在市农业科学研究中心“强作风、优环境、促发展”作风建设专项行动部署会上的讲话
在[*]市农业科学研究中心"强作风、优环境、促发展"作风建设专项行动部署会上的讲话
同志们：
今天召开中心"强作风、优环境、促发展"作风建设专项行动部署会，主要任务是深入贯彻全市深化作风建设推进大会精神，对专项行动进行全面部署。刚才，会议传达了有关文件，集中学习了激励干部担当作为、真抓实干的若干措施和专项行动工作方案，观看了作风建设专题片，纪检监察组负责同志提出了明确要求，大家要一体学习、一体领会、一体落实。下面，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻把握开展作风建设专项行动的重大意义
作风建设是党的建设的永恒课题，是推动事业发展的根本保障。开展"强作风、优环境、促发展"专项行动，是市委着眼全局作出的一项重要部署，是巩固拓展作风建设成效、激发干事创业活力的关键举措。中心上下要切实把思想和行动统一到市委部署要求上来，以坚定决心和务实行动，推动作风建设取得实效。
一要认清形势任务，增强政治自觉。当前，农业科研工作面临新形势新任务，保障粮食安全、推进种业振兴、服务乡村振兴，对农科战线干部队伍的能力作风提出了更高要求。市委主要领导在调研中心时明确要求，要大力提升农科发展保障力，强化作风保障，纵深推进科研作风治理，加强对科技活动的全过程监督，营造风清气正的良好氛围。这既是工作要求，也是政治要求。全体党员干部要从政治高度认识作风建设，把专项行动作为落实全面从严治党主体责任的具体实践，坚决克服与己无关、应付过关等错误思想，真正把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去。
二要正视问题差距，保持清醒警醒。应当看到，中心干部队伍总体是好的，但对照专项行动要求，对照农业科研事业发展的现实需要，作风方面的短板弱项仍然不同程度存在。有的工作拖沓、节奏缓慢，遇到任务等一等、放一放，缺乏紧迫感；有的浮于表面、质效不高，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，研究谋划不深不透；有的不作为、慢作为，遇到矛盾绕着走，碰到难题往后退；有的纪律松弛、言行失范，规矩意识淡化，执行制度打折扣。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响的是整体战斗力，损害的是科技创新生态，必须高度警醒、坚决纠治。
三要把握实践要求，扛起整改责任。这次专项行动聚焦"工作拖沓、浮于表面、质效不高，不作为、乱作为、中梗阻，纪律松弛、懒懒散散、言行失范"三类突出问题，指向明确、针对性强。中心领导班子成员、各科室所负责人要率先垂范，带头查找问题、带头整改落实，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好局面。全体干部职工要对照三类问题深入自查自纠，深挖根源症结，做到不遮掩、不回避、不敷衍，以刀刃向内的决心破除作风顽疾。
二、聚焦主责主业，以优良作风推动农业科研工作高质量发展
作风建设成效最终要体现到履职尽责和事业发展上。要坚持把作风建设与政治建设、科研攻关、基层服务、人才培育、廉洁建设深度融合，靶向整治短板弱项，精准提升履职效能，全力锻造"政治强、作风实、业务精、服务优、纪律严"的农业科研铁军，以作风大转变推动工作大提升。
一是要把作风建设融入政治建设，锤炼绝对忠诚的政治品格。农业科研工作具有鲜明的政治属性和公益属性，必须始终把讲政治摆在首位。一要严格执行"第一议题"制度，及时跟进学习党中央关于"三农"工作和科技创新的重要论述，自觉对标对表，校正偏差；二要严肃党内政治生活，用好"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等载体，推动政治历练与业务训练相互贯通；三要聚焦粮食安全"国之大者"，把承担重大科研任务、服务重大战略作为检验政治忠诚的试金石，确保政令畅通、令行禁止。
二是要把作风建设融入科研攻关，提升创新突破的硬实力。近年来，中心持续强化科研攻关，累计承担科技项目32项，牵头承担的省级油菜产业重大技术协同推广试点项目填补了油菜作物研究空白，多个水稻品种通过省级审定、获得植物新品种权，"两系"水稻研究走在前列。要以此为基础，进一步弘扬求真务实、勇攀高峰的科研作风，坚决纠正急功近利、浮躁浮夸等不良倾向。一要建立健全科研项目全过程管理机制，从申报立项、试验实施到成果核验，逐环节压实责任、明确时限，实行挂图作战、对账销号；二要集中力量推进种业创新，主动融入"种业大市"建设，围绕优质稻、特色水产等优势领域，加强关键技术联合攻关，力争在新品种选育和成果转化上取得新突破；三要加强科研诚信建设，完善学术管理和成果核验制度，加大科研失信和违规行为惩戒力度，引导科研人员以纯粹诚实之心对待科学事业。
三是要把作风建设融入基层服务，增强科技惠农的获得感。农科中心的根基在基层，价值在转化。近年来，中心组织科技下乡435人次，培训农民和技术人员6800余人次，为农业生产一线提供了有力支撑。但服务供需对接不够精准、跟踪指导不够持续等问题仍然存在，必须以优良作风打通科技进村入户"最后一公里"。一要健全"需求收集、快速响应、效果反馈"闭环机制，深入田间地头摸清生产实际需求，变"被动等题"为"主动领题"；二要组建精干科技服务队伍，实行分片包干、责任到人，对重点农业乡镇、新型经营主体开展常态化技术指导，确保服务不断线、指导不缺位；三要推广先进适用技术和优良品种，建立示范基地和样板田，用实实在在的增产增收成效检验服务成色，真正把论文写在大地上、把成果留在百姓家。
四是要把作风建设融入人才培育，涵养担当实干的好生态。人才是农业科研的第一资源，作风是人才成长的重要保障。当前，中心青年科技人员逐步成长为科研骨干，但部分同志还存在本领恐慌、历练不足、求稳有余、创新不足等问题。要坚持以实绩论英雄、凭作风选干部，健全人才评价和激励机制，把承担急难险重任务、深入基层一线服务、推动科研成果转化作为重要考核内容，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有奔头。一要实施青年科研人才墩苗计划，有计划安排青年干部到项目一线、示范基地和乡村振兴主战场经受锻炼；二要完善"传帮带"机制，由学科带头人和业务骨干结对帮带，既传技术方法，更传严谨务实作风；三要严格日常教育管理，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，营造风清气正、潜心钻研的成才环境。
五是要把作风建设融入廉洁建设，守牢清正干净的底线。科研经费管理、政府采购、工程建设、品种审定等领域廉洁风险
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