乡镇领导2022年“六个带头”民主生活会个人发言提纲(第2/3页)

2.担当精神有弱化。面对"上面千条线、下面一根针"的基层越来越多的新情况新问题新考验，工作中存在"求稳"思想，缺乏拼抢精神。有时认为自己只是副职，觉得上有书记镇长掌舵，下有同志用力，自己只要跟着走就行了，工作锐气、劲头有所减弱。例如在整治农村违法建筑工作中，由于难度大阻力大，任务推动进展比较缓慢。

3.创新精神不够足。随着年龄增长和工作年限增加，创新意识不强，探索精神不够，用改革的思维、创新的举措解决难题的能力还有所欠缺，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作。例如在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作中，创新意识不够闯劲不足，部分工作推进不够理想。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但对照检查，还存在以下问题。

1.缺乏斗争的无畏精神。敢于斗争、勇于斗争精神不够足，认为在基层工作最好不要得罪人，直面斗争的精神还不够坚决有力。例如有时自己联系村垃圾清理不及时，没有直接批评和对接落实，而是通过村干部自己去联系解决。

2.缺乏斗争的思想准备。有时认为斗争是上级领导和特殊部门的事情，乡镇主要是服务群众、改善民生，对基层斗争形势缺乏应有的思想准备。面对当前国际国内斗争复杂形势理解不足，有时盲目乐观。例如对一些群众和朋友圈、网络空间的错误思想言论，没有充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。

3.缺乏斗争的智慧艺术。缺乏斗争的智慧，对斗争的政治艺术掌握不够，工作中不讲求工作方式方法，有时存在"一杆子一刀切"做法。例如在农村整治滥办酒席工作中，没有用好群众工作方法，有时甚至与群众起了冲突，群众的意识和观念有待改变，移风易俗的氛围还不够浓。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。但对照检查，还存在以下问题。

1.严于律己自觉性较差。严于律己做得不够，学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时还需主要领导和纪检监察部门提醒提示。例如有时认为走得近的同事间适当人情往来也是可以的，放松了对自己要求。

2.改进作风警惕性较差。对一些身边常见的形式主义、官僚主义细微表现不够敏感，深入村居、深入群众调查研究、解决问题、推动落实、跟踪问效抓得不紧。例如自己分管的一些领域还存在一定安全隐患，没有及时追踪整改到位。

3.完善监督制度性较差。从严治党制度性建设不够，监督机制不够完善，自己分管部分单位的作风建设还有差距。例如，一些站所学习制度、考勤制度、请假制度等落实得不够好，影响了工作的质量和效益。

二、产生问题的原因剖析

（一）思想改造任务盯得不紧。没有把思想改造作为重要的人生任务，没有时刻绷紧思想改造这根弦，对全面加强党的思想建设、加强理想信念教育认识不够全面系统，思想改造缺乏自觉性。认为自己党性修养已经达到了一定的层次和程度，学习改造的主动性不强，一定程度存在"思想盲区"，导致自己政治学习、政治站位、政治运用还不够好。

（二）政治学习基础打得不牢。片面强调基层工作任务重时间少，政治理论学习基础打得不够牢固，理论学习上深学细研不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决实际问题的意识还不强。对新时代新理论深层次的问题考虑的还不够深入细致，导致具体工作中指导实践不够具体、学用结合不够紧密、推动工作不够扎实。

（三）党的建设工作抓得不好。对党的建设新时代新的伟大工程和党建工作是一切工作的灵魂认识不够到位，推动基层党组织意识形态责任制贯彻落实不够，有时认为抓基层组织建设是分管领导的事情。缺乏把党的建设和分管工作"一盘棋"考虑，导致，基层组织战斗堡垒作用发挥不好，党建工作服务全镇经济社会发展大局不够好。

（四）服务人民宗旨落实不够。提升服务质量和群众满意度方面做得不够好，进村入户走访有时是迫于工作需要，主动与群众开展面对面、心贴心的交流较少。对群众所需所想没有深入思考解决办法，对群众反映的问题有时会"拈轻怕重"，对能力之外的问题没有给予群众很好的解决，导致以人民为中心的发展思想贯彻落实得不够好，部分工作群众满意度不高。

（五）斗争精神之钙补得不足。没有真正把发扬斗争精神、增强斗争本领作为共产党员精神之钙补足补好，一定程度上存在"怕得罪人、当老好人"和"多一事不如少一事"的思想。一些工作中不敢较真碰硬，导致带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面做得不够到位。

（六）从严治党认识提得不高。对全面从严治党永远在路上、作风建设没有休止符认识不够到位，对"四风"顽疾缺乏清醒的认识和敏锐的防范，导致对干部职工纪律教育监督不够到位，对自己和分管领域的作风建设抓得不够严、不够实，干部管理也存在失之于宽、失之于软现象。

三、今后努力方向和整改措施

（一）坚持理论学习，坚定理想信念。充分利用中心组学习、学习强国、报刊杂志、微信公众号等加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，更加坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。深入抓好xx精神学习、宣传和落实活动，把学习xx精神与当前乡镇具体工作联系起来贯彻落实，确保xx精神入心入脑、指导实践，更加坚定理想信念。