2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(第3/3页)

2022年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料(第3/3页)（镇党委班子）

按照中央部署和省市区关于开好民主生活会的相关通知要求，会前镇领导班子认真制定了《2022年度民主生活会工作方案》，组织党员领导干部深入学习习近平总书记在党的二十大会议精神，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和党中央关于民主生活会的有关要求，做到深刻把握、融会贯通。同时，认真落实"三个对照""三个摆进去"要求，班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、村居干部之间分别开展了谈心谈话，虚心听取对班子的意见建议，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施。下面，将有关情况报告如下：

一、存在的问题及原因分析

（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"方面。

一是理论学习深度不够。理论学习存在形式化、机械化问题，理论学习中心组学习，只满足于完成规定动作，往往上级安排学什么就学什么，主动系统学习较少。部分领导干部对学习的重要性认识还不够，把学习当任务，浮于表面"走过场"，学习内容浅尝辄止、不求甚解，没有老老实实读原文、学原著、悟原理，没能真正入脑入心入行、学通弄懂做实。比如，此次民主生活会要求把学习习近平总书记重要讲话作为重要内容，但部分领导自学时有的简单读两句，有的敷衍应付，没有原原本本学习，选着学甚至筛着学，没有将精神真正吃透。二是理论学习重视不够。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够，认为思想政治建设是务虚的，不愿意投放更多精力去抓去干，抓具体工作劲头十足，抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足，肯花力气，对事关长远发展的工作兴趣不高，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召多，缺少过硬的实招。三是理论结合实际不够。工作中习惯于"向后看"，没有真正从习近平新时代中国特色社会主义思想中总结经验，指导实践，不能结合实际创造性地开展工作。面对机遇，敢抓敢抢的意识淡薄，开拓创新的举措少。比如，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想时，有的班子成员认为一些思想离基层较远，借鉴意义不大，没有很好地将其和镇域经济发展、为民办实事、乡村振兴等方面相结合。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀"国之大者"，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是脱颖而出的亮点工作不多。工作标准的制定依旧停留在镇村层面，部分班子成员没有站在全区或者全市的高度看待问题，对区工委、管委安排的工作，存在畏难、应付心理，工作成效不佳。比如，在常态化疫情防控工作，关注重点部位重点人员的防控管理工作多，对当前疫情的严重程度关注和研判不够，导致防控工作存在漏洞。再如，虽能按时完成上级规定的核酸演练任务，但如何演练的漂亮、贴合镇村实际还存在问题。二是工作作风转变彻底性不够明显。干部作风整治效果不佳，班子存在好人主义圈子文化码头文化倾向，村居和机关管理方面仍然存在短板问题，个别党员干部存在不担当、不作为、慢作为等问题，违纪违法问题仍然时有发生。比如，落实上级渔船综合管控的要求不坚决，渔船管控措施落实不到位，码头管理制度执行不严格，导致〔…〕渔港出现拆换北斗终端、套号船等违规违法行为，〔…〕名机关干部被追责；以案促改力度不够，警示教育开展不扎实，个别机关干部年内〔…〕次被追责。在疫情防控方面，涉外坞修船舶、远洋渔船存在较大安全隐患，属地责任落实不彻底。三是工作纪律意识不强。全镇上下对请示报告工作重视程度有待提升，时常出现执行不彻底不严谨的情况，在日常工作中没有严格按照考核办法执行，存在变通情况，对干部管理失之于宽，失之于软。比如，机关例会或集体学习日时，个别机关干部既不参会也不请假，请销假制度落实不够规范。再如，下村检查过程中，存在村居两委干部坐班机制落实不到位问题，经常出现无人坐班现象，没有严守工作纪律。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意见，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是宗旨意识和服务能力有待提高。个别领导干部淡化了宗旨意识和群众观念，面对新时代、新使命、新需求，没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，与群众的关系由鱼水关系转变为蛙水关系，工作重心主要放在了落实上级任务上，没有脚踏实地、切实解决农民群众的实际问题。比如，在处理市长热线过程中，好解决的就通过电话解决，不好解决的沟通无果后就想列入不合理诉求，没有考虑到群众的真正诉求，导致为群众办实事工作存在不深不实情况。二是与人民群众联系不到位。"从群众中来，到群众中去"仍然有停留在口头或书面上的现象，平时主动下沉的少，研究议定的民生事项，多交给分管科室落实，亲自到一线调查研究、指导督导的力度不够。在听取意见方面，以村居书记意见代替群众意见，没有深入的听民声、察民情、解民意，比如，每年走访慰问的对象均为村居贫困户或低保户、五保户，对其他群众的关怀程度不够，多以村干部走访代替了本人走访。三是解决群众问题力度不足。部分班子成员工作积极性不高、业务能力不强，对于信访稳定工作化解力度不够，进京访人次较多，重复上访比较突出，为民服务意识有待增强，一些民生工作落实不到位。比如，在巩固脱贫攻坚成果上，应付上级检查事项较多，结合崮山当地实际，探索带动贫困户致富途径少，为民服务理念尚有差距；农村厕所革命粪污资源化利用方面，承担起全区改厕资源化利用试点建设任务，但整体进度缓慢，影响全区成绩，群众幸福指数还应有再提升。