组织生活会理论合集21篇（研讨、讲话、心得参考）(第3/3页)

?问题整改要突出"严"，善于标本兼治。问题整改是开好专题组织生活会的落脚点。党员干部要直面问题不回避、解决问题不打折，才能真正解决"顽瘴痼疾"，达到标本兼治的效果。要对检视出的问题、谈心谈话指出的问题、相互批评点出的问题认真进行梳理，列出详细的整改事项、作出整改承诺，对于能够当下改的，明确时限、立行立改，按期整改到位；需长期改的，明确阶段目标，稳步推进，持续整改。要坚持开门搞整改，整改措施及时党员群众公开，向上级党组织报备，接受各方面监督。要建立常态化长效化整改机制，做到标本兼治、巩固成果，防止问题反弹回潮，认真做好整改落实"后半篇文章"。

组织生活会需"入脑?"入心""入行"

?代洪龙

?近期，根据党史学习教育部署安排，各地党支部陆续召开专题组织生活会。组织生活会是开展交流学习、深入查摆问题、进行批评与自我批评等党内政治生活的重要载体，广大党员干部唯有一针见血戳痛处、有的放矢指不足，亮出批评"利器"，敢于"刀刃向内"，勇于自我检讨、相互批评，方能推动组织生活会"入脑""入心""入行"，发挥其应有之效。

?让组织生活会"入脑?"，以"咬定青山不放松，立根原在破岩中"的坚定，把稳"政治主线"。开展好组织生活会，必须牢牢把握正确的政治方向，始终把政治引领放在第一位。"千里之堤，溃于蚁穴"，一个人要有坚定的政治定力，一旦放松对自己的要求，面对各种形形色色的诱惑，就会"缺钙"，得"软骨病"。党员干部当是坚韧执着、无私奉献、恪尽职守，始终保持鲜明政治立场的，若想做到"不畏浮云遮望眼"般的踏实笃定、淡定从容，就要及时找准自身"病因"，以对党和对同志高度负责的精神，肩负历史使命坚定前进信心，以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代、不负韶华，不负党和人民的殷切期望；要深化对各种新思想的认识和理解，提升政治站位，确保实现全面学、系统学、深入学，在理论学习中明了组织生活会的意义，践行忠诚于党、忠诚于民的誓言，锤炼坚强的党性，践行为人民服务的宗旨。

?让组织生活会"入心"，以"黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还"的魄力，把住"品德底线"。《孟子·公孙丑上》："子路，人告之以有过，则喜。"意思是听到别人批评自己的缺点或错误时，要发自内心欢迎和高兴，虚心接受意见。党员干部要有闻过则喜的心态，把别人的"差评"当作信任和期待，作为努力的方向，不断增强能力素质，提升服务质量。批评和自我批评是组织生活会一贯的重点，对于自我批评，一定要勇于自我检视，拥有剖析自我的勇气；对于相互批评，一定要放下包袱、敢于一针见血，绝不能碍于面子"不痛不痒""隔靴搔痒"。党员干部若想扣好政治生涯的"第一粒扣子"，永葆守初心的定力、展现守初心的魄力，当在干事创业中自架"高压线"，自设"防火墙"；要以闻过则喜、知过必改的胸怀，在基层干事创业时要严格遵守各项规章制度，要时常驱一驱身上的"邪气"，清清白白做人，干干净净做事，永葆共产党人的政治本色。

?让组织生活会"入行"?，以"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"的态度，把牢"落实基线"。"天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。"组织生活会的召开，如果只是止步于"找问题"而非整改落实，则无异于本末倒置，如何把一张张"问题清单"变成喜闻乐见的"成绩单"才是提升组织生活会质量的重中之重。在"红红脸""出出汗"的批评之后，更要"真刀真枪"地让整改"落地见效"。要在组织生活会后，列出问题清单，制定出整改清单，把"视线"聚焦到人民群众上来，始终把人民群众满意、高不高兴作我们一切工作的出发点和落脚点，迈开步子、走进户子、沉下身子，在基层发展的主战场、乡村振兴的第一线中坚定"人民至上"的执政理念。要以专题组织生活会为起点，在真金烈火中炼就真本事，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

抓好专题组织生活会的"关键环节"

?赵令臣

?根据党史学习教育工作安排，"七一"后，基层党组织要围绕"学党史、悟思想、办实事、开新局"主题，认真贯彻"学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"要求，组织党员召开一次专题组织生活会。

?开好专题组织生活会，是检验党史学习教育成效的重要方式，广大党员干部要突出抓实对照检查、相互批评、问题整改三个关键环节，使组织生活会达到红脸出汗、触及灵魂的效果，确保组织生活会开出质量、开出成效。

?对照检查要"走深"。对照检查既是对自己党史学习教育开展以来思想、工作等多方面的反思，更是谋划未来工作的重要依据。党员干部开展对照检查如果不当"主角"当"配角"，对自己不放"大炮"放"礼炮"，对照检查就会沦为形式和过场，便无法深入剖析自身"顽瘴痼疾"。开好组织生活会，找准问题、瞄准"靶心"是关键。党员干部开展对照检查要防止避重就轻、失真失实，应拿起刀刃向内的勇气，通过群众提、自己找、互相帮的方式，认真查摆党史学习情况，开展"我为群众办实事"做了多少，自身思想意识、政治规矩、发挥作用等方面存在的问题。同时，应坚持刨根问底、深挖根源，确保真正挖出问题、触及思想灵魂，做到见人见事见思想。来自【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质文字材料和PPT课件

?相互批评要"走心"。相互批评是我们党的"传家宝"，是开好组织生活会的"利器"。唯有实事求是抓好批评与自我批评，专题组织生活会才能真正产生给人"看病"、帮人"开方"、助人"治病"的良好效果，才能使组织生活会开出高质量、新气象。党员干部要本着对党和人民事业高度负责的态度，坚决摒弃"老好人"思想，着重避免"脸谱化""蜻蜓点水"式的相互批评。在查找被批评对象的不足时，要敢于"真刀真枪""见筋见骨"，触及灵魂直指"痛处"。同时，党员干部要在相互批评中看到不足、正视不足，不以私心看待他人指出的关于自己的问题，始终秉持一颗公心指出别人的问题，找准差距、弥补不足，从而真正达到"开窍通络""排毒祛病"的效果。

?问题整改要"走实"。问题整改落实是开好专题组织生活会的落脚点，是组织生活会能否做到不虚不空、不走过场的关键环节。党员干部只有直面问题不回避、解决问题不打折，才能真正解决"顽瘴痼疾"，达到标本兼治的效果。针对查摆出的问题和党员群众提出的意见，党员干部要一一列举问题清单，逐条对应精准开好"处方"，作出整改承诺，落脚到具体的事情上，有可检验的实际效果，决不能让"理论学习不够""思想认识不到位"等一些问题年年检视年年有、年年整改年年在，成为落实不了的"顽疾"。要切实拿出"担担子"的勇气、"钉钉子"的精神，即知即改、立行立改，在问题整改中敢于动真碰硬，坚决做到"不留死角"，确保问题整改见实效、标本兼治。

用好批评"武器"?让组织生活会更"有味"

?赵小峰

?召开专题组织生活会是深入学习贯彻习近平总书记"七一"重要讲话的要求，对提升党性修养，深化党史学习教育成果，努力提高工作质量和水平，从党的百年历程中感悟初心使命、赓续红色基因具有重要意义。然而当前，说自己或别人缺点似乎成了一件很纠结尴尬的事情。面对领导同事，为了所谓的"面子"，不少人或避重就轻、隔靴搔痒，或旁敲侧击、声东击西，总喜欢把缺点说得很巧妙、婉转和艺术，好比"思想按摩"。自我批评往往轻描淡写，批评他人也多为浮光掠影，批评领导更有巧言粉饰。高质量召开组织生活会要真正用好批评"武器"，严肃认真开展批评和自我批评，以批评和自我批评扫除思想上的"灰尘"、清理作风上的"垃圾"、让组织生活会更"有味"，真正成为"强身健体"的"良方"，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

?批评自己不轻描淡写、避重就轻，增添自我提升的"香味"。在自我批评中，必须要做到严肃认真、"拳拳到肉"，做到矛盾问题不回避，缺点不足说实话，紧扣主题，聚焦问题。敢于"动真格""见真章"，让批评直指要害，让自我批评回归本真。毛泽东同志强调，要"讲真话，不偷、不装、不吹""老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。"知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。在自我批评中，对问题不能轻描淡写避重就轻，要实事求是，让问题"现原形"，而不是轻描淡写、避重就轻，真正让自我批评成为自我进步的手段，增添自我提升的"香味"。

?批评他人不拐弯抹角、浮光掠影，增添互相帮助的"本味"。批评和自我批评是党的优良传统和作风，要坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。"良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。"当前，仍然有个别党员不愿意批评他人，存在"怕"的思想：怕别人听不进批评意见，怕所谓的"影响团结"，怕"伤面子"、怕被"穿小鞋"......在批评别人的时候不敢真正直指要害，拐弯抹角，浮光掠影，随意找几个不痛不痒的问题提提，然后"你好我好大家好"。看似谁也不得罪，实则害人害己。人非圣贤，孰能无过。面对"过"，要深入剖析，虚心地接受批评，只有这样，才能防止"蚁穴"溃"千里之堤"。批评他人要本着互相帮助的想法，真正找准"症结"，而不是浮光掠影，问题说了一大堆，却尽是"学习不深入""能力还需提高"等放之四海而皆准的"不是问题的问题"。我们要拒绝拐弯抹角、浮光掠影，让批评成为帮助他人进步的重要力量，让批评和自我批评回归本真的味道，增添组织生活会的"本味"。

?批评领导不巧言粉饰、阿谀奉承，增添直面问题的"辣味"。党的领导机关和领导干部对各种不同意见都必须听取，鼓励下级反映真实情况。但批评领导的确一件很难办、很纠结和很尴尬的事情，在批评领导时，免不了绞尽脑汁字斟句酌。于是乎，有的人便"艺术"地把领导的缺点说得很巧妙、婉转，便出现了"自我批评谈情况，相互批评提希望"的怪现象，出现了所谓的"好缺点"。批评成了表扬，成了阿谀奉承，成为另一种"语言贿赂"。当前，我们面临复杂的矛盾和问题，要有面对问题不回避，面对矛盾不逃避，以高度的责任感讲真话，不找"好缺点"，才能直面缺点，对症下药，最终改正缺点，促进工作进步。批评中不乏尖锐、刺耳之言，其中往往反映的是不足和缺陷，这不仅考验着批评者的责任担当，更体现着领导干部的格局和胸怀。批评领导，要直面问题不回避，让组织生活会充满"辣味"。

?广大党员要坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，打消自我批评怕丢"面子"、批评他人怕伤和气、批评下级怕丢"选票"、批评上级怕穿"小鞋"等思想顾虑，让组织生活会充满"香味""本味"和辣味。