2022年组织生活会党支部对照检查材料起草指南、实例和素材(第20/21页)
（101）多种形式开展组织建设活动。深入开展党支部标准化规范化建设，达标率100％。认真执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。结合监管实际，同频共振开展支部共建活动，先后与北京市应急局、国电华北公司安监部、大唐高井电厂等党支部开展支部共建活动，推动党建工作与业务工作深度融合。
（102）党支部作用弱化严重。在部分企业基层党支部中，存在的积极性比较低的现象，许多党员不注意学习党务知识，未能熟悉党支部的主要任务、工作内容、生活制度，进而使得整个工作无法落到实处。个别企业集中精力抓业务工作，对党支部工作的精力投入严重不足，存在一定"重视业务、轻视党务"的问题，无法将党员教育管理工作落到实处。
（103）时紧时松、张弛失度，未形成长远的、明晰的工作目标。党支部的各项工作要做在经常、做到日常，才能达到良好的效果。但有的党支部由于缺乏长远的、明晰的工作目标和可执行的工作计划，因而不能形成持之以恒的工作劲头。上级要求严了、紧了，就很忙一阵；要求松了、缓了，就有些疲沓。有时，会以工作忙、困难多、人员分散为借口，认为基层党建工作可以缓一下，过段时间再说。这一"再说"，恰恰是没有真正理解基层党建重点任务和工作的发力点就在生产经营紧张时、主营业务攻坚处，从而不能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
（104）工作一般、缺乏特色，未确定适合的、有效的工作载体。企业基层党支部工作责任重大、使命光荣，必须增强工作的针对性和有效性。但是个别党支部在确定工作载体方面分析得不够透彻、做得不够细致，没有形成适合企业特点和岗位特色的工作载体和抓手，难以深入开展。本单位的党员群众感受不深刻、体会不明显，在响应组织、凝聚力量方面难免要打折扣。
（105）研究不够、专业度差，未掌握辩证的、科学的工作方法。企业基层党支部工作既是一种岗位、一个专业，更是一门科学，这是我们党在长期的革命、建设和改革的实践中形成的马克思主义领导科学和管理科学，需要以强烈的使命感、责任感和辩证的、科学的工作方法去认真做好。但在实际工作中，部分支委成员只是在上岗后接受了工作程序方面的培训，如怎样发展党员、如何开好组织生活会等，对于怎样做好一人一事的思想工作、如何开展调查研究等实体性工作则还不熟悉，开展基层党建工作还缺乏方法论的指导。
（106）规范党内生活，推进党支部组织生活标准化。要根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新组织生活载体，增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质。
（107）基层组织是党在基层工作的战斗堡垒，需要协调和领导其他各种组织共同贯彻党和国家的政策，在畅通上情下达和下情上达的渠道中，把党的工作落地落实；基层党组织是联系的核心，党组织团结凝聚其他群众组织，宣传教育群众、团结带领群众一起完成本地区本部门的工作。
（108）当前基层党组织建设中还存在一些虚化弱化边缘化的不良倾向。比如，有的发展党员注重学习、资历而忽视对政治觉悟的考核；有的组织生活、政治生活娱乐化、庸俗化，好人主义盛行，批评和自我批评严肃性不够，难以达到"红脸出汗"的效果；有的单纯用经济量化和经济效益分析的方法来评价党建工作；有的党务工作者把主要精力和时间用在填表格、报台账上，使党建工作淹没在具体行政性事务中；还有的党的工作模式化，"展板党建"等现象把标准化规范化的工作模式化、千篇一律。这些问题表面上看，是党建工作虚化弱化边缘化，实质上是政治功能弱化。如不加以有效解决，基层组织的组织力和影响力就会降低，党员在群众中的形象和地位就会大打折扣。
（109）坚持文化引领，深耕基层党组织的政治土壤。强化基层党组织政治建设，必须以政治文化建设为统领，深耕厚实肥沃的政治土壤。要以党内政治文化的独特魅力感化、教育党员干部。要加强优秀传统文化、革命文化教育，充分挖掘和利用各类优秀文化对党员干部的思想引导，使党员干部自觉抵制西方的舶来文化和物质价值观。要将组织生活作为加强纪律建设的主战场，注重培养党员干部优良工作作风和良好家风，划定红线、看清底线，让党员干部的思想和灵魂受到政治文化的浸润，在讲政治、守规矩的大环境中规范和修正自身问题，达到规范党内政治生活、净化党内政治生态和推进整个党内政治文化建设的目的。
（110）"下情上达"的渠道缺失。基层党组织向上级党组织表达基层党员、群众的利益诉求受到制约。党内法规虽然规定了上级党组织"经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题"，同时规定了下级组织"了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议"，但是对于听取意见、反映情况、提出意见和建议的渠道、程序等却未作出明确规定。实际的情形是有为数不少的上级党组织不清楚怎么去有效倾听基层党组织的意见，基层党组织也不知道可以通过哪些途径，经过哪些程序向上级组织提出意见和建议。
（111）基层党建形式主义严重，经常使基层陷入无谓的事务中。一些基层党组织，尤其一些企事业单位的党组织，党建工作形式大于内容，搞"花拳绣腿"，与生产、业务工作争夺时间和精力，不仅冲淡了基层党组织的政治功能，还在一定程度上影响了正常的业务生产工作。据半月谈的调研，有不少国企、事业单位党员反映，大量刻板、机械而又缺少现实意义的党务工作非但无助于党建水平的提升，反而影响了正常业务工作。有些党支部组织的政治学习，名目繁多，机械重复的学习任务过重，但是学完感觉脑子还很空。党务工作适当"留痕"以及党员参加政治学习的要求是必要的，但是有些地方在实践中却由一个极端走向另一个极端，不但达不到预期目标，还可能影响正常的业务工作。
（112）党内民主实现不充分，党员的民主权利没有得到充分保障。民主集中制是中国共产党的根本组织制度，这一制度要求基层党组织内部既要善于集中，也要发扬民主。但是在实际工作中，一些基层党组织内部存在着"集中有余而民主不足"，强调"义务有余而权利不足"的问题。在参与权方面，党章所规定的党员"在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论"的权利在一些基层党组织往往流于形式。在实际开会的时候，党员通常止于"举举手""鼓鼓掌"。部分基层党组织的领导干部习惯了"一个人说了算"，对党内民主的认识不完整不准确，认为民主会影响效率和稳定。
