党支部组织委员2024年组织生活会个人对照检查发言材料

党支部组织委员2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深刻认识到自身肩负的责任与使命。经过严肃的自我反思和深入的自我剖析，现将个人对照检查的情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。例如，在网络上出现一些对党的政策片面解读甚至歪曲的言论时，没有第一时间意识到其危害性，未能及时进行有力的反驳和纠正。二是贯彻执行政策存在温差。在传达和落实上级党组织的决策部署过程中，有时未能充分结合本支部实际情况制定切实可行的实施计划，导致政策执行效果不尽如人意。例如，在推动党员学习党的二十届三中全会精神时，仅限于文件内容的简单传达，缺乏深入的讨论和交流，影响了党员对精神实质的深刻理解和准确把握。三是党内民主参与度有待提高。在组织支部活动和决策过程中，虽然表面上鼓励党员积极发言，但对于不同意见和建议，未能给予充分的重视和深入的讨论。例如，在制定支部年度活动计划时，部分党员提出了富有创意的活动方案和内容，但因担心实施难度和效果，未能进行充分的探讨便予以否决。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养需进一步深化。在面对纷繁复杂的工作与生活环境时，偶有思想波动显现，对党的信仰和宗旨的坚守尚需进一步坚定。例如，在面对工作中的重大困难和压力时，有时会产生消极情绪，对自身工作价值和意义产生怀疑，未能从党性的高度去认识和对待工作。二是纪律执行存在宽松软。对于支部内部一些党员的轻微违纪行为，未能及时进行严肃的批评教育和纠正。例如，个别党员在参与支部会议时频繁迟到，尽管已进行口头提醒，但未依规予以相应处理，致使该现象未能得到根本遏制。三是工作作风不够扎实。在组织支部活动和推进工作过程中，有时表现出形式主义倾向，过分关注活动的外在形式和数量，而对活动的质量和效果有所忽视。如在组织党员志愿服务活动时，仅以完成任务为目的安排活动，未能充分考虑活动的实际意义和对群众的实质性帮助，导致活动未能在群众中产生预期的积极反响。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是责任担当意识尚需加强。面对一些难度较大的工作任务和问题时，表现出一定的畏难情绪，缺乏积极主动的责任担当精神。例如，在组织党员发展工作中，面对入党积极分子培养考察过程中的复杂问题，未能积极主动地进行协调解决，而是被动等待上级党组织或其他支委的指示。二是创新能力不足。在开展支部组织工作时，习惯于沿袭传统的方式方法，缺乏创新思维和举措。如在党员教育管理方面，主要依赖于传统的集中学习和文件传达，未能充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的教育活动。三是廉洁风险防控有漏洞。尽管自身能够做到廉洁自律，但在支部的廉洁教育和风险防控工作中，仍存在一些不足。例如，在组织廉洁教育活动时，形式较为单一，主要以学习文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性，未能充分结合本支部的实际情况和可能存在的廉洁风险点进行深入剖析和教育。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为组织委员，在协助支部书记推进全面从严治党主体责任的过程中，未能充分展现组织委员的职责效能，对支部党员的日常监督管理亦显松懈，缺乏必要的严格性和细致性。具体而言，对于党员的思想动态和工作表现，掌握程度不够全面，未能及时发现并解决部分党员在工作和生活中潜在的问题和风险。二是监督机制不够完善。在支部内部监督方面，虽然建立了一些监督制度，但在实际执行过程中，存在监督不到位、不及时的情况。以支部经费的使用和管理为例，尽管有明确的制度规范，但在实际监督检查中，未能做到定期、全面的审查，往往仅限于问题出现后的检查和处理。三是廉政教育缺乏深度。在组织廉政教育活动时，往往局限于表面，未能深入挖掘廉政教育的深层含义和实质，未能将廉政教育与支部的实际工作及党员的思想实际紧密结合。这导致部分党员对廉政教育的重要性认识不足，未能将廉洁自律的要求真正内化于心、外化于行。

二、问题产生的根源剖析

（一）政治思想领域。理论学习深度有待加强。尽管参与了多样化的政治理论学习活动，但在学习过程中，表现出浅尝辄止、理解不透彻的现象，未能达到深入学习、全面理解的境界。对党的理论知识及方针政策的掌握不够全面，导致在实际工作中，理论指导实践的能力和水平有待提升。

（二）党性修养层面。党性锻炼需进一步常态化。未能始终以高标尺严格自律，在工作与生活中，未能充分发挥党员的先锋模范作用，对一些不良现象和行为缺乏坚定的斗争意志。对党性修养的持续追求与自我约束有所松懈，致使党性修养出现滑坡。

（三）宗旨意识方面。宗旨意识有所弱化。在工作实践中，未能始终将服务党员和群众置于首位，未能充分关注党员和群众的需求与利益。在处理相关问题时，较多地从个人工作便利和任务完成角度考虑，而忽略了党员和群众的情感与实际难题。

（四）创新意识方面。创新精神与担当意识尚显不足。习惯于传统的工作方式，缺乏对新情况、新问题的探索与研究。面对挑战与困难时，缺乏必要的勇气与自信，未能积极主动地寻求解决问题的有效方法和路径。

（五）制度执行层面。制度执行力度需进一步强化。尽管已建立了一系列规章制度，但在执行过程中，存在一定程度的弹性与随意性，未能始终坚持制度面前人人平等的原则。对制度的宣传教育不够深入，导致部分党员对制度的认识不够深刻，执行制度的自觉性和主动性有待提高。

三、下一步整改方向及措施

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。加强政治理论学习，提高政治敏锐性。制定详细的政治理论学习计划，深入学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每日不少于一小时的学习时间，并按月撰写学习体会。关注国内外政治形势和意识形态领域的动态，积极参加政治理论培训和研讨活动，提高对政治风险和意识形态问题的识别能力和应对能力。其次，强化政策执行力度，确保政策落实到位。在传达上级党组织的决策部署后，组织支委和党员代表共同研究制定符合本支部实际的实施细则，明确责任分工和时间节点。构建政策执行跟踪机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现并解决执行过程中的问题，确保政策执行不折不扣。最后，充分发扬党内民主，营造良好政治氛围。在支部决策和活动组织过程中，通过设立意见箱、开展线上讨论等方式，广泛征求党员的意见和建议。对于党员提出的合理建议，要认真研究并积极采纳，确保党员的民主权利得到充分保障。每季度至少举办一次党员座谈会，倾听党员对支部工作的意见和建议，推动支部工作的持续改进与发展。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是加强党性修养，坚定理想信念。积极参加党性教育专题培训和红色教育活动，每年至少参与一次党性教育实践活动，通过参观革命纪念馆、聆听革命故事等途径，缅怀革命先烈，传承红色基因，增强对党的忠诚和信仰。定期开展自我反思和自我批评，每月至少进行一次自我党性分析，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。二是严格纪律执行，强化纪律意识。组织党员深入学习党的纪律规定和规章制度，每季度开展一次纪律教育专题活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。对于党员的违纪行为，要按照规定严肃处理，绝不姑息迁就。建立党员纪律档案，对党员的纪律表现进行记录和跟踪，作为党员评先评优和民主评议的重要依据。三是改进工作作风，树立良好形象。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作原则，在组织支部活动和开展工作时，充分考虑活动的实际效果和党员群众的需求。每次活动前，要进行深入的调研和策划，确保活动内容丰富、形式多样、成效显著。加强与党员和群众的沟通交流，定期走访党员和群众，了解他们的意见和建议，及时优化工作方法和作风。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是强化担当意识，积极主动作为。树立担当意识，遇到问题不推诿、不回避，主动承担起组织委员的职责。对于党员发展等关键任务，制定详尽的工作规划和时间表，明确个人的工作职责和目标，积极整合资源，确保工作的顺畅推进。建立工作台账，实时记录和追踪工作进展，及时解决工作中的问题。二是加强创新能力培养，推动工作创新发展。积极参加组织工作业务培训和学习交流活动，每年至少参加两次创新工作