银行副行长民主生活会个人对照检查材料(第2/2页)

二、产生问题的原因分析

1．党性修养弱化，认识上存在不足。对"六个坚持"的精髓要义学习领悟思考不足，放松了对自己的要求，大局意识不够牢固，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。

2．理想信念淡薄，指导实践不够。主观上忽视了政治理论的引领和学习成果的转化，导致了对理想信念的提升有时有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，忽略员工心理感受，为基层办实事、解难事、解忧事的责任意识还需加强。

3．群众观念缺失，作风建设不深入。对"江山就是人民，人民就是江山"思想把握不透，群众路线和群众观点的学习认识领会不深刻，依靠群众推动矛盾问题解决的主动性还不强，对群众工作和思想政治工作重视程度不够。

4．纪律意识放松，党风廉政工作方法不多。艰苦奋斗的优良传统不能很好保持，自身意志有时懈怠。方式单一、抓手少，对干部监管力度不够，没有运用好监督执纪"四种形态"，忽略了对八小时以外的有效监督。

三、今后的努力方向和改进措施

1．坚持知信行统一，用党的XX大精神武装头脑。一是加强学习，准确把握党的XX大精神蕴含的政治意志、政治主张、政治使命、政治目标、政治追求，更加自觉地坚定政治信仰、站稳政治立场、坚定政治路线，永葆共产党员政治本色。坚定信仰信念信心，坚持对党忠诚、维护核心。二是坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续强化合规文化建设，牢固树立"风险合规创造价值"理念，重点把握好"信用风险可控，市场风险能承受，合规风险不踩线"。三是始终心怀"国之大者"，更加自觉践行初心使命，更好传承伟大建党精神，以奋发有为的精神状态和责任担当，推动高质量发展。

2．坚持群众路线，强化责任意识。深刻领悟"人民"二字的根本性、决定性意义，始终坚持全心全意为人民服务这一根本宗旨，始终把人民群众放在心中最高位置，始终接受群众批评和监督。坚持联系行制度、调查研究工作制度的落实，定期深入基层帮助、指导谋划工作方案，协调推动工作措施落地。广泛听取群众意见、集思广益，务求实效。进一步发挥基层党组织和党员先锋模范作用，弘扬核心价值理念，动员、组织好广大员工立足岗位建功立业，推动高质量发展。

3．加强党风廉政建设，严守风险底线。贯彻落实习近平总书记关于维护国家经济金融安全、一体推进惩治金融腐败和防控金融风险提出的重要部署要求。加强自我约束，在廉洁自律、修身正己上下功夫。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，引领带动营造风清气正的政治生态。持续深化党风廉政建设，将依法合规经营贯穿始终，切实推动廉政建设与风险文化深度融入日常风险管理工作全过程。