国企公司纪委书记2022年度民主生活会个人对照检查材料(第2/2页)

（六）在带头落实全面从严治党责任方面。一是对形式主义官僚主义整治力度还不够有力。虽然坚持把纠治"四风"工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但从上级检查、日常监督等情况看，形式主义、官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止，个别干部职工求真务实、主动担当的作风还不足，"等、靠、要"思想和不作为、慢作为、乱作为情况还一定程度存在，对形式主义、官僚主义整治工作监督检查的力度还不够大，仍未完全在集团系统内形成上下联动、齐抓共管的局面。二是一体推进"三不"长效机制还不够健全。"三不"一体推进机制还不完善，日常监督还不够具体，向下监督延伸还不够深入，群众身边腐败和作风问题，特别是采购销售、资金管理等一些重点领域、关键环节仍存在个别违规违纪问题，以案促改成果运用不够充分，还不能真正把"不敢"的强大震慑效能、"不能"的刚性制度约束、"不想"的思想教育优势融于一体，实施过程中相互促进、工作成效上相得益彰的效果仍未得到有效体现。

二、产生问题的原因分析

（一）理论武装还不够坚实。理想信念松动，精神上"缺钙"，没有真正把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决，导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论知识储备不够，创新办法不多。

（二）攻坚克难还不够有力。开展工作有时满足于按部就班地落实上级要求，缺乏"抓细、抓实、抓具体"的干劲和"咬定青山不放松"的韧劲，缺乏有针对性地分类指导和打破常规、破解难题的突破性举措，在一些关键领域破解难题力度还不够大、招数还不够多，偶尔会抱有"差不多""说的过去就行"的思想，对自己的要求和标准降低了，攻坚克难、敢于碰硬的意识就减弱了，工作上缺乏敢打硬仗、锲而不舍的闯劲和韧劲。

（三）宗旨意识还不够牢固。对"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题思考还不够深入，在顺应人民群众期待、回应人民群众关切上做得还不够到位，还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上，没有更好解决好"干好工作"与"执纪为民"关系，没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验纪检监察工作成效的最高标准。

三、今后努力方向及整改措施

（一）加强理论学习，夯实干事创业的思想基础。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和xx精神，全面系统学、及时跟进学、联系实际学，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，进一步找准找实履职尽责的切入点、着力点，努力把学习成果转化为科学谋划工作、研究解决难题的思路和举措，转化为推动纪检监察工作高质量发展的内在动力。

（二）强化宗旨意识，坚持人民至上的工作理念。深刻把握"江山就是人民、人民就是江山"的理念，把为群众办实事作为第一追求，把群众的满意度作为第一标准，将推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作与增强人民群众的获得感、满意度深度结合起来，带头深入基层群众，调查研究、破解难题，持续整治群众身边腐败和作风突出问题，切实把涉及企业和干部职工利益的事办实办好办到位，不断提升干部职工的获得感、幸福感、安全感。

（三）弘扬实干精神，践行高质量发展的鲜明主题。准确把握xx提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，围绕集团"十四五"规划目标和年度重点任务，聚焦"监督的再监督"，督促推进企业发展各项重大项目、重要举措，扎实做好巡视整改"后半篇文章"，完善落实"7+N"日常监督机制，精准有效运用"四种形态"，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，为全方位推进集团高质量发展提供坚强保障。

（四）压实监督职责，筑牢全面从严的政治根基。带头落实中央八项规定精神及其实施细则精神，严格遵守各项廉政规定和财经纪律，始终做到自重、自律、自醒、自警，不碰红线，不触底线。持续整治企业内部腐败和不正之风，紧盯重点领域和关键环节，坚持监督检查、明察暗访相结合，及时掌握落实情况，做到失责必问、问责必严。持续加强对"一把手"和领导班子监督、对年轻干部教育管理监督，推动党员干部职工牢固树立纪律规矩意识，不断实现"不敢腐、不能腐、不想腐"一体推进的战略目标。