街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照街道党工委统一部署,现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报,恳请各位领导、同志们批评指正。
一、总体情况
巡察整改是一面镜子,照出了我们工作中的不足;是一剂良药,指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记,我深感责任重大。这段时间,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细研读了巡察反馈意见,广泛听取了干部群众的意见建议,深入基层一线调研,并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见、对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲,刚拿到巡察反馈意见时,我的第一反应是不服气。工作这么多年,没功劳也有苦劳,怎么问题还这么多?但冷静下来仔细思考,我意识到这恰恰暴露了自己的问题--缺乏自我革命的勇气,满足于小成就、小进步。正如习近平总书记所说:"越是长期执政,越不能丢掉自我革命精神。"这给了我当头一棒,也指明了努力方向。
二、主要问题
通过深入对照检查,我认识到自身存在以下突出问题:
1.政治站位不够高,担当作为有差距
具体表现在:一是学习浮于表面,对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入,有时习惯于按老套路办事,创新意识不足。比如在推进"美丽街区"建设时,仍沿用传统的"自上而下"模式,忽视了群众主体作用,导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决,有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时,担心遇到阻力,采取了"先易后难"的策略,导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难,有时存在畏难情绪,担当不够。例如,对辖区内某重点项目征地拆迁问题,因担心影响稳定,采取了"和稀泥"的做法,致使问题长期得不到彻底解决。
2.民主集中制执行不到位,"一把手"意识较强
主要表现在:一是有时独断专行,重大决策习惯于"拍脑袋"。如在制定街道"十四五"规划时,虽然召开了党工委会议,但更多是走过场,没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够,有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在"家长制"作风,对分管领导和部门负责人管得过细,挫伤了同志们的积极性。例如,在安排社区工作时,常常越过分管领导直接给社区下达指示,导致工作协调混乱。
3.形式主义、官僚主义问题仍然存在
突出表现在:一是调研走马观花,群众工作"蜻蜓点水"。去年走访X个社区,平均每个社区停留时间不到2小时,主要是听汇报、看材料,深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效,热衷于搞"花架子"。如在创建文明城市过程中,过分注重表面文章,投入大量人力物力搞"一条街、一条巷"集中整治,但群众反映强烈的"老旧小区改造"等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹,基层干部反映强烈。去年以来,街道层面召开的各类会议达X次,平均每周X次,严重影响了基层干部深入一线解决问题。
4.落实全面从严治党主体责任不力
主要问题有:一是对党风廉政建设重视不够,存在"上热中温下冷"现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅X次,占比不到10%。二是对"关键少数"的监督管理不到位。去年有X名中层干部因违纪违法受到处分,反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底,存在应付心理。如针对审计指出的"三资"管理混乱问题,虽然制定了整改方案,但落实不到位,至今仍有X个村(社区)存在问题。
5.工作作风有待改进,联系群众不够紧密
具体体现在:一是深入基层少,调查研究浮在表面。去年我到基层调研X次,但多是蜻蜓点水,调研报告缺乏深度,提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄,服务意识不够。在处理群众来访时,有时存在推诿扯皮现象,导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴,存在一刀切做法。如在治理占道经营时,采取了全面取缔的做法,引发了部分小商贩的不满。
三、原因剖析
这些问题的产生,既有客观原因,更有主观原因。主要有以下几点:
1.理想信念动摇,宗旨意识淡化。没有始终牢记"我是谁、为了谁、依靠谁",在日常工作中逐渐丧失了为民服务的初心。
2.政治敏锐性不够,政治定力不足。对新形势下全面从严治党的要求领会不深,对"四个意识"、"四个自信"、"两个维护"的理解停留在口头上。
3.能力素质跟不上新时代要求。面对新情况新问题,习惯于用老办法,创新能力不足,难以适应复杂的治理环境。
4.纪律规矩意识不强,自我要求不严。存在侥幸心理,认为"只要不犯大错就行",对一些"小毛病"习以为常。
5.工作作风不够扎实,存在急功近利思想。有时为了追求短期效果,不愿意下苦功夫,导致一些工作浮在表面。
四、整改措施
针对以上问题,我将采取以下整改措施:
1.加强理论学习,提高政治站位
制定个人学习计划,每周至少安排8小时集中学习时间,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月召开1次中心组学习会,邀请专家学者进行辅导。坚持学以致用,每季度至少撰写1篇高质量的调研报告或心得体会。
2.严格执行民主集中制,改进决策机制
修订完善《街道党工委议事规则》,明确"三重一大"事项必须集体讨论决定。建立健全决策咨询机制,重大决策必须广泛征求意见,充分听取不同声音。对于分歧较大的议题,实行"一事一议",确保科学决策、民主决策。
3.狠抓作风建设,力戒形式主义官僚主义
开展"转作风、提效能"专项行动,制定《街道机关效能建设实施方案》,从控制会议时间、精简文件简报、规范检查考核等方面入手,切实为基层减负。每月至少有15天时间深入基层一线,每季度至少解决3个群众反映强烈的难题。
4.压实全面从严治党主体责任
成立街道党风廉政建设领导小组,由我担任组长,每月召开1次专题会议研究部署工作。制定《街道权力运行监督制约机制》,对关键岗位、关键环节实施全方位监督。对巡察、审计等反馈问题建立台账,实行销号管理,确保件件有着落、事事有回音。
5.强化为民服务宗旨,密切联系群众
开展"我为群众办实事"实践活动,建立民生实事项目库,每年至少解决10件群众"急难愁盼"问题。改进信访工作方法,推行"一站式"服务,力争群众诉求事项首次办结率达到90%以上。建立街道领导接待日制度,每周四下午安排一名领导接待群众来访。
检视问题是为了更好地解决问题。我深知,整改之路任重道远,唯有以更高的标准、更严的要求、更实的作风来推动工作,才能不负组织重托、不负群众期望。我将以此次民主生活会为新的起点,以刀刃向内的自我革命精神,切实把整改落到实处,为推动街道各项事业高质量发展作出应有贡献。