2022年度统战部门的主要负责人民主生活会发言提纲(第2/3页)
10.服务企业温度不足。作为分管工商联的领导，去年，我们创建了"晋商大讲堂"平台，并将其打造成了全市响当当的民营经济人士教育培训标杆品牌。在疫情防控期间，面对企业生产经营困境，我们多次走访调研收集"问题清单"，针对问题也开展了民营企业"法治体检"活动，出台了涉案企业合规第三方监督评估机制等一系列惠企举措。但是，对企业急需的贷款融资、供电保障、创新补贴等扶持政策力度不够，对企业减负纾困的办法有限，甚至有些优惠政策只是"挂在嘴上"，没有把"雪中送炭"的事落细落实。
11.聚焦统战推动改革发展作用不足。统一战线具有人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，是夺取革命、建设、改革事业不断从胜利走向胜利的"重要法宝"。把统一战线所长与县委、县政府中心大局所需结合起来，最大限度地把各方面的智慧和力量凝聚起来，聚焦服务县域经济社会发展、改革发展稳定积极献计出力是统战根本要义所在。但是，工作中，统战部门在发挥统战优势助力招商引资等工作贡献有限。值得一说的是，疫情之前，每年都组织全国各地商会会员新春见面会和恳谈会，最高峰时候，仅仅一年，各异地商会就与县投资促进局签订招商引资项目，对全县发展贡献很大。但三年疫情影响，我们更多是通过"线连线""屏对屏"方式，与各异地商会"云沟通"。虽然做到了线上招商"不打烊"，然而，成效却大打折扣。随着疫情防控政策进一步优化调整，统战部门将做好"以商招商""以情招商"的使者，构建"大统战＋大招商"格局。
12.统筹推进民生服务尚有不足。"民生无小事"是为官的基调。自己始终牢固树立群众观点，把办好办实民生实事作为头等大事。但是在服务群众工作过程中，工作实效离群众期盼仍有差距。比如，自己多次调度解决XX乡集中供热项目推进过程中的问题，确保了冬季来临前热源厂起炉点火，全乡7个村享受到集中供热的实惠，工作受到群众普遍认可。但是，在管网运行过程中，个别农户家出现了跑冒滴漏现象，造成"暖气不暖"，影响村民供暖效果，个别村民有所抱怨。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
13.驾驭工作风险的本领有所欠缺。自己作为统战部门的主要负责人，对当前民族宗教工作复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范手段和工作方法存在短板，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。虽然，统战部门每年都把治理基督教私设聚会点作为宗教整治工作重中之重。但是，2022年仍发现并取缔1处基督教私设聚会点，没收非法印刷宗教宣传物品数量更是达2万份。这些风险虽仍在可控范围，却对工作造成了一定的影响，不得不走"回头路"，甚至要以多于之前数倍的精力去解决。
14.识变应变求变的意识有所欠缺。在工作中，自己思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，缺乏"跳出统战看统战、围绕大局做统战"的视野。比如，统战宣传工作是省市对县级考核的一项硬指标，是每年站位排名的硬杠杠。由于去年自上而下统战宣传考核方式的改变，使得我县宣传稿件"以量取胜"的策略有所失效。而且没有第一时间执行稿件"重质求效"战略，造成我县统战宣传工作由全市的排头兵下滑了XX个名次。
15.对新形势下的斗争形势钻研劲头有所欠缺。有时认为自己作为基层领导干部，做好新形势下的斗争工作，就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，有些欠账。特别是，去年上半年，"国进民退""民营经济离场论"的声音喧嚣，"对马云、柳传志等民营企业家污名化"等事件也是接二连三。自己作为服务民营经济的"店小二"，也对国家对民营企业的政策产生过一些疑惑。直到认真学习了XX大报告中的重申坚持"两个毫不动摇"、首次明确提出"促进民营经济发展壮大"、强调"坚持社会主义市场经济改革方向"等论述才彻底打消了疑虑。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
16.落实党风廉政建设责任力度有所弱化。自己认为，县委统战部隶属党群系统，机关也配备了素质较高的党务干部和支部纪检委员，党风廉政建设工作相对扎实，满足于已有成果，满足于既成套路。本能上觉得不需要花更多精力投入指导这项工作上。所以对党风廉政建设"说得多、做得少"，一定程度上产生了"佛系心态"。特别是，抓廉政教育只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示片等形式，深入剖析触及思想灵魂还不够。
17.清廉机关创建工作有所虚化。自己对清廉机关建设的重要性认识还有偏差，认为清廉机关建设是"软任务、软指标"，是做"虚功"，耗时长、费力大，很难产生看得见、摸得着的效果，因此，只是将清廉机关创建视为机关建设中的"佐料"，具体工作也只是做笔记、挂标语、制展板等，没有将其放到应有的高度去统筹部署。加之，把更多的精力放在了指导"清廉民企"创建工作上，对清廉机关创建工作有所松懈。
18.对反对形式主义的新要求认识有所淡化。随着统战系统越来越多地参与到基层治理、乡村振兴、疫情防控之中，面对工作较为繁琐的工作，自己想当然地认为，在少开会、少发文件的情况下，很难把各级精神传达到位、把责任层层压实。如果督查检查频次少了、留痕少了，就不能督促基层履职尽责，所以统战系统"会议圈""文件堆"等形式主义风气有所抬头。
二、需要向组织说明的有关事项
（一）个人重大事项报告情况。
本人未配备公务用车，在单位公务接待中，严格遵守各级公务接待规定，办公用房面积符合现行规定。本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利现象。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。
上年度本人没有巡视巡察反馈、接受组织约谈函询、问责和因"四风"问题被查处等情况。
三、存在问题的主要原因
