党员干部2022年组织生活会对照检查材料

党员干部2022年组织生活会对照检查材料

根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综合运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照"六个对照"要求，现将对照检查情况汇报如下。

一、对照六个方面查摆的问题

（一）政治信仰方面，我能够坚定信仰马克思主义，深化对中国特色社会主义理论体系的学习理解，提高政治敏锐性和政治鉴别力，胸怀共产主义远大理想，坚定贯彻现阶段党的路线方针政策，脚踏实地地做好本职工作。但也存在政治意识不强、政治敏锐性不高、政治鉴别力弱等问题，主要表现在：一是不善于从政治上看待、分析和处理问题，例如对一些群众反映的民生问题，不能政治上进行分析；二是对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做事情；三是不能及时对社会矛盾的发展变化作出反应，例如对社会成员之间的利益冲突和矛盾反应迟钝；四是对不符合马克思主义的理论观点、社会思潮、学说主张等不能及时发现并予以纠正。

（二）党员意识方面，我能够时刻牢记入党宗旨，自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，自觉对照党员标准，及时纠正偏差，查摆中发现还存在党性修养不够高、宗旨意识有所淡化，主要表现在保持和发挥先进性方面，有时会忽略自己党员身份，把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，例如在领导分配安排急难险重任务时，没有以党员身份靠前站、冲在一线，而是靠后等，有时甚至还想躲避，在领导安排急难险重任务面前总是找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒适圈。

（三）理论学习方面，2022年，我通过集体学习和个人自学，重点学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政》第四卷以及党的二十大报告全文、《党章》以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容，密切关注党的创新理论，充分利用学习强国、中国共产党员网等管方学习平台丰富学习内容，勤记学习笔记。存在的问题是没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成"规定动作"，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。

（四）能力本领方面，我能够不断厚培专业理论沃土，参加在职研究生学习，积极进行职称评定，参加技能人才培养班、提高自身专业化水平，拓宽自己职业发展通道。查摆中发现还存在专业技术不过硬、能力发挥不足、本领恐慌严重等问题，主要表现在自己负责的司法问题，法律知识不过硬，调解问题能力有待提高，公文写作水平不高，眼界不够开阔，定向思维严重，综合协调能力还不够，能力发挥不足等。

（五）作用发挥方面，我能够站稳人民立场，坚持以人民为中心，善于学习，做解放思想的模范，立足本职，发挥党员的先锋模范带头作用。但还存在人民立场不够稳定，有时面对来访群众反映的突出问题，没有真情实意的站在群众的角度思考解决问题，而是想尽办法把群众的问题推给别的部门，或者存在含糊回答、敷衍应付先把群众打发走的思想。党员先锋模范作用发挥不突出，没有时时刻刻以党员的标准要求自己，没有自觉带头、以身作则，带领部门人员想在前、干在前，真正干出实绩、干出成就。

（六）纪律作风方面，我能够严格要求自我，自觉遵守党的纪律和规矩，2022年以作风建设年为契机，加强部门作风建设，取得了良好实效。存在的问题一是对部门干部要求不够严格，对部分干部微信请假、电话请假等缺少请假手续的审核不严，自己也偶有迟到、早退等情况。二是工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决。

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念淡化，"总开关"拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）宗旨观念弱化，"鱼水情"感触不深。随着工作年限的增长，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的"小算盘"，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，这其实是没有摆正"主仆"位置，"唯上"的思想占了主导，功利主义占了上风。

（三）实干作风虚化，"钉钉子"力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到"不忘初心，牢记使命"，涉及群众利益事情，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。

（三）进取精神退化，"模范带头"意识不强。担任同一职务时间较长，存在"功到业熟"的骄傲情绪，躺在"功劳大、苦劳多"的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在工作中步子迈不开，效果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了"歇一歇、等一等"的想法，有时存在明哲保身的思想，有时有"少干事、不出事"的倾向，