区政府党组成员、副区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

〔*〕区政府党组成员、副区长2025年度民主生活会个人对照检查材料（五个带头）

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署,我紧扣本次民主生活会主题,在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,系统学习党的二十届三中、四中全会精神,通过广泛征求意见、深入谈心谈话,对照"带头强化政治忠诚、提高政治能力"等五个方面要求,紧密联系个人思想、工作和生活实际,深入查摆了自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力的敏锐性有待进一步增强。对党中央的决策部署,能够做到坚决贯彻执行,但在领会其深层政治意涵和战略考量上,有时还不够透彻。例如,在谋划部署我区"十五五"开局之年的农业农村工作时,我最初的思路更多地聚焦于如何快速提升特色农产品的产值、打造几个亮眼的农业产业项目等经济指标,对于粮食安全这一"国之大者"的极端重要性和政治属性,在思想认识的深处和工作摆布的优先级上次序还不够高。直到在深入学习党的二十届四中全会关于统筹发展与安全的精神后,才深刻警醒,并及时调整工作重心,紧急召集农业农村局等部门,重新审视和强化了全区粮食生产的目标任务和保障措施,确保粮食播种面积和产量稳定。

二是运用新思想指导实践的转化能力有待进一步提升。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但有时存在"学"与"用"脱节的现象,未能完全将蕴含其中的立场、观点、方法转化为推动分管领域工作的强大动力。比如,对于"新质生产力"在农业领域的具体实践,我的理解一度停留在无人机飞防、智慧大棚等比较表象化的层面。今年上半年,在指导〔*〕镇现代高效农业产业园建设时,我提出的要求更多是"上设备、上系统",但在如何通过数据要素整合、全产业链构建、新型职业农民培育等方面,系统性思考和前瞻性布局还不够,导致园区硬件设施一流,但运营管理、技术集成和人才支撑等"软件"建设未能同步跟上,影响了新质生产力效能的充分发挥。

三是贯彻落实上级决策部署的穿透力有待进一步加强。在执行中央和自治区关于农业农村工作的方针政策时,有时存在一定的路径依赖和惯性思维,缺乏结合〔*〕区实际进行创造性落实的韧劲和智慧。例如,在推进耕地"非农化""非粮化"整治工作中,为确保完成上级下达的整改任务,我在初期阶段采取了"一刀切"的督导方式,要求相关乡镇在限定时间内必须清退所有不合规占用的耕地。这种做法虽然在短期内推动了工作进度,但忽视了部分种植户已投入大量成本发展多年生经济作物、骤然改种将面临巨大损失的实际困难,引发了一些群众的抵触情绪,后期不得不花费更多精力进行政策解释、协调补偿和分类指导,工作一度陷入被动。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习的系统性和深刻性仍需加强。作为区政府党组成员,我能够按时参加党组理论学习中心组的各项学习活动,包括关于党的二十届四中全会精神的专题学习研讨等,但客观上存在"因会而学"、被动学习的情况。在处理繁忙的日常工作与个人系统化学习的矛盾上做得还不够好,经常是手头有什么紧急工作就先处理什么,留给个人静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重挤占。学习笔记多以记录要点为主,缺少结合分管工作实际的深度思考和心得体札,导致对一些新理论、新论断的理解领悟不够深刻,党性修养的锤炼尚未达到应有的高度。

二是对党忠诚的实践检验标准不够严格。在思想和行动上,能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在将对党忠诚内化于心、外化于行的具体实践中,有时标准还不够高。比如,在日常工作中,我更注重于完成各项硬性的业务指标,如粮食产量、高标准农田建设亩数等,对于农业领域的意识形态工作重视不足。面对社会上一些关于惠农政策的误解甚至负面言论时,有时简单地认为是"群众发发牢骚",未能从巩固党的执政根基、争取民心的政治高度去认识,主动发声、解疑释惑、正面引导的自觉性和主动性不强,未能将对党忠诚体现在时时处处维护党的形象和威信的实际行动中。

三是党性原则与工作原则的融合不够紧密。在处理一些具体问题时,偶尔会不自觉地把业务工作和党性要求割裂开来。今年我区推进〔*〕河流域水环境治理涉及部分沿岸农业面源污染整治,这是一项生态环保的硬任务。在项目推进过程中,我的主要精力放在了协调环保、水务、农业等部门,确保工程进度和技术达标上。对于工作中群众工作做得不够细致、部分村干部工作方法简单等问题,认为是"工作方式方法"问题,没有立刻从增强宗旨意识、锤炼党性修养的高度去要求和纠正,反映出在具体工作中,用党性原则来审视、衡量和指导业务工作的标尺树得还不够牢。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层联系群众的"脚步"还不够勤。虽然能够坚持落实"四下基层"制度,但调研的深度和广度仍有欠缺。有时下去调研,存在"被安排"的现象,路线和点位多由乡镇或部门预先设定,看到的多是"亮点"和"示范点"。今年秋季,我带队到〔*〕镇和〔*〕乡调研高标准农田建设项目进展情况,行程安排紧凑,主要是听取汇报、实地查看工程现场,与项目负责人和乡镇干部交流较多,但很少随机走进普通田埂,与正在劳作的农民群众坐下来深入聊一聊,问问他们对项目建设的真实看法,比如灌溉水渠的设计是否方便、机耕道的宽度是否实用等,导致掌握的情况不够全面、鲜活,决策参考的"源头活水"不够充足。

二是贯彻执行民主集中制的自觉性有待提高。在区政府的集体决策中,我能够做到充分发表意见,并坚决服从组织决定。但在我分管领域的一些工作会议上,有时因为自己对情况比较熟悉,在议题讨论时,会不自觉地阐述个人意见过多,对其他同志的不同看法和建议,虽然程序上给予了表达的机会,但内心深处存在着急于统一思想、尽快形成决议的倾向。比如在一次研究2025年农业产业结构调整的专题会上,我力主扩大我区有传统优势的烤烟种植面积,对于有同志提出的应加大对中药材等新兴产业扶持力度的建议,尽管也进行了讨论,但我更多地是在解释发展烤烟产业的理由,引导讨论的倾向性较强,未能营造出让大家畅所欲言、充分博弈的浓厚民主氛围。

三是纪律规矩的"高压线"意识需要时刻绷紧。能够严格遵守党的各项纪律规矩,但在一些细节上,对自己的要求还不够严。在招商引资工作中,为了体现〔*〕区的诚意和效率,有时会向客商介绍一些"可以想办法"的优惠条件,言语中流露出打"擦边球"的倾向,虽然最终都严格按照政策法规办事,没有出现违规操作,但这种思想上的"松动"本身就是一种危险信号。这说明,我对权力运行的敬畏之心还需进一步加强,必须时刻警醒自己,权力是党和人民赋予的,只能用来为人民服务,绝不能有任何一丝一毫的随意和任性。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的锐气和斗争精神有所弱化。面对分管领域的一些历史遗留问题和"硬骨头",存在畏难情绪和"等靠要"思想。农产品销售渠道不畅是制约我区农民增收的老大难问题,特别是小农户的季节性产品时常面临滞销风险。对此,我虽然也牵头组织了多次产销对接会,推动"农超对接",发展农村电商,但这些举措多是常规性的,对于如何从根本上打通区内物流"最初一公里"和"最后一公里"、建立长期稳定的利益联结机制等深层次问题,缺乏"一竿子插到底"的决心和魄力。满足于安排了、部署了,但亲自带队去啃、去攻关的劲头不足,斗争精神体现在了口头上,落实到行动上打了折扣。

二是开拓创新的意识和作为不够突出。随着工作年限的增长,思想上求稳的心态渐长,敢闯敢试、敢为人先的劲头不如从前。在推动农业现代化发展上,对于一些经过实践检验的成熟模式和技术,我推广起来得心应手,但对于一些前沿性、探索性的新业态、新技术,则显得比较谨慎。今年有科研单位向我区推荐一种新型生物有机肥替代传统化肥的试点项目,该项目有利于农业绿色发展,但初期成本较高且效果尚需验证。我在决策时顾虑重重,担心试点失败会造成资金浪费、影响粮食产量,反复要求农业农村局组织专家论证,导致项目推进比预期慢了半拍。这反映出我在践行新发展理念、以历史主动精神迎接挑战方面,魄力还不够大。

三是狠抓落实的韧劲和恒心尚有不足。对一些工作部署之后,存在重布置、轻跟踪,重开局、轻收尾的现象。年初,在全区农村工作会议上,我重点强调了耕地撂荒专项整治工作,也明确了各乡镇的责任清单。春耕时节,我带队进行了专项督查,取得了一定成效。但进入下半年,由于防汛抗旱、秋收冬种等工作接踵而至,我对撂荒整治的关注度和督促力度有所下降,没有建立起常态化的巡查和通报机制。到年底盘点时发现,一些偏远山区的零星地块出现了"复耕后又抛荒"的现象,整治成果未能得到有效巩固,反映出我在抓工作落实上缺乏"钉钉子"精神和持之以恒的毅力。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是对分管部门党风廉政建设"一岗双责"的压力传导不够到位。对分管的农业农村局等单位,我关注业务工作多、过问党建工作少,参加他们的业务会议多、参加组织生活会少。习惯于当"二传手",满足于将区委、区政府关于全面从-严治党的要求传达下去、安排下去,但在如何结合农业系统特点、针对性地进行监督和指导上,思考不深、办法不多。对于分管部门的干部,谈工作、谈任务多,咬耳扯袖、红脸出汗的提醒教育少。潜意识里认为,党风廉政建设主要由部门党组书记负责,自己只要把好业务关、不出大问题就行,没有真正把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上。

二是抵制和纠治形式主义、官僚主义不够坚决。在日常工作中,有时不自觉地也陷入了以会议落实会议、以文件落实文件的怪圈。比如,为了向上级单位展示我区贯彻落实中央八项规定精神的成效,有时会要求农业农村局等部门加班加点准备汇报材料、制作精美图表,客观上增加了基层的文牍负担。明知一些不必要的会议和考察活动效果有限,但碍于情面或惯例,也未能旗帜鲜明地予以抵制或精简,一定程度上助长了文山会海。这说明,在整治形式主义为基层减负方面,自己带头做得还不够好,缺乏刀刃向内的勇气。

三是干部队伍的日常教育监督管理不够严格。对分管部门干部队伍的作风建设,提出了原则性要求,但缺乏具体有效的抓手。比如,我了解到一些乡镇农业技术服务中心的干部存在"走读"现象,服务群众的意识和能力不强,满足于在办公室指导,不愿下田间地头。对此,我虽然在相关会议上点过名、提过要求,但没有督促农业农村局建立起一套科学的、可量化的绩效考核和监督问责机制,导致问题长期存在,未能得到根本性解决。在干部使用和评价上,更多地看重业务能力和工作实绩,对其在群众中的口碑、廉洁自律等方面的考察了解还不够深入、全面。

二、原因剖析

经过深刻反思,以上问题的产生,虽然有客观因素,但根源主要还是在主观方面,具体表现在以下几个方面:

一是理论武装有所松懈,理想信念的"总开关"拧得不够紧。没有把加强理论学习作为一种政治责任和精神追求,学习的自觉性、主动性、系统性不足。对习近平新-时代中国特色社会主义思想,特别是其中关于"三农"工作的重要论述,满足于一般性的了解和掌握,缺乏"挤"和"钻"的精神,导致在运用党的创新理论来审视问题、分析问题、解决问题的能力上存在差距。政治站位不够高,思想视野不够宽,从政治高度观察和处理农业农村问题的能力不强,是产生一系列问题的总根源。

二是宗旨意识有所淡化,群众路线的根本立场站得不够稳。随着工作环境和岗位的变化,与基层群众面对面交流、心贴心沟通的机会减少,不自觉地与群众产生了一些距离感。下基层调研有时目的性很强,带着问题去、找着答案走,对群众的所思所想所盼了解得不深不透。在决策和工作中,更多地是从全局、从宏观层面考虑问题,对政策措施可能给个别群众带来的不便和影响考虑得不够周全,导致一些工作未能完全获得群众的理解和支持。这是导致工作方法简单、存在官僚主义倾向的深刻思想根源。

三是进取精神有所衰退,干事创业的责任担当扛得不够牢。在工作取得一定成绩后,思想上容易产生满足感,艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。面对新形势新任务新挑战,有时习惯于凭经验办事,创新意识和开拓精神不足,害怕"栽跟头",存在"多做多错、少做少错"的惰性思想。对一些深层次矛盾和复杂问题,缺乏一抓到底的狠劲和韧劲,满足于"过得去",不追求"过得硬",影响了工作的实际成效。这是导致担当作为不足、存在形式主义问题的关键所在。

四是从严治党的要求有所放松,履行"一岗双责"的政治自觉树得不够强。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性