2022年度公安局党委书记、局长民主生活会个人发言提纲(第2/2页)

2022年度公安局党委书记、局长民主生活会个人发言提纲(第2/2页)

按照中央、省委和市委安排部署，我紧扣2022年度民主生活会主题，在深入学习、交流研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过自己找、群众提、上级点、相互帮、集体议等方式，结合个人思想、学习和工作实际，从"6个重点方面"深入查摆自己存在的问题，深刻剖析产生问题根源，针对性提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、对照6个方面存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

1.在学深悟透、融会贯通上还不够深。虽然能够深刻领悟"两个确立"的决定性意义，但理论学习还停留在浅层次的碎片化、零散化，不能从政治高度、全局角度和历史维度，全面系统的学习领会"两个确立"的重大意义和实践要求；对"两个确立"中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对"两个确立"中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。

2.在审时度势、见微知著上还不够细。能够认真领会党的重要决策部署重要意义，并不折不扣贯彻落实，但对国际、国内政治大局的变化还缺乏敏锐洞察力，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在"把握大势""防范政治风险"的政治大背景下，缺少"草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋"见微知著的政治能力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中局限于自己分管的公安、司法领域，总是考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进。

3.在学用结合、谋划推动上还不够实。能够以习近平新时代中国特色社会主义思想贯武装头脑，指导实践，并取得了一定的成果，但在落实总体国家安全观、贯彻新发展理念、加强法治政府建设、推动矛盾隐患化解等方面还存在短板，推动新思想、新理念、新战略具体化、深入化、实践化有待进一步加强，特别是在谋划推动分管领域具体工作中，如何把"两个确立"充分体现出来，思考维度和站位高度还不够，谋划部署推动上还有差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

4.理论学习的能动性不强。虽然能够充分认识到理论学习对凝心筑魂、守正创新的重要意义，日常学习中也能及时跟进，但有时不能很好处理工学矛盾，主动学、系统学、跟进学还有差距，还存在急用先学、现用现学的现象，特别是在面对经济发展新常态下公安系统大量的实际工作和繁重的具体事务下，很难静下心来系统全面的认真研究当前经济发展、社会稳定、法治建设等领域专业知识，知行合一还有差距。

5.持之以恒抓落实上做得不够。对当前工作中的一些老大难问题，开始时能够高度重视，想方设法予以推动，但时间一长就产生了麻痹思想，持之以恒抓落实方面有差距。比如，在流调溯源中，发现了重点单位人民医院财务室未安装视频监控，影响了病例密接人员的第一时间筛查，说明自己在持之以恒的抓好立体化信息化治安体系建设方面还存在差距。

6.敢闯敢拼的劲头有所减退。在公安系统长期的工作实践中，我虽然积累了一些工作经验，在具体工作中也能充分发扬担当精神，积极主动开展工作，但随着年龄的增长，雷厉风行、敢闯敢拼的劲头有所衰退，对一些不重要的事项仅是安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，在处理信访案件等个别方面存在"逼着干、推着走"现象。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

7.在创造性开展党内生活上还有差距。自己能够深刻认识党建工作的重要性和紧迫性，但实际上对业务工作抓得多，对党建投入精力有限，仅仅满足于按照上级要求开展活动，主动谋划研究不多，比如组织开展党建活动形式比较单一，以学习讲座、看视频、讲党课等形式居多，外出参观学习少，没有充分调动起公安局和分管部门、包联乡镇党员干部参加党内生活的积极性。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

8."以人民为中心"的宗旨意识树得不牢。有时在解决群众利益关切时，习惯于用老思路、老办法解决新问题。比如，道路交通安全事关全县百姓生命财产安全，尽管自己紧紧围绕道路交通事故预防"减量控大"目标，实施"五大硬仗"全面压降道路交通事故，去年全县道路交通事故伤人起数、损失金额同比下降近四成，且未发生较大道路交通事故，但全县道路违法行为总量仍居高不下，究其原因，主要是自己在贯彻民本宗旨上还有差距，解问题、破瓶颈的办法还不够多。

9.深入基层调查研究促落实的办法不多。尽管能够经常性深入全县各乡镇派出所调研检查工作，但客观存在"走马观花、蜻蜓点水"的情况，没有进驻基层派出所蹲点调研，解决基层工作中问题的办法还不够多，推进公安基层基础工作的力度还不够大，对基层民警的工作生活中存在的困难关心解决不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

10.意识形态领域斗争性发挥不够。我始终把全面加强公安机关意识形态作为深入践行习近平总书记"四句话、十六字"总要求的重要抓手，坚决筑牢公安机关意识形态工作阵地，引领全体党员民警坚持树立总体国家安全观，坚决捍卫意识形态领域安全；但对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕和鉴别，对一些社会上、朋友圈、网络空间里，传播的错误思想言论没能做到果断处理、坚决制止，要等到公安网安部门发现产生负面舆情后才采取处置措施，深刻检视，自身在斗争精神有所欠缺。

11.先锋模范作用没有充分发挥。能够发挥党员领导干部带头作用，在维护社会稳定、防疫流调溯源、化解信访矛盾等急难险重任务中冲在一线，身先士卒，但开会部署的多，跟踪问效不够，有些工作没有按照规划稳步推进，或者没有取得预期工作成效。交任务发号施令多，带头教方法，帮助同志们破解难题少，导致部分工作推进有困难；关心民警不主动，交心谈心不够，对干部民警常常只看结果，不问过程，只讲完成任务，不关心工作生活困难，无形中伤害了民警的积极性。[!--empirenews.page--]

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

12.层层传导责任的力度不够大。作为公安局党委书记、局长，我能够坚决扛起公安系统党风廉政建设"第一责任人"责任，召开了全局党风廉政建设安排部署会和党组织书记抓基层党建工作述职评议会，印发了全年党建工作要点，全面落实了党风廉政建设主体责任，逐级签订4类履职责任清单，持续推动全面从严管党治警向基层延伸、向纵深发展。但去年以来全局仍有〔…〕人受到党纪政纪处分，说明全面从严治党压力没有层层传递到位，党风廉政建设依然任重道远。

13.开展批评和自我批评力度不够大。作为公安局党委书记、局长，参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象；虽然在团结班子带队伍方面能坚持宽严相济，但宽的情况多、软的情况多；在开展批评与自我批评有时碍于面子，不敢真批评、深批评，怕伤了同志感情，红脸出汗、咬耳扯袖的情况少，做不到"见筋见骨"。在自我批评上还存在避重就轻的问题。

二、需要向组织说明的有关事项

（一）个人重大事项报告情况。我始终严格落实个人重大事项报告制度，在公务用车、公务用房、人情消费、职务消费、公务接待、家庭家风这六个方面均能严格遵守相关规定，不存在违反相关规定的问题。

（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。本人上一年度未接受组织约谈函询、不涉及巡视反馈问题、群众反映的情况。

三、存在问题的主要原因

（一）党性锻炼有所放松。自己主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够透彻，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，有时觉得自己工作多年，经验阅历比较丰富，不自觉放松了对自我的锤炼，思想的总开关检修不及时。

（二）担当精神有所减退。反躬自省，自己坐在办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去检查，但检查督导多了，帮助基层队所找症结、想办法的次数少，不能总是设身处地的站在基层民警的角度思考问题，在工作中依然存在求稳怕乱思想，担当精神有所减退，缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。

（三）宗旨意识没有抓牢。随着工作岗位的变化，放松了对自身的严格要求，与百姓面对面交流的机会少了，密切联系群众的意识有所淡化，掌握最基层社