局党组民主生活会相互批评意见

民主生活会相互批评意见

一、各班子成员对〔…〕同志的批评意见

1.教育管理监督不够。对同志平时过多从工作中提要求，对党员干部的思想政治教育提醒不多、政治谈话开展不够经常，了解干部思想动态、工作存在问题不够深入。

2.积极融入工作不够。由于刚来民政局上任，对有些工作还不够熟悉，没有科学处理好理论学习、参加县里会议和民政业务工作的关系，还没来得及深入调研、纵向比较、放眼长远，在推进更高服务质量上下功夫。

1.思想政治工作不够完善，没有长远完善的规划和监督约束机制，运用党的创新理论指导民政事业发展工作不够紧密，对工作中出现的问题，缺乏预见性和科学应对措施。

2.平时忙于机关事务和县里开会较多，下基层指导少，和基层干部和困难群众谈心谈话少，了解掌握干部思想动态和实际困难不够。

1.学习政治理论知识不够深入细致。有时忽视对时事政治的学习，不能及时改造思想，行动不够迅速，学习缺乏连续性，导致学习效果有时不够理想。

2.落实监督责任不到位。制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止，如督查上下班制度不够，个别干部职工存在早退就餐情况。

二、各班子成员对〔…〕同志的批评意见

1.理论学习指导实践不够。存在抓思想不如抓具体工作的片面思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，比如抓党建工作形式主义比较严重，过于注重留痕，强调记录各种学习笔记、各种照片台账，推动工作创新还不够。

2.先锋模范作用发挥还不强。有时候把自己等同于普通干部，不能高标准、严要求自己，说话做事方式方法有待加强，作为分管党建工作的领导，自身党员先进性和模范性作用发挥不够。

3.对殡葬改革工作职责抓的不够，城市社区游丧扰民情况有所反弹，农村公墓二期建设迟迟未落实等问题，都体现工作指导不够，下大力抓的不到位。

1.以党建引领工作的创新意识不够，方式方法单一，照抄照搬上级工作要求和落实措施，结合单位实际做出特色亮点不够。

2.大局意识不强，干工作考虑客观实际多，如殡改工作，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，认为过得去就行，缺少锲而不舍的精神。

1.对分管部门、分管业务缺乏斗争精神，如殡葬改革工作有所反弹，主要原因就是靠前指导监督不够，创新工作举措不够，要积极探索既符合殡葬改革政策，又让黎川人民群众能够接受的政策举措，不能因为人手少、工作多就迁就、容忍，降低工作标准，放松工作要求。

2.网上办公学习能力有待提高，对互联网办公软件使用率不高，熟练程度不够。

三、各班子成员对〔…〕同志的批评意见：

1.思想上不够重视工作统筹科学安排。理论学习和业务工作常常顾此失彼，开拓创新精神不够，习惯于用老办法开展工作，虽然能够比较经常深入基层调研，但有效解决问题不够，存在拖拉不决的现象。

2.工作跟踪问效不够严。习惯于按部就班常规动作开展工作，有些工作布置完之后，靠前监督少，事中跟踪不够，事后追责不严，导致问题落实不够常态化、制度化。

3.开拓创新精神不够。存在不求有功、但求无过心理，如养老服务工作，不能仅限于敬老院院民不出安全事故，不出事故是底线，要提高他们的精神面貌，提升幸福感、获得感。

1.分管纪检监察工作，但是对党员干部开展廉政思想教育的方法不够丰富，活动内容开展不够经常，成效还不够显著。

2.有时凭老经验老办法做事，工作干劲不够，有好人主义倾向，抓关键少数不到位，树立担当作为、干事创业、清正廉洁的政治生态用力不足。

1.存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习精力不足，效果不明显。

2.跟踪问效力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中对一些难度较大的工作，如敬老院消防安全、社区治理等工作，跟得不紧、督得不严，解决实际问题还不够。

四、各班子成员对〔…〕同志的批评意见：

1.落实新发展理念不到位。能够主动学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在实际工作中运用新思想、新理念指导社