展、矛盾调解、数字技术应用等诸多方面。杜绝不懂不学、畏难敷衍的作风,必须主动适应乡村治理数字化、智能化的新趋势。例如,现在推行的"数字乡村"治理平台,通过"群众点单、平台派单、网格接单"工作机制,能够更精准地对接群众需求,这就要求我们干部必须掌握基本的操作和运用能力。要明辨是非,时刻保持政治清醒,坚决守住政治底线。在各种思潮激荡和利益考验面前,要站稳立场,旗帜鲜明地反对错误倾向,确保党的路线方针政策在基层不折不扣地落实。以务实的心态扎根基层、服务群众,是我们的本分,也是赢得群众信任的基础。

二、摸清村情,精准对接群众的迫切需求

情况明才能决心大,方法对才能效果好。村干部决不能凭老经验、旧印象拍脑袋决策,必须真正沉下去,把村情民意摸准吃透。这是一切工作的起点,也是践行正确政绩观的基本功。要全面深入地摸清家底,对村内的资金、资产、资源这"三资"状况做到心中有数,对宅基地管理使用情况、各类矛盾隐患点都要了如指掌。这些基础数据是村庄规划、产业发展、矛盾化解的依据,任何模糊和疏漏都可能给集体利益带来损失。

要主动俯下身子,深入田间地头、农户家中,倾听群众的真实想法和诉求。不能坐在办公室里等群众上门,而要主动上门问需于民、问计于民。要以切实解决问题为目标,对群众反映的各类诉求进行分类梳理,建立台账,明确责任人和解决时限,及时跟踪落实。当前,基层治理强调精细化、精准化,数字化平台的应用为村情民意收集提供了新渠道,但永远不能替代面对面的沟通与心贴心的交流。要坚决杜绝表态多落实少、悬而不决、推诿扯皮的作风问题。群众看干部,关键看行动。如果对群众的事情漠不关心、推来推去,再好的政策也会落空,再大的政绩观也会沦为空谈。摸清村情的过程,就是密切联系群众的过程,也是发现真问题、找到真办法的过程,必须做实、做细、做经常。

三、严守规矩,坚守公正廉洁的从政底线

廉洁自律是村干部的立身之本,公正处事是取信于民的关键。村干部必须常怀敬畏之心,敬畏党纪国法,敬畏手中的权力。当前,对基层权力的监督日益制度化、常态化,针对补贴发放、集体资产处置等问题的监管更加严格,任何优亲厚友、以权谋私的行为都将无处遁形。要时刻警醒自己,权力是党和人民赋予的,只能用来为党分忧、为民谋利,绝不能变成谋取私利的工具。

处事必须公平公正。农村工作涉及切身利益,低保评定、宅基地审批、项目发包等事项群众高度关注。要坚决杜绝暗箱操作与人情交易,坚持一把尺子量到底,让权力在阳光下运行。在处理村务时,要自觉接受党员和群众的监督,做到公开透明。随着"阳光村务"和数字化治理平台的推广,村级事务的公开程度更高、查询更便捷,这既是对干部的约束,也是对干部的保护。用权要清正廉洁,不仅自身要廉洁,还要管好家属和身边工作人员,筑牢廉洁防线。只有自身正、自身硬,说话才有底气,办事才能公正,在群众中才有威信。严守规矩,不是束缚手脚,而是为了让大家在正道上走得更稳、更远。

四、履职尽责,切实办好惠民利民实事

业绩是干出来的,不是说出来的。村干部必须摒弃空话套话,树立实干实绩的导向。要真抓实干,把功夫下在解决民生实际问题上。要从群众身边的小事、急事、难事抓起,用心用情用力解决好群众反映强烈的微小民生问题。这些看似琐碎的事情,恰恰是群众感受最深、期盼最切的。比如,一条灌溉水渠的堵塞、一盏路灯的损坏、一个垃圾点的清运,都可能直接影响群众的生产生活。把小事办实办好,就能温暖民心、凝聚力量。

面对发展中的矛盾和难题,要主动担当、敢于碰硬。在推进乡村振兴、环境整治、项目建设等工作中,必然会遇到各种阻力和困难。不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,更不能把问题上交、责任外推。要发扬"啃硬骨头"的精神,敢扛急难险重的任务,在攻坚克难中彰显担当。要以村容村貌的切实改善、群众满意度实实在在的提升、乡风民风的持续向好,作为检验工作实绩的标准。群众的眼睛是雪亮的,村庄的变化、问题的解决是最好的"政绩"。只有脚踏实地干出成绩,才能在群众中树立起真正的威信,才能经得起历史和人民的检验。

五、维护团结,凝聚干事创业的强大合力

团结就是力量,团结才能干事。一个村发展得好不好,"两委"班子团结是关键。村党支部书记作为"班长",要切实履行起抓班子、带队伍的职责。要善于统筹分工、压实责任,确保"两委"成员职责清晰、任务明确,避