民主生活会班子整改方案和清单（通用）(第2/4页)

XXX 202X年12月底前完成 "一岗三责"落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政"一岗三责"责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，对分管科室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中。

按照班子成员分工，进一步细化分解党风廉政建设工作任务，落实责任领导和责任部门，明确班子各成员对分管线上的廉政建设工作负责，通过党委会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解分管部门和领域廉政风险，真正形成一级抓一级、一级管一级的良好氛围。加强教育监管，对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常性进行咬耳扯袖，经常性沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。年初签订"一岗三责"责任状，年中、年底督促检查，以检查促进工作落实。 XXX 办公室

XXX 各科室（站、队）及负责人 202X年12月底前完成

领导干部个人问题整改清单

姓名：职务：日期：202X年2月22日

序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 在政治建设方面存在的问题 政治定力还不够，理论基础还不强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有欠缺，对其核心要义和丰富内涵理解不深不透。坚定"四个自信"还有欠缺，在牢固树立"四个意识"上存在自我现象，特别是将环境保护工作摆进全区高端绿色转型示范区建设，构建高端生态文明体系建设中，缺乏工作格局和大局意识，参与感、融入感不强。 1.每天坚持不少于1小时的政治理论学习，每月坚持读透一本书，把新《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，掌握核心要义和创新观点，掌握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，学深悟透、融会贯通。2.进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，将环境保护工作摆进全区高端绿色转型示范区建设，摆进高端生态文明体系建设中去。 立行立改

长期坚持 2 在政治建设方面存在的问题 遵守政治纪律有时不坚决。看齐意识"还有欠缺。针对市委提出的"两贯彻一落实"要求，区委提出的"疏解整治促提升、建设首都西大门"的部署要求，在学习、理解、认识上均有不足，许多具体工作相对滞后，没能把思想和行动完全统一到区委决策部署上来。 自觉把从严从实要求体现到落实党中央、市委和区委的重大决策部署上。把习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略学深学透，把党中央、市委和区委的重大决策部署学深学透，不折不扣地贯彻执行，并与本地本单位的实际工作相结合，把思想和行动完全统一到区委决策部署上来。 立行立改

长期坚持 3 在政治建设方面存在的问题 全面从严治党的能力还不高。首先敢于担当还有所欠缺，在党要管党、从严治党方面，干部管理还有不愿碰硬的思想，有回避矛盾的现象。其次落实责任方式、方法还比较单一，缺乏有针对性和时效性的具体举措，在从严治党上打了折扣。最后"一岗双责"落实有时还不到位，对具体监督、实地检查有欠缺，对个别干部的一些矛头性、倾向性问题及时批评指正不够。

1.全面从严治党，不断落实管党责任、提高管党能力。202X年是我区全面从严治党提升年，要全力落实"一坚持四提升"任务目标，准确把握、主动适应新时代中国特色社会主义新要求，紧紧抓住全面从严这条主线，标本兼治，筑牢党风廉政建设这一生命线，以坚如磐石的决心和坚不可摧的意志，推动全面从严治党向纵深发展2.克服"老好人"的思想，坚持党性原则，敢于说真话、说实话，要勇于担当，既要严格执行党要管党、从严治党的原则，也要把日常管理、年终考核做实，把松懈的人管严，严格按制度管人、按制度办事，减少和杜绝主观人为的随意管理。 立行立改

长期坚持 4 在思想建设方面存在的问题 思想教育抓得不够紧，思想建设形式不够丰富。对中央和市委区委重要会议、领导讲话和出台的政策性文件学习研究得多，对政治理论问题系统学习研究少，与实际工作结合不够，坚定理想信念的表率作用发挥不够明显。思想建设的形式主要是传统的中心组集中学习、支部书记培训和观看廉政教育片等形式，创新意识不强，缺少有效的载体，方式方法单一，内容不鲜活。 1.持续推动思想教育常态化。每月1至少一次中心组学习，进行党性修炼；每月开展2次党章、党规、党纪学习，既要明确党员廉洁自律准则，也要强化党员的义务和责任；每月至少1次集中的党风廉政教育活动，以警示教育片、每月一课、现场参观等多种形式，突出活动效果。2.打破惯常学习方式，积极探索创新教育方式方法，变灌输为引导，做到有的放矢、精准施教。3.审时度势、因势利导，有效利用新平台和载体。积极搭建思想建设工作"微平台"，开设宣传栏，让思想建设工作始终充满生机活力。 立行立改

长期坚持 5 在组织建设方面存在的问题 对党的组织生活的重要性认识还不够深刻。参加支部生活中，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的"过关"思想和"走过场"现象。批评与自我批评还不到位，在民主生活会或组织生活中，有时还缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情思想还存在，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性明显不足。 1.作为党委书记，加强对党支部的领导，努力与党员干部谈心交流，主动参与、营造知无不言、言无不尽的政治氛围。2.严格落实好"三会一课"等组织生活制度，每季度与班子成员至少开展1次推心置腹的沟通交流，深刻开展批评和自我批评，增进感情，提升班子合力。3.积极参加党支部的组织生活，听从支部书记领导，服从支部安排。4.高度关注团支部组织建设，努力搭建各种主题活动平台，积极参与、组织各项主题活动，充分调动青年人的热情和工作积极性。 立行立改

长期坚持 6 在组织建设方面存在的问题 干部、骨干队伍建设谋划的还不够好。作为党委书记，在干部、骨干队伍建设方面工作还有一定欠缺，主要表现在长效的干部晋升机制还不完善，干部晋升渠道偏窄、激励措施有限，影响干部个人与干部队伍的发展，干部培养上，缺乏深入思考、研究，重使用、轻培养，委派工作多，具体指导少，干部素质提升慢；未形成科学的部管理机制，不能及时发现人才、充分培养人才，骨干能力不突出、干部队伍不够强大。 1.加强干部、骨干队伍队伍建设力度，注重在环境保护基层一线和急难险重工作中培养选拔干部。2.以"把好干部标准落到实处"为基本要求，坚持正确选人、用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。3.强化科级干部的执行力，夯实骨干力量，全面营造干事创业氛围。充分利用支部书记培训、干部在线学习等平台，强化学习，提高能力素质。 202X年8月底前完成 7 在作风建设方面存在的问题 工作作风还有不实。深入基层了解情况，解决实际问题还有欠缺，在落实监测站监测人员岗位补贴过程中，由于后期跟踪问效又不到位，造成至今一年时间没有真正落地。在围绕核心任务、重大任务面前有时深入基层还有不足，对实际工作需求掌握不够全面。在落实中央八项规定精神，防止"四风"问题反弹工作上，有时还有用公车开会的行为，对"四风"的隐身变形、花样翻新等问题，有时碍于情面，批评不多，指正不够。 1.夯实工作作风，加大解决问题的力度。尽快解决监测津贴等群众反映强烈的问题。2.工作落实不发空命令，做到有安排、有部署、有督查。3.坚持每月至少1次深入基层现场调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地。4.严以律己，严格落实中央八项规定精神，不断学习、时刻提醒、及时修正，真正做到政治上明白、工作上公正、生活上清廉。 202X年12月底前完成 8 在作风建设方面存在的问题 密切联系群众不够。在一些关系干部群众切身利益的工作安排中，听取基层意见不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能真正做到"从群众中来，到群众中去"，切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。有时对于群众反映的问题回应不直接、不及时，敏感和艰难问题面前有畏难情绪，遇到"难啃的骨头"存在绕着走的现象。 1.坚持群众路线，每月至少1次深入基层科室（站、队），尤其在任务紧、压力大的时期，主动与基层干部进行思想交流，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。2.每年深入开展至少1个难点、重点问题的调研，广泛听取意见，提出行之有效的解决措施，切实解决实际问题。 立行立改

长期坚持 9 在纪律建设方面存在的问题 纪律执行还不够彻底。作为局党委书记，虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但一般性的党风廉政教育多、结合反腐败工作形势、典型案例分析，有针对性的活动偏少。此外，有时还存在党员干部不能严格遵守工作纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，反映出我在对工作纪律方面的监督还不够严格。 1.推进党风廉政教育常态化。每月至少一次集中的党风廉政教育活动，以警示教育片、每月一课、现场参观等多种形式，突出活动效果，有针对性地开展宣传教育活动。2.强化行风政风建设。结合环保工作重点任务及岗位特点，深入分析党风廉政建设风险点，完善台账，加强督促检查和考核。3.坚持正面引导。树立正确的工作导向和严格的工作纪律，以先进典型引路，进一步营造干事创业的浓厚氛围。 10 在纪律建设方面存在的问题 严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视还不够、指导还不够不力、要求还不够严。填报过程中仍然还有漏报、填报不规范、指标理解错误等情况出现。近几年领导干部个人有关事项报告工作均有返工完善修改现象，充分反映出在领导干部个人有关事项报告管理上还有极大地差距。 1.全年至少组织2次领导干部个人事项报告培训会，重点对填报工作中可能存在的漏报、填报不规范、指标理解错误等情形进行指导。2.提高领导干部对个人事项报告工作重要性的认识，督促其严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定及时向组织请示报告。3.加强对领导干部个人事项报告的把关、监管力度，完整、规范、正确的上报个人事项报告表。

领导干部个人问题整改清单

姓名：职务：日期：202X年2月22日

序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 在政治建设方面存在的问题 在"四个意识""四个自信""四个服从"等方面的认识上缺乏高度，贯彻执行"看北京首先从政治上看"发展要求的政治站位还不够；存在抓政治建设松懈的现象，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，只重形式不重实效。 增强"四个意识"。坚决从思想上政治上行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向区委区政府的政策部署对标看齐，统一思想、统一认识、统一标准、统一步调，确保工作有效落实，决不敷衍塞责，随意对待。

增强学习的自觉性。合理安排时间，每天至少利用一个小时的业余时间学习，制定切实可行的学习计划，变"要我学"为"我要学"。 立行立改长期坚持 2 在政治建设方面存在的问题 遇事不善于从政治上思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力，有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习习总书记治国理政新理念新思想新战略；深入学习市委、区委文件精神，始终保持政治信仰坚定、政治立场正确、政治方向不偏。坚持每天读书看报，保证每周在领导干部集中学习平台时间1小时。 立行立改长期坚持 3 在政治建设方面存在的问题 还存在对上级精神和决策部署领会不深，学习研究不透，不能正确领会决策意图，执行力不够坚决果断，执行起来不及时、不到位、不全面。 通过学习党章，强化党员意识、纪律意识和规矩意识，始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为；切实将加强学习作为首要任务，摆正日常工作与理论学习的关系；结合当前形势，每天班前半小时进行政治理论和环保业务的个人自学，并结合工作实际在学中悟、在做中思；坚持看报读书，养成勤于学习、善于思考的习惯，把学习成果转化为实际工作能力。 立行立改长期坚持 4 在思想建设方面存在的问题 学习浅尝辄止，经常存在惰性，学习缺乏主动精神，理论联系实际不够紧密。不适应新形势新任务新要求，由于理论武装的不够，导致了理想信念的不够坚定。 认真学习党的十九大精神，同时结合习近平总书记两次视察北京重要讲话和对北京工作的一系列重要指示精神，以思想上的领悟推动实践中的运用，把总书记坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法，贯穿到生态文明建设和环境保护工作的全过程。 立行立改长期坚持 5 在思想建设方面存在的问题 学习不能做到深入细致，往往浮于表面，满足于一般性了解，悟的不透，联系实际深入思考不够，指导实际工作力度不大，在解决全局性、疑难性问题上办法不多。 在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫，使学习和工作相互渗透，做到学习中有工作问题，工作中有学习成果的运用，把科学理论转化为科学的思维，以科学的思维改进工作作风和工作方法，提高工作效率。围绕区委区政府中心工作，观大势、谋大事，立足地区实际，把学习成果应用到服务发展、服务民生、促进社会和谐上来。 立行立改长期坚持 6 在思想建设方面存在的问题 对思想政治工作停留在面上布置，督促和指导不够。内心深处还存在官僚主义问题，与同志之间谈工作多。平时对机关干部生活上的关心也不够，只顾分配工作任务，缺乏工作指导和生活关心。 把自己的精力更多的用在关注地区的发展建设上，把心思用在干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，力戒空谈求实效。积极开展谈心活动，把开展谈心谈话活动作为发现、解决问题的重要手段。 立行立改长期坚持 7 在组织建设方面存在的问题 平时与普通党员谈心、交流不充分。民主生活会上开展批评和自我批评少，批评他人不够大胆。 政治上忠诚，组织上讲纪律，行动上守规矩，敬畏法律和规章，把党的纪律和规矩贯彻于大小决策部署中，严格要求自己，做政治上的明白人。 立行立改长期坚持 8 在组织建设方面存在的问题 落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。从严治党压力传导还有差距，缺乏一套抓党组织规范化建设的有效载体和措施，深入推进风清气正的政治生态的理论和思想武装需要加强，党建统领的作用发挥不够充分。 认真履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作和重大问题亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办，带头做出"第一责任人"责任公开承诺。有效发挥领导班子成员作用，自觉履行"一岗三责"，并层层传导责任，将廉政建设责任制落到实处。

加强制度建设，努力建设一支作风优良、敢于担当、铁腕治污的环保干部队伍。 202X年10月 9 在组织建设方面存在的问题 管理干部不严格。有时对下属要求松懈，工作督查不到位。责任追究失之于宽失之于软。 认真履行一岗三责职责，提高领导艺术，坚持原则，不做老好人；主动与班子成员多沟通，见工作更见思想，管理与欣赏并重，对他们身上的一些缺点不足，做到耐心、细致的提醒和批评；加强重点工作、重大事项的督查力度，每周进行1次碰头，每2周召开1次业务调度会，每月至少听取1次局办公室对专项工作的督办情况，着重解决重点和难点问题。加强制度建设，强作风、严纪律、作表率，努力建设一支作风优良、敢于担当、铁腕治污的环保干部队伍。 立行立改长期坚持 10 在作风建设方面存在的问题 工作检查督促少，经常听汇报、看材料，掌握下情不全面不透彻，真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。深入社区、企业开展调查研究少，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，解基层难题、帮群众所需还有差距，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。 坚持实事求是，坚持问题导向，对症施策。坚持每周局长接访日，细致、耐心听取群众反映的突出问题；每季度至少召开1次信访专题研讨会，化解一批突出的环境信访问题；完善领导干部负责挂账信访制度，每年亲自处理信访不少于10件，以实际行动及时回应人民群众的环境诉求。 立行立改长期坚持 11 在作风建设方面存在的问题 在思想上还缺乏"闯"劲，习惯用传统的工作方式招架应付。在行动上还缺乏"韧"劲，特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，化解环保难题中存在遇到困难绕道走现象，没有顺应新形势，利用新办法，突破旧局面的勇气。 发扬"敢负责、敢作为、敢争先"的精神，做"勤动脑、勤动眼、勤动腿、勤动手"的表率。对群众反映的问题，认真对待，下大力研究解决，决不推来推去。

养成勤于学习、善于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，着力加强思维思路创新和方式方法创新，大胆探索，积极研究新情况、提出新方法、解决新问题。 立行立改长期坚持 12 在作风建设方面存在的问题 密切联系群众不够。缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，落实群众期盼不果断、不快速，没有真正和群众打成一片，与群众感情不够深厚，接地气儿不足，缺少在实践中真正为群众解决困难问题的行动。 坚持群众路线，察实情勤沟通。深入科队站体察实情、认真分析，充分尊重、考虑下级的意见和建议，每月深入基层交流至少1次，每年深入开展至少1个难点、重点问题的调研，广泛听取意见，提出行之有效的解决措施。研究收集的科室意见，面对面接触、心贴心交流，用实际行动拉近与群众的感情。 立行立改长期坚持 13 在纪律建设方面存在的问题 对照党章要求和党的政治纪律，认为自己在有些方面做得不够。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准，同错误思潮和言论做斗争的勇气不足。 牢记使命，知行合一，政治上忠诚，组织上讲纪律，行动上守规矩，敬畏法律和规章，把党的纪律和规矩贯彻于大小决策部署中，严格要求自己，做政治上的明白人。

防微杜渐，净化圈子，筑牢身心归巢和社交防线。要从小事做起，点滴抓起，无论在8小时内外，还是在工作圈、生活圈和社交圈，管好亲属和身边工作人员，算清三本账。坚持把纪律和规矩挺在前面，谨慎用权、干净用权。要用更严格的标准管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督帮助，努力使自己成为一名党和人民信赖的好干部。 立行立改长期坚持 14 在纪律建设方面存在的问题 在做重大问题研究、决策、建议时，充分发挥集体智慧还不够，发挥党内监督作用不明显。在涉及全局性或是群众利益的决策过程中，忽视深入调查研究和科学论证，没有较好地把决策建立在广泛的群众基础之上。 规范班子会议议事规则和程序，做好民主和集中的有效统一，自觉遵守集体领导、民主集中，正确处理好首长负责制与坚持民主集中制的关系，带头落实主要领导末位表态制，引导大家各抒己见，以利民主充分，真正做到凝聚集体智慧，不断提高领导班子民主科学决策的能力和水平。 立行立改长期坚持

领导干部个人问题整改清单

姓名：职务：日期：202X年2月22日

序号 类别 存在问题 整改措施 完成时限 1 在政治建设方面存在的问题 对于坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路、党建统领认识不全面、不系统，比如对政策内涵理解不透彻，没有做到学以致用，在日常工作中更好地发挥党建统领、协调各方的作用措施不多，在贯彻落实国家京津冀协同发展战略、区委"八个高端"战略等要求方面存在差距。 全面贯彻落实党的十九大报告精神，以"四个全面"为指导，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持"四个自信"，将创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念"自觉贯穿始终，在政治上、言论上、行动上时刻与习近平为核心的党中央保持高度一致。把京津冀协同发展战略、建设一流的和谐宜居之都、区委"两大生态"建设贯彻落实到实际行动当中。 立行立改

长期坚持 2 在政治建设方面存在的问题 对于坚持全面依法治国相关政策的学习不够，比如对我国法治体系学习不够深入系统，用法治思维统筹指导环保工作下功夫不够；对于环保相关法规融会贯通不够，掌握不够精准。 加强对有关依法治国政策的学习理解，用法治思维、法治方法统筹指导环保工作；将环保相关法规融会贯通。 立行立改

长期坚持 3 在思想建设方面存在的问题 理论武装不够，比如思想理论武装不到位，理论学习不深入不系统，学习浅尝辄止。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告内容学习不够系统，缺乏深入思考，特别是把这些新思想、新战略、新要求具体用于指导环保工作实际、解决实际问题方面下功夫不够，在开创工作新局面、不断创新上举措少。 进一步增强学习的自觉性、紧迫性，树立并长期坚持终生学习的理念，坚持平均每天学习1小时以上。通过学习，自觉用马列主义理论武装头脑，进一步坚定理想信念。把党的十九大报告的新思想、新战略、新要求具体用于指导环保工作实际、解决实际问题。不断创新，努力开创工作新局面。 立行立改

长期坚持 4 在思想建设方面存在的问题 对社会主义核心价值观理解不深入，宣传贯彻执行不到位。比如主动结合社会主义核心价值观，宣传环保理念、动员公众参与方面开展工作少。环保宣传缺乏深入调研和高位统筹，不能适应新形势的要求，不接地气，存在形式主义现象，与我区高端绿色发展和群众对环保相关知识的需求有距离。

紧密结合工作实际学习，努力提高理论联系实际的能力，不断提高自身政治素养，适应我区"两大生态"建设的新要求。进一步改进环保宣传工作。加强环保宣传的策划，紧紧围绕环保"三大战役"、环保督查等环保中心工作，精心组织、策划好每一项环保宣传活动，及时回应群众关切，提高环保宣传的效果，为推动环保工作营造良好的社会氛围。 立行立改

长期坚持 5 在组织建设方面存在的问题 在班子团结协作方面发挥作用不够。比如作为分管办公室领导，部分制度不能及时制定完善，造成一些工作不规范；一些工作提交局长办公会、党委会不及时，沟通协调机制有待加强。主动沟通协调意识不强，对大家提出的一些问题不能及时解决，影响到相关工作的推进，没有发挥出应有的正能量。再比如，队伍建设措施落实不到位，关心基层干部成长少，对于科级干部选拔培养、选拔、任用方面下功夫少，提出合理化建议少，对于全局干部的培训力度不够；不能合理安排人员和工作，充分调动大家积极性。 在领导班子中发挥更加积极地作用，加强与班子成员的深入沟通，在各方面形成更加广泛的共识。自觉维护党组织和班子的团结，积极发挥正能量，真抓实干，打造严实作风。不断提高统筹能力。工作过程中坚持科学民主决策，改进工作方法和手段，广泛听取各方意见，加强单位内部宣传和沟通，与相关部门、单位沟通，提高决策的科学性和有效性，保证各项重点工作任务圆满完成。 202X年6月底前完成 6 在组织建设方面存在的问题 在统筹方面下功夫不足，造成一些工作被动。比如在落实党建主体责任方面有畏难情绪，工作不够积极主动；在如何主动发挥好第三方的作用上，深入研究思考少；宣传工作有所削弱，主动宣传的意识有所降低。全局政府购买服务人员招聘、管理等方面缺乏统筹，个别人员发挥作用不充分。

结合新形势和新要求，进一步完善相关制度，加强统筹和服务，提高规范化、科学化工作水平。在制度完善和监督落实上下功夫，不断提高工作效率。深入研究环保相关政策、法规，扎实钻研业务，加强深入思考，提高综合业务能力和水平。加强统筹和策划，打造环保宣传品牌，营造良好的社会氛围。深入研究大气污染防治工作规律，完善工作机制，发挥好第三方在大气污染治理方面的作用。 202X年6月底前完成 7 在组织建设方面存在的问题 工作原则性不强。比如部分上会事项督促协调不够，影响到工作进展；部分上会材料不规范，把关不严，上会材料质量不高。再比如，信息公开意识不强，比如对信息公开有关政策及要求宣传不到位，管理制度不系统、不规范，督促检查不及时。

不断思想解放，转变观念，在工作中树立超前意识，增强前瞻性和预见性，打好基础，积极争取主动，努力开创工作新局面。坚持目标导向和问题导向，坚持首善标准，破解难题，集中力量解决影响我区环境质量的突出问题和群众关心的重点问题。加强制度落实情况的监督检查，提高执行力。 立行立改

长期坚持 8

在作风建设方面存在的问题

心系人民不够，有脱离群众的现象，主动为群众服务的意识不强。比如深入基层少，联系群众少,在工作当中只考虑自身工作，设身处地考虑群众的切身利益少，服务基层意识不强，不能主动面对群众，关心群众生活少，缺乏换位思考的意识；和群众沟通缺乏正确的方法和有效的手段。 不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，把"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的原则贯彻始终，增强联系群众、服务群众的意识；时刻心系群众，为干部群众安居乐业和成长进步创造良好的条件。坚持以人为本，发扬钉钉子精神，坚持为群众办好事、办实事，切实帮助群众解决困难和问题。加强和基层群众的沟通联系，关心干部的培养和成长，充分调动广大干部的积极性和主动性。 立行立改