2022年组织生活会党支部对照检查材料起草指南、实例和素材(第19/21页)

（84）党建引领发挥不够，党务工作者的素质能力有待加强。在新要求、新任务下，由于对新时代的高校基层党建工作要求越来越高，党务工作者的专业、业务等能力很难与当前的基层党建工作相匹配。也存在部分党务工作者因刚刚从事该项工作，对工作的开展、工作的性质都不熟悉，不能做到合理的统筹安排，不能很好地把握党建工作开展的重点，在工作的开展中也没有好的工作方法。导致党建与业务工作融合的工作方式缺乏创新，动力不足。有的虽然在工作的开展中将两者结合起来，但因为工作能力有限，找不准两者的结合点，反而导致起反作用。还有一些党务工作着的思想观念还未转变，认为党建工作是内容虚，周期长，在工作上只求完成，往往就应付了事。因此，要多组织基层党务工作者培训，结合理论学习和具体实践，提高党建与业务工作融合的能力。要充分发挥基层党组织的活力，提高基层党组织的战斗力，需要基层党务者与时俱进地学习，提高工作能力，将两者的融合继续往深里走、往实里走、往心里走。

（85）思想认识不够，"重生产、轻党建"的现象在一定范围内依然存在，越到企业基层单位，这种现象越突出，有些企业片面追求企业发展，忽视基层党的建设。

（86）深度融合不够，党支部工作与中心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细，往往就支部抓支部、就党建抓党建，与中心工作"两张皮"，没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。

（87）能力素质不足，基层党务干部培训抓得不实，抓支部建设方式单一，抓党建缺少创新手段，吸引力不强，特别是在如何把支部建设与中心任务结合起来方面缺乏管用的措施和方法，存在不会融入和融入不到位等问题。

（88）加强党支部班子建设。采取上级选派、持续培养、群众推荐等方式，真正把党性修养好、能力素质高、工作作风优的党员选拔充实到支部班子。要把常态化开展"两学一做"学习教育和党史学习教育作为必修课，在学习中统一思想，提高政治自觉。要高质量开展"三会一课"、组织生活会、民主评议党员和主题党日等，不断提升支部班子的创造力、凝聚力和战斗力。要抓好支部委员"一岗双责"日常履职监督和年末述职，强化支部委员党建生产"两手抓"的责任意识。通过强化党支部班子建设，牢固树立"一盘棋"思想，形成齐抓共管的良好局面，为党支部工作融入中心工作奠定组织基础。

（89）加强新时代党员队伍建设。持续打造能力素质过硬的党员队伍，要严格组织生活，加强党员经常性教育、管理、监督和服务，做好群众思想工作，使党支部充满正能量、富有战斗力。要着力抓好发展党员工作，壮大企业党组织力量。要通过设立党员先锋岗、划分党员责任区、建立党员突击队等，引导企业党员在攻坚克难、完成重大任务中发挥先锋模范作用，为党支部工作融入中心工作提供主体保障。

（90）开展支部工作坚持"三部曲"，设计好主题，找准与最近一段时间主要业务结合点，明确两结合方式，促进二者相得益彰。主动加强与业务部门之间的党建交流合作，努力找准配合行政工作的契合点和方法，确保党支部始终坚持正确的政治方向、正确的工作取向、正确的舆论导向。围绕推进学习型、服务型、创新型党支部建设，充分调动党员干部积极性创造性，不断改进和创新，坚持采取走出去、请进来的方法，努力提升党支部工作效果。

（91）创新党支部工作方法、内容和机制；创新支部工作的形式、载体和平台；创新党支部工作思路、理念和导向。

（92）支部委员抓党建的意识不强。由于铁路站段车间党支部支委除书记外，大部分是由车间生产干部或班组长组成，其工作精力主要用于安全生产等中心工作，对党建工作过问比较少。

（93）个别支委的综合素质不高，对党建工作重要性认识不到位。例如，在支委会上研究决定车间重要问题时，个别支委进行表态时有顾虑；有的甚至只是在支委会挂个名，并不承担支委职责等。

（94）个别党支部书记主责主业履职不到位，特别是对党支部书记在支部建设中的重要性认识不清，对党支部建设投入精力不足，落实有偏差。

（95）党支部的堡垒作用发挥不够。集中表现为党建工作与安全生产工作"两层皮"，有个别党支部在开展党内创岗建区、立项攻关、品牌创建、突击奉献等活动中，融入不深、不透，表现为"蜻蜓点水"，党支部的战斗堡垒作用没有得到充分体现。

（96）支委成员重视程度不够。在支部工作中，支委作用不突出的根本原因是部分车间党支部支委在思想深处还存在党建工作是虚的，没有安全生产工作来得实在的错误思想，缺乏学习党的基本知识和新时代党的组织路线的主动性、创造性，因此，不愿抓党建、不会抓党建、不善抓党建的支委在部分车间党支部还不同程度地存在着。

（97）支部书记政治站位不高。支部基础工作不规范的原因，主要是个别党支部书记政治站位不高，存在重生产、轻党建的错误认识，认为在生产任务繁忙季节党内活动如果搞多了，就会干扰安全生产，与此同时，在组织落实"三会一课"制度和开展党内活动中存在一定的畏难情绪，从而使自身职责履行不到位。

（98）党员宗旨和责任意识淡化。有些党员作用发挥欠力度的原因，主要是其党员宗旨意识淡化，党员责任意识不强，工作标准低，对自己要求松，模范作用差，导致党内"两违"问题时有发生。

（99）形成独特的党建文化氛围。支部书记定期与党员干部谈心谈话，化解疏导心理矛盾，帮助提升业务能力。坚持开展好人好事评选，营造鼓励先进、干事创业的良好氛围。在支部内弘扬正气、担当作为，并推动形成关心关爱、团结友爱、党员带头、在职干部带头的"双爱双带"的支部文化，使支部成为团结友爱的大家庭，形成坚强的战斗集体。

（100）在急难险重任务中挺身而出。面对繁重艰巨的监管任务，支部全体党员用责任和信念诠释使命担当，用行动和奉献提升价值追求。支部书记克服高强度工作引发高血压带来的不适，长期坚守工作岗位；支部成员在电力建设施工检查中，白天跑现场，深入查纠问题隐患，夜里做分析"，五加二""白加黑"连轴转；有技术专长的党员面对非传统领域的风险挑战，积极推动涉网安全、网络安全"全覆盖"检查。