学习贯彻党的二十大精神个人对照检查材料

学习贯彻党的二十大精神个人对照

检查材料

一、存在的突出问题1、学习不深入，满足于一知半解，仅停留在为工作需要而学，学习不主动。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

2、习惯于做"二传手"，转发文件多，实际深入一线的少。

3、对工作的落实、督促不够，基础工作不到位。

4、工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。

5、存在执行上级决定照本宣科，以前怎么做现在就怎么做的问题，创新精神不够。

6、存在工作安排多，听同志们意见和困难少。

7、存在安于现状思想，满足于已取得的成绩，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少。

8、在工作中工作上拈轻怕重。遇到忙碌时，心中就有退缩和畏惧，有时叫苦叫累，想撂挑子、卸担子。

9、厉行节约不够，对办公室和后勤的用水用电管理不严，人走灯亮现象存在，打印纸张浪费。

10、存在浪费现象，接待中有追求菜品精美、接待超规现象。

二、产生问题的原因分析1、理想信念不够坚定。宗旨观念有所淡化，没有真正在思想上树立全心全意为人民服务的公仆意识。对党的群众路线体会不深刻，没有认识到群众路线在我党历史上发挥的巨大作用。

2、理论学习不深入。放松了要不断加强党性修养的观念，总认为自己能够胜任目前的工作，没有把理论学习放在一个重要的位置。

3、自我要求有所放松。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少。