医院领导班子2022年度民主生活会对照检查材料(第2/2页)

二、问题产生的原因分析

（一）思想理论武装不够。实际工作中把更多精力放在了疫情防控、医疗救治工作等"硬指标"上，把政治理论学习当成了"软指标"，学习不够系统，党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神"篱笆"扎得不牢。不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通。

（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺。一些工作应付多、落实少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰"高压线""红线"，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成"千里之堤、溃于蚁穴"的后果。

（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员对工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减。面对医院发展的困难和问题，有时会"绕道走"，一味强调客观因素，从自身找原因、从思想上挖根源的意识不足。

（四）监督管理不严。医院党支部对落实岗位责任意识教育引导不够，内部管理制度不完善，用制度管人管事未落到实处，缺乏全过程监管。日常管理把稳定放在第一位，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲，求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。人员管理措施不到位，机制不健全，监督不严格，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时、不到位，没有严格按照内部管理制度进行处罚。

三、下一步努力方向和整改措施

针对存在的问题，市传染病医院党支部将在新的一年里，全面落实新时代党建总要求，进一步加强支部自身建设，锚定新征程，埋头苦干、踔厉奋进，切实把党的二十大精神贯彻落实到医院工作各方面。

（一）强化学习意识，坚定看齐追随。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，充分利用"主题党日""三会一课"等活动，做到学深悟透、学以致用，切实把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"作为根本政治原则，落实到我院发展的具体工作和行动中来。

（二）增强党性修养，全面从严治党。不断提高党员意识，强化党性观念，做到严字当头，把党管党员、党管干部落到实处，坚持民主集中制，提高决策议事水平，积极发挥表率作用，带头严肃党内政治生活，建立切实有效的党内监督机制。

（三）坚定理想信仰，推动干事创业。始终以高度负责的态度干事创业，以开展"三航"行动为抓手，以"能力作风建设年"活动回头看为契机，进一步激发广大干部职工干事创业的精气神，以时不我待的干劲抓好各项工作落实。积极贯彻新发展理念，立足实际，助推我院工作上台阶。

（四）正清风肃纲纪，树立新风新貌。坚持监督关口前移，做好党员干部重要时点、重点内容提示，领导干部自觉接受组织和群众监督，坚持从严要求自己，把纪律规矩挺在前面，树立秉公用权、谨慎用权、干净用权意识，自觉做到明明白白做人、干干净净做事。

以上是对班子对照检查发言，如有不当，请批评指正。