文似观山不喜平 — — 观山文库◆记住我,来上我~

民政局党组书记组织生活会个人剖析材料

admin 分享 时间: 加入收藏 共计5770个字,预计阅读时长20分钟

民政局党组书记组织生活会个人剖析材料

按照党组织召开组织生活会的要求,我作为一名普通党员,对照政治、纪律、民族团结、落实责任、忠于党等方面,开展批评与自我批评,查找问题,剖析根源,提出整改措施。现将本人具体问题查摆如下,请同志们批评指正,并提宝贵意见建议。

一、存在的问题

(一)在政治合格方面存在的问题

一是政治学习的深度和广度不够,政策理论水平还有待于进一步提高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,特别是对习近平总书记的系列讲话精神、对陈全国有关安全维稳等方面的系列重要讲话精神钻研的不深、不透,导致在实际工作中遇到棘手问题时思路不够活、视野比较窄、办法手段不够多,影响到工作的推进和效果。

二是对民政业务学习抓的不严不实。民政服务对象多、业务涉及面广、政策理论性强。作为民政局领导,工作中应该先人一步,学透政策,掌握业务。而我却常忙于日常工作,忽视了对民政业务知识的学习钻究,对表面知识学习多一些,深入系统学习研究不实不细,还存在以干代学的思想。

三是工作作风还需更加扎实。在工作中,能带头遵守单位的各项管理制度,做到以身作侧,但有时还存在只求做好本职工作的思想,对自己负责的工作抓得紧一些,要求多一些,对其它领导分解的工作关注的少一些;政治责任谈得多,落实得少;对党的建设抓得还不够严不够实,对政治思想建设追求过得去,没有真正做到两手抓、两手都要硬。在工作任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,还存在急于求成的情绪,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,

四是工作创新意识不足。工作中落实民政常规工作多一些,对如何服务好弱势群体、困难群体、优抚群体新办法新思路研究不足,特别是对破解民政工作的瓶颈问题没有做深入的思考研究。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

(二)在执行纪律方面存在的问题

一是对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为局党组书记,党建责任制第一责任人,对抓好党风廉政建设的认识还不够到位,贯彻责任制的积极性还不够高,有时工作被动应付,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

二是对管理制度执行还不严不实。能认真执行中央八项规定、自治区十二项规定、市委十四项规定,但在对干部的作风建设方面抓得不够严、不够紧;执行单位管理制度方面还比较松懈,制度制定了不少,落实监督不力,平常疏于制度的落实,对干部缺少约束和监督,特别是对于部分同志在上下班、出操、考勤、遵守纪律、工作效能等方面没有严格按制度管理办法执行,还存在"老好人"思想。对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水,未严格追踪抓整改落实。

三是对党员干部的学习教育抓得不实不紧。自"两学一做"学习教育启动以来,开展了丰富多采、形式多样的学习教育活动,但活动安排部署的多一些,直接参与的少一些。对党员干部的学习抓的不够严不够实,特别是督促检查做得还不够到位。

四是执行纪律还不够严格。政治纪律:大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面要求有所放松,主要体现在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有一定的安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的现象。组织纪律:在工作中遇到难题时,有时会出现懈怠心理,对出现的新情况新问题研究不够,解决问题松松垮垮。坚持原则不够,对单位其他同志在组织纪律方面的教育引导不够,要求不够严格。财经纪律:自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,主动接受监督,但有时节俭意识有所淡化,有时依然存在一定的浪费现象。

(三)在讲大局方面存在的问题

一是对照"四种意识"的要求还有一定的差距。我作为一名有10多年党龄的党员干部,能够始终做到与党中央、自治区、市委保持高度一致,在大是大非面前保持头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明;但通过"两学一做"学习教育,特别是对照习近平总书记提出的"四个全面"、"四种意识"、"四个能否"衡量标准还有一定的差距,缺乏忧患警醒意识。

二是统领和谋划全局工作有待进一步加强。做为民政局党组书记,第一责任人,统览全局、大局观尤为重要。本人在工作中对各科室岗位职责、工作协调还不够顺畅,导致各科室忙闲不均,有的科室人少,工作多,整天忙的团团转,而有的科室工作比较清闲。工作的整体协调推进做得还不够到位,有时工作抓的着急,只顾着赶紧把工作完成,而没有认真统筹各项工作,导致部分工作出现重复性和冲突。在机关科室和下属单位领导的配备上没有及时整调到位,影响到民政局整体工作的推进。

(四)在讲团结方面存在的问题

一是在与亲戚的交流交往交融方面做的还不够到位。自开展"民族团结一家亲"活动以来,虽然多次深入到下涝坝村,进行走亲戚,帮助解决一些实际困难,但由于没有很好的学习双语,与亲戚语言交流存在很大障碍,每次面对面或电话交流都得找一个翻译,缺乏深入的交心谈心,没有真正与亲戚达到交流交往交融的目的。

二是班子成员分工还不够细。虽然班子成员之间工作有分工,但分工不是很明细、不具体,造成各班子成员之间工作职责不明确,协调配合还不够默契。

三是后备干部培养做得还不够好。作为局党组书记,对党建工作尤其是对党支部发展党员还没有用心抓,抓的成效不明显。对干部德才能的培养没有从长远发展战略考虑周全,没有为干部的培训、深造和后备干部培养等方面创造良好的成长环境。

(五)在落实责任方面存在的问题

一是落实主体责任有待于进一步加强。作为党组书记,对党风廉政建设、作风建设、维稳安全、去极端化等都具有主体责任,为了推进各项工作的有效落实,在平时的工作中,我也时常提,大会讲,小会讲,同时,年初还与各下属单位签字了责任书,但在工实落实上,缺乏亲自抓、亲自过问,导致机关和各下属单位的党建推进不平衡,影响到全局工作推进的效果。

二是工作中有时会有"官本位"思想。很多工作安排的多,督促落实的少;在重要工作中能够坚持做到民主集中制,但在细小的工作中,主观性比较多,有时没有及时与班子成员、与科室负责人之间做很好的沟通,在听取干部们的意见建议方面做得还不够到位。

三是对干部职工关心关怀做得不够好。工作中没有做到心系干部职工,强调的工作多,对干部的关心关怀少,很少与干部进行交心谈心,对干部的思想动态、家庭生活和困难了解掌握的不够,特别是对离退休老干部除了重大节假日对部分老干部进行走访慰问,平时疏忽了对他们生活的关心和精神上的支持。

四是深入基层调研有待进一步加强。按照"两学一做"学习教育的要求,领导干部每年至少下基层、驻基层2个月,但本人由于常忙于日常事务,对深入基层、驻基层开展调究做得还不够,特别是带着问题调研较少,有时深入基层调研

还沉于表面,走马观花,流于形式;安排部署的多,提的要求多,督促检查、跟踪服务抓落实少。

(六)在对党忠诚方面存在的问题

发声亮剑还不够主动、不够积极。虽然在民政系统组织开展了与"两面人"、"两面派"作斗争方面、发声亮剑的活动,但在组织民政服务对象发声亮剑方面做得还不够到位。目前,全**有各类民政服务对象8万余名,且大多是弱势群体,文化层次较低,这部分人更容易被"三股势力"所利用。在深入基层调研、入户走访等过程中,我没有充分利用好民政直接服务群众的良好平台,为服务对象讲清楚"三股势力"的严重危害性,教育引导服务对象有感恩党、听党话、跟党走,树立好正确的舆论方向。

二、产生问题的原因分析

产生上述问题的原因是多方面的,但更多是主观上的原因。经过认真学习、深入思考,着重从思想根源上对自身存在的问题进行深入剖析,综合起来,主要有以下几个方面:

一是理想信念淡化了。作为一名党员,特别是一名领导干部,放松了对自己的要求,党性锻炼的主动性、自觉性不够,理想信念慢慢淡化了,警惕"四大风险"的政治弦绷得不够紧。虽然也在学习党的科学理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神,但只是蜻蜓点水、浅尝辄止,知其然不知其所以然,没有理解掌握精髓要义,入脑入心,没有掌握贯穿其中的立场观点和方法。身为党员领导干部,对党性修养、锻炼、提升缺乏主动性、自觉性,对社会主义核心价值体系和三个自信的认识还不够深刻,导致自己在政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力与执政能力要求还有差距,对"四大考验"、"四种危险"缺乏忧患警醒意识。

二是党性修养和道德修养有所放松。没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系,比较注重工作成效和业绩,放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高。在对待权力和待遇等问题上,还没有完全做到大公无私、公而忘私、一心为公;在处理复杂矛盾和棘手问题上还存在患得患失、怕得罪人。此外,对自己工作作风、政治纪律等方面的要求上标准还不高,自律还不严,对自身存在的问题反省警醒不够。

三是服务意识树的不牢。思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义,工作中全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对繁重的民政工作任务,想问题、办事情、下基层调研难以真正做到深入扎实,考虑落实上级要求多一点,为基层考虑的少一点;抓工作布置多一点,抓督促落实少一点。

四是敢于担当精神减退了。面对工作中取得的成绩或多或少存在自我满足的思想,面对一些突出的矛盾和问题,进行面对面的疏导化解上有时还不够积极主动,没有迎难而上,攻坚克难。反思起来,主要是缺乏艰苦奋斗、锐意进取精神,缺少了变化变革、敢于担当的勇气和责任。

三、今后努力方向和改进措施

针对查摆出来的问题,我将边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,力争使问题查到实处,各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

一是加强理论学习,坚定理想信念。一是认真学习十八届六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习自治区第九次党代会精神、学习陈全国有关安全维稳的重要讲话精神,确保思想行动与党中央、自治区、市委保持高度一致,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实做到用理论武装头脑,指导实践,推动工作。二是在抓好集中学习、带头谈心、讲党课的基础上,坚持每天挤出1小时学理论、学政策、学法律、学民政业务知识,不断丰富知识储备,提高自身修养,着力提高自身应对复杂局面的能力,在解决实际问题中提高为人民服务的本领。

二是转变工作作风,提高工作效能。首先坚持求真务实的工作作风,敢于讲实话、真话。其次是健全和完善单位制定的各项管理制度,狠抓干部的作风、效能建设,做到用制度管人管事。再次,深入基层开展调查研究。以"民族团结一家亲"为契机,沉下身子,多深入基层,多与基层干部、困难群众交心谈心,交朋友,准确掌握困难群众的思想动态和诉求;多带着问题开展调研,掌握第一手资料,为出台民政惠民政策提供政策依据。

三是强化宗旨意识,树立正确的政绩观、权力观、名利观。把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作好坏的根本标准,始终做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,着力解决好信访、安全维稳等各项工作,自觉把为民务实清廉的价值追求植根于思想和行动中,恪守政治品质和道德情操,树立正确的政绩观、权力观、名利观。

四是心系群众冷暖,做人民的好"公仆"。始终做到心系百姓冷暖,把群众的困难当作自己的事来作决策、抓落实。努力争取资金和项目支持,用活用足民政惠民政策,努力破解制约民政事业发展的瓶颈问题,如低乡低保、大病救助、临时救助等,着力解决低保群体、弱势群体、优抚群体的实际困难。多出台一些让群众看得见摸得着的好政策、好措施,让困难群体真正得到实惠。

五是做到政勤廉清奉公,树民政干部好"形象"。带头贯彻落实中央八项规定、自治区十二项规定、市委十四项规定;以党章党规、准则和条例为镜,查不足,找差距,做到边查边改,立行立改。严格遵守廉政纪律,时刻做到自重、自省、自警、自励,自觉绷紧廉洁自律这根弦,守住做人为官的底线。不断加强机关效能建设,大力整治慵、懒、散等歪风。同时,注重教育好家人和身边工作人员,做到管好自家人,看好自家门,确保民政系统不出任何安全维稳、廉洁上的问题。

六是抓班子带队伍,打造一支能干事愿干事的民政干部队伍。始终坚持民主集中制原则,工作上与班子成员之间多沟通、多汇报;多听取班子成员、干部的意见建议,做到大事讲原则,小事讲风格。妥善处理好工作与学习、生活的关系,多与干部交心谈心,多关心关怀干部特别是离退休老干部的实际困难。注重后备干部的培养,努力为干部培训、深造等营造良好的成长环境;着力培养一支勤政、廉洁、务实、高效的民政工作队伍。

七是深入开展民族团结一家亲活动。经常性深入基层走亲戚,详细了解掌握亲戚的思想动态、诉求,帮助其解决实际困难。邀请亲戚到**做客,与家人照全家福,参观**的新变化,不断增进与亲戚的情感。

八是对社会上的"两面人"主动发声亮剑。坚决与"两面人"、"两面派"作斗争,通过微信、微博、信息等载体,对发现的"两面人"、"两面派"主动发声,敢于亮剑,及时铲除"两面人"、"两面派"的土壤。以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导、同志们给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享