县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料

县司法局党组书记民主生活会个人对照检查材料

根据会议要求，现就有关情况对照检查如下：

一、上年度民主生活会问题整改情况

在上年度的民主生活会中，本人对查摆出7个方面问题，有针对性地制定了详细的整改措施，目前已全部整改到位。针对学习成效有待提升问题。坚持带头抓学习，对党的二十大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等，坚持做到第一时间学懂弄通、传达贯彻，参与理论学习中心组学习〔…〕次、专题研讨〔…〕次，带头在全县司法行政系统讲党课〔…〕次。针对党性锤炼有所放松问题。坚持把理论学习摆在突出位置，积极参加政治轮训，带着思考学、带着问题学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，理想信念更加坚定，党性修养得到了进一步锤炼。针对夯实基层堡垒还不够有力问题。谋划打造"党建赋能·法治护航"党建品牌，推动党建工作与司法行政工作深度融合。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实"三会一课"制度，进一步丰富"主题党日"活动，带领党员干部分别前往〔…〕开展循迹溯源现场学习活动〔…〕次。针对服务群众成效有待提升问题。严格落实"书记领办实事"活动，主动带头领办实事〔…〕件，通过亲自示范带动机关党组织、党员扎实开展"双服务双报到"活动，主动到村社、小区报到，参与志愿服务〔…〕余场次。针对风险忧患意识不够强问题。围绕司法行政工作职能，梳理关键岗位，指导开展作风纪律督查〔…〕次，覆盖全部机关处室和基层站所，深入排查社区矫正、行政复议、法律服务等重点岗位廉政风险点〔…〕条，有针对性地制定风险防控措施〔…〕条。针对党风廉政教育抓得不够紧问题，严格落实"第一责任人"职责，与各科室、司法所签订《党风廉政建设责任书》，有效强化责任传导。坚持每季度分类开展谈心提醒活动，分别与班子成员、中层干部等开展谈心谈话〔…〕人次，对各类苗头性问题做到了及时提醒。针对思考意识形态工作不多问题，亲自检查班子成员履行抓意识形态工作落实情况，开展意识形态工作专项督查，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息，牵头开展网络意识形态阵地建设等议题开展专题研究讨论〔…〕次，组织学习〔…〕次。

二、问题查摆

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是挤时间学习的意识还不强。由于平时工作繁忙、会议多，对"读原著、学原文、悟原理"重要性认识还不深不透，有时习惯于被组织推着学，自觉坚持学、积极主动学还不够。比如理论学习满足于完成上级部署的规定任务，走"捷径"的情况时有发生，还存在一定惰性思维。二是学习方法还不够有效。平时喜欢用手机、电脑等电子化方式阅读，习惯于在工作间隙看工作群或朋友圈时浏览，静下心来拿起书本的时间不多，有时没有掌握正确的学习方法。在"带头学"方面，为干部上党课次数偏少，精神上"补钙"还不够。三是学习内容消化还不够到位。有时学习入耳不入脑、入眼不入心，学与思、学与用存在一定脱节，没有找准理论学习和司法行政各项工作的结合点，学懂弄通有差距。有时没有真正带着问题学，推动工作不善于寻找理论指导，学习成果转化为履职本领不够。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是从政治高度上分析处理问题的能力还不强。在谋划工作和处理问题上，有时没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系的政治高度。在谋划依法治县各项工作时，没有全部放到党和国家工作大局中来思考。二是政治觉悟和政治标准还不够高。在工作中，政治使命感还不够强，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行政治定位，特别是对一些群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。三是"国之大者"的政治意识不足。对"国之大者"的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。

一是关心群众投入的精力不足。虽然作为党组书记，有较高的政治视野和责任感，但平时过于依赖在办公室进行部署工作，深入田间地头实地走访接触群众次数不多。在带领班子凝聚更多的智慧力量，推动解决群众利益相关的问题方面还要持续发力。二是司法行政特色还不够突出。对保障和改善民生思考分析不够全面、深入，为民服务方面缺乏创新思路，为民办实事的机制还不够完善。比如虽然有围绕海外公证、法律援助等方面谋划为民办实事项目，但更多的是按照上级要求完成规定动作，自选项目不多，司法行政品牌擦的还不够亮。三是靶向服务的精准度还有待提升。对新形势、新常态下人民群众的需求把握的还不够准确，缺乏全面的战略思维。比如虽然有亲自到基层调查研究收集意见，但对群众最关心、最紧急的问题掌握的还不够，导致推动谋划举措的精准度不高。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。

一是善于担当的本领还有待强化。有时自己习惯当"二传手"，只当指挥员、不当战斗员，干工作只管部署和验收，亲自研究政策、监督指导做的还不够，总结经验不够到位，导致基层落实工作有时还缺乏准确的方向和具体的抓手。二是斗争精神还需提升。有时候干工作缺乏一抓到底韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如自己对以会议落实会议、文件落实文件等形式主义问题做斗争的态度还不够坚决。三是攻坚克难的魄力不足。对于全县法治建设工作中的关键难题分析研判和全方位思考不足，在行政败诉率居高不下、专职律师人数增长乏力、亮点工作不多等困难面前缺少决断力，解决问题的措施还不够有力，敢于挑战、敢于硬碰硬的勇气和魄力不足。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。

一是学法用法还不够勤。自己平时把主要精力放在了具体业务和事务性工作上，虽然能够主动学习党的二十大精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等党的理论，但放松了对民法典、宪法、行政复议法等国家基本法律法规的学习，工学关系处理得还不够好。二是廉政谈话深度还不够。落实廉政谈话不够彻底全面，自己对班子成员的谈话不够经常，以教育提点、问题提醒为主，对工作时间以外的"生活圈""朋友圈"关注的还不够多，对发现的一些小问题未能及时严肃指出。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面。

一是责任传导还不够有力。对新形势下加强全面从严治党工作的重要性认识不足，在压实工作职责、加强责任传导方面发力还不够。自己虽然能较好地落实"第一责任人"职责，按规定基层党组织活动，但是有时候因为忙于日常事务，主动督导检查班子成员"一岗双责"落实情况还不够经常，责任传导还有待进一步加强。二是风险防控措施还有待进一步细化。推动机关廉政风险防控制度建设还不够有力，平时梳理查找的廉政风险点主要以科室重点岗位为主，没有从思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险等多维度查找，廉政风险防范的网络还需要继续织牢织密。

（七）在意识形态方面。

一是理论深入钻研较少。常常因为工作忙、事情多，没有抽出足够的时间来系统学习，对习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述学习掌握不够深入，虽然通过"三会一课"等媒介认真学习了，但思想上没有完全领悟。二是推动网络意识形态主阵地建设有待加强。对新媒体宣传工作还不够重视，利用新媒体推进网络意识形态建设的力度不够，调动全员参与宣传的积极性不够。比如平时宣传的内容以领导调研、重大会议为主，没用充分围绕社会关注热点，宣传实效性和针对性不够。

（八）在党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。

一是节约用电观念不够牢固。在办公室满足基本照明的情况下，没有适当减少一些照明灯具。二是对基层的督促指导不够经常。自己平时去基层指导工作时对业务工作强调的多，对推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关等工作指导较少。这些问题反应出自己厉行节约的意识还不够强，下一步我将严格按照党政机关过紧日子要求，做好节水、节电、节纸等各项工作，加强监督其他班子成员，避免出现资源浪费。

（九）树立和践行正确政绩观方面。

本人通过深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，始终以正确政绩观引领前进方向、推动事业发展。坚持司法为民，谋划工作都能从群众的根本利益出发，把为民造福作为最大的政绩。坚持真抓实干，紧密围绕县委县政府中心工作，在保障高质量发展、推进法治建设等各项工作都能做到勇于担当、靠前谋划、注重实效。不存在违反客观规律大干快上、举债搞"半拉子"工程等问题。

三、原因剖析

（一）履行党建第一责任人职责还有差距。由于日常工作任务繁重，在抓法治温州考核、司法行政工作开展等方面投入精力多，持之以恒履行党组书记第一责任人职责还不够。如，对党建工作缺少系统谋划，把党建工作当作"被要求"完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，还存在以会议落实会议的现象。

（二）坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。

（三）自身对党的创新理论学习还不够系统深入。自己运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路