2022年度民主生活会对照检查材料汇编（10篇）(第7/17页)

四是严明纪律规矩，全面管党治党。时刻牢记党员身份，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真落实"一岗双责"，用好监督执纪"四种形态"，持续强化和督促分管部门、挂钩乡镇的党风廉政建设，经常性开展廉政提醒谈话。带头严肃党内政治生活，严格对照党章党规党纪检视自己的思想和言行，不断提高廉政意识，紧盯重点领域和关键环节，扎实推动全面从严治党向纵深发展。

组织部部长2022年度民主生活会发言提纲

按照开好2022年度民主生活会的有关要求，本人在会前认真学习了党章和党的二十大报告，参加了集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，围绕年度民主生活会主题，紧密结合个人思想、作风和工作实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

一是思考领悟不够深刻。学习中主动思考学、带着问题学、联系实际学做得不够到位，导致对理论精髓的领悟不够深刻、理解不够全面。比如，虽然能深刻体会"两个确立"是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对于蕴含其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的把握不够透彻。二是政治能力有待提高。由于在复杂条件下的政治历练不足，把握大势、把握全局和从政治上分析、解决问题的能力还有所欠缺。比如，对疫情防控形势未能准确预判，去年底防控政策调整优化后，未能提前谋划和发动基层党组织及党员干部做好独居、孤寡老人的服务保障工作。三是贯彻落实的效果有待提升。对于党中央决策部署，态度上能坚决贯彻落实，但标准不够高，从快从优做得不够。比如，在两新党建方面，虽然非公企业和社会组织党组织覆盖率都能达到90%以上，但对快递物流等新业态的有效覆盖不足，党建引领效果不够明显。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学得不够系统。理论学习的系统性仍显不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义的把握不够全面系统。比如，在跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神过程中，与组织工作关系密切的学得深一些，关系不大的则深入思考不够。二是讲得不够深入。开展理论宣讲过程中，对如何让群众听得进、记得牢思考不够，未能针对不同层级干部和党员群众的实际需求，差异化进行宣讲，形式也比较单一，"接地气"不够，效果打了折扣。比如，在宣讲党的二十大精神时，理论灌输多，互动交流较少。三是用得不够到位。融会贯通、转化运用还不够，把理论学习的成果转化为提高指导实践、推动工作的能力还需加强。比如，党的二十大对"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍""增强党组织政治功能和组织功能""深入实施人才强国战略"等作出了全面部署。对如何贯彻这些新部署新要求，谋划好今年全县组织工作，还缺乏全面系统的思考。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是民主集中制执行还需加强。主要体现在求团结、不愿得罪人，在执行民主集中制方面提反对意见少，特别是在其他同志的分管领域，觉得自己了解少、信息掌握不充分，不好随意提意见。另外，集思广益做得不够，征求基层一线的意见不多，导致有些决策落实的时候，存在这样那样的问题。二是社区党组织作用发挥还需加强。对小区党支部书记培养力度不够大、成效不够理想，导致一些小区党支部书记存在履职能力不足、履职不到位等问题。比如，有的小区党支部书记难以平衡私人事业和公共事务，投入小区党支部建设的精力不够多；有些小区党支部书记对如何治理小区的研究和思考不足，在参与小区的管理服务中没有发挥好党支部的引领作用。三是意识形态工作落实还需加强。对于新时代意识形态领域严峻复杂的形势，工作思路、措施办法还需进一步完善提升，用好阵地、凝聚正能量做得不够到位。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是满足群众需求不够全面。未能全面认清和系统把握群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求，在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。二是听取基层意见不够广泛。在摆正位置、放下架子、扑下身子、拜干部群众为师方面，还存在一定差距。经常进村入户都是看看村里的发展情况、组织建设情况，与群众交流多是嘘寒问暖，问计、问政比较少，没有充分尊重人民群众的主体地位和首创精神，导致一些出台的工作措施未能完全契合农村的发展需要，落实成效不明显。三是村集体经济发展不够均衡。抓村集体经济发展用力不均，对基础较好、资源禀赋更优的地区，会给予更多扶持，对发展难度大的村，就想缓一缓，尽量用有限的资源，创造更大的效能，导致各村发展不均衡。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是斗争形势研究不足。平时一头扎在自己的主业主责里，对意识形态、金融科技等领域的斗争有所察觉，但没有深入研究，对当前新形势下斗争的广度、深度和密度认识不足。如，社会上错误思潮时有泛起，一些党员干部受到影响，出现功利化和世俗化的思想倾向，但对这些错误思想缺少剖析，一直找不到整转的办法。二是防范化解风险挑战能力不足。对组织工作新形势下面临的困难挑战预判不足，处置措施准备不够。比如，对干部培养特别是专业型年轻干部培养，规划前瞻性还不够，导致干部队伍结构不能完全满足我县经济社会发展实际需求，甚至出现个别干部跟不上发展趋势的问题。三是创新开拓意识不足。尽管在工作上努力地想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，两新党组织在工作方法和手段上没有跳出传统党建模式的束缚，普遍存在教育培训手段陈旧，工作载体不多的现象，党建活动与两新组织的生产经营联系不够紧密，无法激发党员的参与热情和积极性。