2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(第2/3页)
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是狠抓落实意识不强。镇领导班子在贯彻落实上级部署时存在不到位情况，没有抓住xx镇是融合新老城区、实现一体发展的巨大发展优势，攻坚克难力度不足，对一些难点问题解决办法不多，对个别项目建设难度估计不足、推进措施不力，部分项目进度缓慢，开展企业冲击新目标行动等培育工作做得还不到位。比如，xx项目未按计划实现年内投产，至今仍在基础施工阶段。制造业规模不够大，龙头企业带动不够强，产业集聚度不够高，产业链"散、短、弱"，受市场风险冲击影响较大。二是自我革新意识不强。在各领域改革创新的力度不强，对一些工作习惯于沿用老思维、老方法，没有把改革创新的精神落实到实际工作中来。比如，在各个领域能够形成的可以推广复制的经验比较少，大多数业务口都没有积极主动向上争取改革任务和改革项目，全面深化改革考核可以上报加分的项目不多，导致我镇亮点工作不够突出。三是斗争精神不足。面对当前繁重的工作任务，特别是新形势下推进重点工作和急难险重任务方面，部分班子成员只满足于做好当前手头工作，不敢斗争、不愿斗争，缺少事争一流、唯旗是夺的心气和魄力。比如，在推进重点项目建设和指导服务企业方面，存在"唯数据论"的问题，认为表面数据"达标"即可，没有找准xx的优势所在，xx园区服务中心离实现资源共享、深度融合、抱团发展的目标还存在差距。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠"四风"、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是党风廉政主体责任没有压实压紧。抓党风廉政建设大多按照上级要求开会、讲课，面上提要求多，会后抓落实少，对村居"两委"干部日常监督管理警示不够，对党风廉政建设常态化研究部署力度不够，导致部分村居党支部书记第一责任人意识淡薄，对党风廉政建设和反腐败工作认识不足，廉洁思想防线筑的不牢，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如，2022年我镇累计有xx名党员因违纪违法受到相应党纪处分处理。二是意识形态和保密风险防范等方面抓的不紧。对意识形态工作抓得不够紧，风险分析研判质量有待提高，重点人群管控存在漏洞。比如，辖区农村群众信教人员较多，"十一期间"险些发生xx起利用村内废旧厂房组织开展的非法宗教活动，说明邪教人员相互勾联的风险仍然存在，需要加大管控和教育转化攻坚力度。对网络意识形态管理没有整体规划，舆情管理、评论引导等工作开展不到位，履行保密工作责任制方面不到位。比如，在区保密部门对我镇外网计算机的保密审查中，发现问题较多，部分机关干部存在内部资料使用外网电脑传阅问题。三是中央"八项规定"制度执行不到位。制定了贯彻落实中央八项定的相关配套规章制度，无违规发放公务员工资津贴补贴问题，领导干部经济责任审计结果无问题，但有关工作作风的制度还不够细化，公务纪律执行还不够严格，约束力不强，浪费现象依然存在。比如，部分机关干部下班仍存在不关空调、电脑情况。
产生以上问题的原因分析：
（一）思想认识不深刻。没有在理论研究上下功夫，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、有效性的认识不足，学习缺乏全面性和针对性。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（二）党性锤炼不到位。将推动经济社会发展，确保社会稳定作为第一要务，党性锤炼不到位，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照D章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
（三）群众路线不扎实。党委班子下基层调研的次数不少，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少"解剖麻雀"的钻劲和韧劲。面对面接触群众和深入基层调查研究有时流于形式，对于群众疾苦感受没有那么深刻直接，没有站在群众的角度上考虑问题。
（四）开拓创新力不足。在区工委管委准确定位我镇经济社会发展的大背景下，满足于已有成绩，创新意识、进取精神有所消退，尤其是面对发展建设中的难题，有等上级出政策心态，缺乏攻坚破难、率先突破的劲头，致使一些工作缺少突破和创新点。
（五）工作作风不严谨。对作风建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不够深刻，特别是对违反中央八项规定精神问题整治还不到位，"刀刃向内"的力度还不够大，对一些不正之风的预防、整治、问责还不够有力。日常作风建设管理存在松一阵紧一阵的情况，缺乏持之以恒的韧劲。对部分苗头性、倾向性问题以简单的口头沟通代替有力的处置措施，防患于未然的预见性不高。
三、上年度民主生活会及2021年巡视整改专题民主生活会的查摆问题整改情况
上年度民主生活会共查摆出的xx个方面xx项问题，均明确了整改目标，制定了针对性整改措施。目前，各项整改工作均按照要求整改完成。2021年巡视整改专题民主生活会，共查摆出xx个方面xx项问题，全部列为xx年内完成整改。具体措施如下：积极参与"工业园区"重塑计划，抢抓中韩自贸区实体园区和新城建设重大机遇，勇担"中部崛起"战略使命，共落地项目xx个，总投资超过xx亿元，已投产xx个；通过"引技术"、"深扎根"、"本地化"三步走策略，实现加工贸易"产业链条"转型升级；成立项目推进办，践行"一线工作法"，对接相关部门xx余次，协调解决排水、电力、暖通、燃气、蒸汽等配套问题xx余个；高效推动低效用地整治，完成xx家、近xx亩土地征收，盘活闲置土地资源，为项目落地扫清障碍；为引入赛科中国项目，高效完成xx万平方米厂房办公楼建设，用时xx个月交付完工，跑出"崮山速度"。面对疫情影响，与企业同舟共济，精准服务助力复工复产，定制"点对点""家到厂"包车返岗专线xx条，先后奔赴云南、四川等xx个省市接回外地员工xx人；优先确保xx医疗顺利复工复产，积极引导xx、xx上马口罩生产项目，保证全市乃至全省医疗物资供应；成功举办xx期"企业沙龙"，参与企业xx余家，xx家企业达成产业链供需协议，镇域企业合作规模达xx亿元，催生多条产业链条；扎实推进软弱涣散班子整治，开展村级审计督查，xx余个问题得到全面整改，xx、xx等xx个村顺利销号。出台基层党组织带头人队伍建设方案，实施"人才回引"工程，xx、xx村被评为市级红色引擎党建示范点和乡村振兴培训教育基地；出台《xx镇关于村居重大事项请示报告的通知》，明确重大事项范围、"四议两公开"程序等，先后印发《党内组织生活规范年的通知》《严肃党内组织生活的通知》等一系列文件，对"五种情形党员管理""教育转化党支部运行"等问题作出明确规定，党内组织生活参与率可达到80％以上。
