在区委组织部2026年半年工作会议上的讲话
在区委组织部2026年半年工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开区委组织部2026年半年工作会议，主要目的是深入学习贯彻市委〔*〕书记在我区调研时的重要讲话精神，全面复盘总结上半年组织工作的成绩与不足，系统研究部署下半年重点任务，动员全体组工干部进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，投入到接下来的各项工作中，确保圆满完成全年目标任务，为〔*〕区高质量发展提供坚强的组织保证。
刚才，会议首先传达学习了市委〔*〕书记在我区调研时的讲话精神，各科室负责同志围绕"工作小结、满意的工作、不满意的工作、下步工作谋划"四个方面，实事求是地作了复盘汇报，既亮出了成绩，也直面了短板，分管领导的补充点评客观中肯、切中要害。我们还聆听了区级、区直机关优秀共产党员代表的奋斗故事，举行了简短而温馨的送任迎新仪式。这些环节内容丰富、安排紧凑，达到了预期效果。总的来看，上半年全部干部职工精神状态是好的，工作成效是实的，发展态势是积极向上的。在此，我代表部务会，向全体组工干部的辛勤付出表示衷心的感谢！
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，总结经验，在系统复盘中坚定前行信心
今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，我们紧紧围绕全区中心大局，聚焦主责主业，攻坚克难、砥砺奋进，各项工作取得了新进展、新成效。正如新闻稿中总结的，可以用"聚焦一轮巡察、围绕两个换届、形成三个品牌、着力四个提升、改进五个不足、实现六个'一批'、做到七个'好'"来系统概括。具体来说，主要体现在以下几个方面：
第一，我们坚持政治引领，在服务中心大局中彰显了组工担当。组织工作是党的工作的重要组成部分，必须始终围绕中心、服务大局。上半年，我们旗帜鲜明地把政治建设摆在首位。一是深入开展学习教育。我们始终将学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，引导全区党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"。二是坚决贯彻上级决策部署。市委〔*〕书记来我区调研，为〔*〕发展擘画了宏伟蓝图，特别是对做好"环〔*〕大学科技创新圈""〔*〕国际机场""新时代对台工作""九八投洽会"四篇大文章提出了明确要求。我们第一时间组织学习，并结合组织工作职能，迅速提出贯彻意见，要求全体组工干部提高政治站位，将组织工作主动融入到这四篇大文章的实践中去，确保区委的中心工作推进到哪里，组织工作的服务保障就跟进到哪里。三是扎实开展一线调研。我们坚持问题导向，围绕"四篇文章"涉及的干部配备、组织建设、人才支撑等关键环节，常态化深入一线开展调研，摸实情、找问题、提对策，努力破解工作中的堵点难点问题，以实际行动展现了组织部门围绕中心、服务大局的政治自觉和行动自觉。
第二，我们聚焦主责主业，在攻坚克难中推动了工作创新。面对繁重复杂的任务，我们没有退缩，而是迎难而上，展现了组工干部敢打硬仗的优良作风。一是换届工作平稳有序。区级领导班子换届是全区政治生活中的一件大事，政策性强、程序性严、关注度高。我们将其作为上半年工作的重中之重，严格按照中央和省、市委的要求，认真贯彻换届工作"五好"目标和"十个严禁"纪律规定，精心组织、周密安排，从动议、民主推荐、考察等各个环节入手，严把人选的政治关、廉洁关、能力关，确保了换届工作前期阶段平稳有序、风清气正，为换届工作的圆满成功奠定了坚实基础。二是党建品牌矩阵初步成型。我们深刻认识到，党建工作要出成效，必须要有抓手、有品牌。上半年，我们着力打造"近邻聚力·业翔民安"党建品牌矩阵。这个品牌矩阵的核心，就是推动基层党建与中心工作深度融合，一方面通过"近邻党建"的模式，把党的组织优势转化为基层治理效能，凝聚起最广泛的群众力量；另一方面，通过党建引领产业发展，助力"翔安百业"区域公共品牌建设，实现产业兴旺、百姓安居乐业的"业翔民安"美好愿景。目前，这个品牌矩阵的框架已经初步建立，正在向各个领域不断延伸和深化。三是干部教育培训形成了〔*〕特色。我们始终把干部队伍能力建设作为一项基础性、战略性工程来抓。上半年，我们坚持精准施训、按需施教的原则，聚焦提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，通过专题轮训、集中脱产学习、线上线下结合等多元化培训形式，累计举办各类培训班次超百期，培训各级干部数千人次，基本实现了重点领域和关键岗位干部的全覆盖。我们还充分利用数字化手段，探索"AI智慧党务"等新型培训模式，不断提升干部培训的时代性和实效性，逐步形成了具有〔*〕特色的干部培训体系。
第三，我们坚持固本强基，在选贤任能中激发了队伍活力。事业发展，关键在人。我们牢固树立正确用人导向，着力锻造一支堪当重任的高素质干部队伍，同时不断夯实基层基础，为〔*〕发展提供源源不断的人才支撑。一是干部选任更加精准。我们坚持事业为上、以事择人，在换届考察和日常干部选任中，注重在重大任务、一线斗争中考察识别干部，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部及时发现出来、合理使用起来，树立了"有为者有位、能干者能上"的鲜明导向。二是人才工作实打实落地。我们深刻认识到人才是第一资源，围绕我区重点产业发展需求，不断优化人才政策，完善人才服务体系，通过"走出去"和"请进来"相结合的方式，积极引进和培育各类急需紧缺人才。上半年，我们成功引进了一批高层次创新创业人才，人才对经济社会发展的贡献度稳步提升。三是基层组织建设全面过硬。我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，在农村、社区、机关、国企、学校、医院等各领域，分类别、分层次推进党支部标准化、规范化建设，推动各领域党组织全面进步、全面过硬。
第四，我们注重自身建设，在从严治部中树立了良好形象。组织部门是管党治党的重要职能部门，自身建设必须标准更高、要求更严。我们始终坚持"讲政治、重公道、业务精、作风好"的要求，持续加强部机关自身建设。一是强化政治忠诚教育。我们把对党绝对忠诚作为组工干部的首要政治品质，通过理论学习中心组学习、党支部"三会一课"等形式，教育引导全体干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是锤炼过硬业务本领。我们鼓励干部在干中学、学中干，通过岗位练兵、业务竞赛、跟班学习等多种方式，不断提升专业能力和综合素养，努力成为组织工作的"活字典""政策通"。三是锻造公道正派作风。我们教育引导全体干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守组织人事纪律和廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今天，我们欢送〔*〕同志奔赴新的岗位，也迎来了〔*〕和〔*〕两位新同志，这就是我们组工队伍薪火相传、生生不息的生动体现。希望大家都能在新起点上，传承好组织部门的优良传统，在新征程上展现新作为。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足。刚才各科室负责同志都谈到了"不满意的工作"，这种直面问题、刀刃向内的勇气值得肯定。比如，我们的党建品牌虽然初步形成，但深度和广度还有待拓展；干部培训的精准性虽然有所提升，但与干部个性化需求的匹配度还有待加强；人才工作的"引育留用"全链条服务体系还有薄弱环节；我们自身的作风建设，与新时代新要求相比，在严、实、深、细方面也还有提升空间。对于这些问题，我们必须高度重视，在下半年的工作中认真加以解决。
二、认清形势，明确任务，在高点定位中谋求更大作为
同志们，下半年的工作任务依然艰巨繁重，挑战与机遇并存。我们必须准确把握当前面临的形势和任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感。市委〔*〕书记的讲话精神，是我们做好下半年乃至更长时期工作的根本遵循和行动指南。我们必须逐条对标、深刻领会、坚决落实。
做好"四篇大文章"，组织工作必须主动作为、精准发力。一是围绕"环〔*〕大学科技创新圈"，我们要把人才工作摆在更加突出的位置，聚焦创新链和产业链，精准引进一批能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才和创新团队，同时要选优配强服务科技创新的干部队伍，为创新驱动发展提供智力支持。二是围绕"〔*〕国际机场"建设这一"头号工程"，我们要推动在项目一线建立临时党组织，发挥党员先锋模作用，激励广大干部在重大项目建设中担当作为、建功立业。要在一线考察识别干部，把机场建设的"主战场"作为检验干部成色的"试金石"。三是围绕"新时代对台工作"，我们要发挥〔*〕的独特区位优势，深化拓展基层党组织和各类人才的对台交流，以党建为媒、以人才为桥，促进两岸融合发展。四是围绕"九八投洽会"等重大活动，我们要靠前服务，积极为我区招商引资、项目推介等工作提供组织和人才保障，选派熟悉经济、精通外语的优秀干部到一线锻炼成长。
践行正确的政绩观，组织工作必须把好导向、树好标杆。〔*〕书记强调要持续抓好树立和践行正确政绩观学习教育，这对我们组织工作提出了更高要求。组织部门作为干部工作的"风向标"，我们的工作导向直接影响着全区干部的行为导向。一是考准察实干部政绩。我们要完善干部考核评价体系，不仅要看经济发展的"显绩"，更要看打基础、利长远的"潜绩"；不仅要看一时的成果，更要看工作的可持续性；不仅要听干部的"口头汇报"，更要深入基层、深入群众，了解群众的真实评价。二是树立鲜明用人导向。我们要旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不尚虚名的干部撑腰鼓劲，坚决不用那些搞"形象工程""政绩工程"、数据造假的干部，让潜心干事、默默奉献的"老黄牛"式干部有舞台、有前途。
聚焦下半年，我们要突出重点、抓住关键，重点抓好以下三项工作：
第一项，善始善终，高标准高质量完成换届工作。换届工作是下半年工作的重中之重，是绝对不能有任何闪失的重大政治任务。我们常说"换届无小事，严谨细致是生命线"。越到后期，环节越多，工作越细，越要发扬极端负责的精神。一是要严格程序。从代表选举、大会筹备、选举组织到后续工作，每一个环节、每一个步骤都必须严格按照法律法规和政策规定办事，确保程序合法、过程公开、结果有效。绝不能因为时间紧、任务重就简化程序、降低标准。二是要严明纪律。要始终把纪律和规矩挺在前面，持续深入开展换届纪律宣传教育，让"十个严禁"铁律深入人心。要加大监督检查力度，对任何违反换届纪律的行为，坚持"零容忍"的态
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