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在换届座谈会上对纪委监委领导班子和班子成员的评价点评意见

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在换届座谈会上对纪委监委领导班子和

班子成员的评价点评意见

县纪委监委领导班子是一个团结奋进、敢打硬仗、能打胜仗的领导集体。班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题、重要决策严格执行集体研究制度。在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设责任制,严于律己、秉公执纪。近年来,在XXX书记的带领下,县纪委一班人能够认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神,聚焦中心、突出主业,坚持将纪律和规矩挺在前面,按照"四种形态"的要求,强化监督执纪问责,切实履行落实全面从严治党主体责任协助职责和监督专责,坚定不移惩治腐败,充分发挥了"监督保障执行、促进完善发展"作用,为县域经济社会发展提供了坚强纪律保证。各项工作多次受到市纪委、县委表扬和肯定。现根据座谈会要求,将每位班子成员优缺点汇报如下:

一、县委常委、县纪委书记、监委主任XXX同志的优缺点

优点:

1、思路清晰,思维敏捷,决策果断,工作有魄力,具有驾驭全局和处理复杂问题的能力,善于抓重点、解难题,工作成绩突出。如:针对乡镇纪委办案人手短缺、办案经验不足等现状,大胆探索实行县乡办案一体化工作机制,将全县XX个乡镇(街道)划分为5个办案协作区,由县纪委监委领导班子成员和对应纪检监察室帮包联系,实行联合办案、交叉办案,有效整合了办案资源,解决了基层纪委办案难的问题。实行了落实中央"八项规定"精神乡镇(街道)纪委协作互查办法,组织每月进行一次交叉检查,解决了检查中拉不下脸、下不了手的问题,促进了中央八项规定精神在基层落地生根。

2、勇于担当、善于担当,牢记宗旨责任、牢记职责使命,坚持秉公执纪,敢抓敢管,敢于碰硬,做到问题不回避,矛盾不上交,责任不推卸。任纪委书记以来,坚决贯彻上级纪委监委和县委的决策部署,聚焦主责主业,持续深化"三转",强化责任担当,不断转变执纪观念,创新执纪方式,积极践行"四种形态",加大监督执纪问责力度,五年来,组织查办案件XXX起,党纪政务处分XXX人,其中乡科级干部XX人;移送司法机关XX人,以严明的纪律推进了全面从严治党向纵深发展。

3、作风务实,雷厉风行,对上级的决策部署、自己承担的工作,执行坚决、贯彻得力、落实迅速。安排布置的每项工作,从制定方案到组织实施,每个具体环节都一一进行检查、调度,认认真真抓好落实。特别是纪律审查和县委巡察等工作,每月通报情况,定期开会调度,盯在一线指挥,协调解决问题,确保了工作落实和工作效果。

不足:

1、开拓创新意识不强。面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求,工作按部就班、循规蹈矩,满足于完成上级纪委和县委安排部署的工作任务,主动研究谋划、创造性地开展工作不够。如:开展发生在群众身边的四风和腐败问题专项治理工作,仅满足于查处违纪违法党员干部,但对问题发生的一些深层次问题,研究较少,没有拿出有效解决办法和措施。

2、参与全局工作不够。作为县委领导班子一员,主动融入县委中心工作不够,在参与县委重大问题、重要事项决策时,对纪检监察工作关注多、参与意见多;对纪检监察工作以外的事项,深入思考的少,发表意见、建议不多。

二、县纪委常务副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点

优点:

1、思想素质好,政治立场坚定,忠诚于党,忠诚于事业,勇于担当、甘于担当、善于担当,在抓监督、抓执纪、抓问责上,敢于坚持原则、秉公执纪。

2、工作经验丰富。该同志从科室到领导岗位,县纪委监委各项工作都负责或分管过,经验丰富,善于抓重点、解难题,负责和分管工作都能结合实际,提出有针对性的工作措施,并一抓到底,务求实效。如:在落实中央八项规定精神、纠正"四风"工作,积极构建监督检查工作机制。每逢重要时间节点,节前通过文件、会议、短信等方式提前教育警醒,节中组织专项检查组进行明察暗访、重点抽查;划分各派驻纪检组防区,分包乡镇(街道)和县直部门,每月开展一次检查;实行乡镇纪委协作互查,解决检查中"拉不下脸、查不下去"的问题。

3、爱岗敬业,作风扎实,工作上追求一流,每项重大工作他都亲历亲为。无论是党风廉政建设巡察工作还是查办和审理案件,他都严格程序要求,靠前指挥,严格把关,亲自听取汇报、督导调度工作进展情况,确保工作落实。

不足:

1、创新意识不强,有时存在凭经验办事、按程式化工作的问题。如:开展的县党政班子成员向县纪委全委会述廉工作,严格按照上级规定的程序机械地开展,没有结合实际制定有效的办法、措施,形成自己的特色,致使这项工作开展效果不好。

2、工作主动性有所减退。随着工作时间和年龄的增长,在面对新形势、新问题时,有时担心把握得不准,谨慎有余,闯劲不足,存在"等一等、看一看"的等待观望思想,影响了工作成效。比如:《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》印发后,虽然及时进行了学习,但对如何贯彻落实,总是等待上级部署和要求。

三、县委副书记、监委副主任XXX同志优点、缺点

优点:

1、工作思路清晰、能力突出,勇于开拓,在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上,工作尽职尽责,兢兢业业,坚持高标准、严要求,精益求精。建立建全了案件线索集中管理制度,对问题线索实行统一管理,定期组织分析、筛选有价值的案件线索及信息,建立严格的案件线索移交和工作台账制度,确保线索得到了及时、有效处置;完善县反腐败协调小组工作机制。每季度定期召开会议,加强与公、检、法、审计、组织等部门的横向联系,整合监督资源,积极收集和移送案件线索,提升办案合力;建立县乡纪委办案一体化机制,实行联合、交叉办案,充分挖掘乡镇纪委办案工作的潜力,提高了基层纪委的纪律审查工整体作水平。五年来,全县纪检监察机关共立查案件XXX起,党政纪处分XXX人,涉及乡科级干部XX人,移送司法机关XX人,切实维护了党纪政纪的严肃性。

2、工作作风扎实。对工作执著,安排布置的每项工作,负责办理的每一起案件,都亲自安排、严格把关。查处重要复杂案件时,从初核、立案调查到移送每个环节,每次都认真、负责地做好每个环节、每一件事情。在案件初核上,和调查组仔细研究反映问题的内容,分析信访件背后透露出的深层次问题,根据对象的特点制定方案,做好各种预案。在立案调查中仔细考虑每一个细节,把每一个证据都巩固的扎扎实实。在案件移送前,认真做好案件的查漏补缺工作,严把质量关。五年来,亲自指导和参与查处的案件达XXX余件,没有出现一起申诉案件。

不足:

1、对干部管理不够严格。在干部管理上宽容有余、严管不足,对一些干部工作中出现的问题或不足,很少提出严厉的批评意见。

2、工作创造性、深入性还不够。像县乡纪委办案一体化中,为解决乡镇纪委人员少、拉不情面而提出的交叉办案和联合办案方式,由于跟踪督导不到位,没有得到有效落实,影响了效果。

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