2024年度组织生活会个人发言提纲1

2024年度组织生活会个人发言提纲

根据本次组织生活会的要求，会前，本人紧扣主题深化学习，坚持学深悟透，打牢思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是大局意识有待增强。在谋划工作和解决问题时，未能将所分管的领域、从事的全部工作放置在党和国家工作大局中来谋划。在统筹处理以大局推动局部、以重点引导全局、以局部支持大局方面，还需要更科学和均衡地考虑。二是政治担当还需锤炼。对于自己分管工作和熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏系统钻研。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是廉洁自律有所减弱。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但在一些细节问题上仍有"漏洞"和"盲点"。比如，在招商引资相关接待中，为彰显热情，偶尔会出现超标准接待现象，虽然金额不大，但暴露出廉洁意识还不够"细致入微"，在从严律己上还需进一步提升标准。

二是工作作风不够扎实。在经济社会各项事业推进中，作风建设的"深耕度"和"实效性"不足，形式主义现象依然存在。平时浮在机关的时间比较多，沉下基层的时间比较少，一些工作表面推进有力，但实际"触角"未能深入。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是管党治党责任落实不够到位。对党风廉政建设的统筹谋划不够深入。比如，部分部门迟到早退、工作时间内从事私事的现象屡见不鲜，〔...〕等会议上出现的迟到早退、使用手机等会风会纪问题，影响了整体纪律作风的严肃性。在抓常抓长，紧盯不放方面还有差距。

二是服务群众不够到位。针对"12345"政务服务热线久悬未决、难以推动、未见实效的群众述求工单依然存在的问题，虽然通过梳理群众反馈的不满意工单，与接单部门逐个分析，分门别类，找出问题的卡点、难点，并协调、督促相关职能部门彻底解决群众合理诉求，消除不满意工单，但目前已办结"12345"政务热线工单〔...〕3件，按期办结率不足90％。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

一是全面从严治党认知与践行存在薄弱环节。对全面从严治党的战略意义与深刻内涵领悟不够透彻深入，在落实相关工作责任时，呈现出间歇性、不稳定的状态，缺乏应有的警觉性与风险防范意识。在接受群众监督方面，未能充分运用谈心谈话、提醒告诫等多元监管方式，导致监督体系存在漏洞与盲区。

二是监督体系与责任落实存在薄弱环节。在监督体系构建层面，存在短板与不足。内部监督机制不够健全完善，各监督环节之间缺乏有效的衔接与协同，难以形成监督合力。外部监督渠道不够畅通，群众监督、舆论监督等未能充分发挥作用，导致监督覆盖面有限。责任落实方面，对责任落实情况的考核评价机制不够科学合理，缺乏量化指标和严格奖惩措施，难以有效激励各级干部积极主动履行从严治党责任。

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面

结合《关于我省违规吃喝收礼典型问题及其教训的警示通报》指出的问题深入检视，未出现违规吃喝收礼、违规收送高档研究等问题。同时，2024年，结合县委深入开展的"〔...〕"干部作风整顿活动，本人认真对照，深入查摆了"听取干部群众的意见建议不够充分、谋划打基础利长远的潜绩不够扎实""职责意识不强、意识形态工作抓的不够具体、推难而进意识不够强""落实党风廉政建设不足""政务APP、微信工作群过多""作风建设不够严实""从严治党意识不够深入、责任压力传导不够顺畅""压力传导不够到位""在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去""抓四风的持久用力不足、落实"一岗双责"上不足、先锋模范作用不够、作风修养不够到位"等9项问题，针对性制定了9条整改措施，已全部完成整改并将长期坚持整改措施。

（六）其他需要说明的情况

1.整治形式主义为基层减负情况：认真落实中央、省委、市委关于整治形式主义为基层减负工作要求，建立县委整治形式主义为基层减负专项工作机制，将整治形式主义为基层减负工作纳入考核和"深化作风整顿、大抓工作落实"活动。聚焦中央层面11个方面突出问题和中央、省委、市委通报的典型问题，系统梳理分类，靶向开展自查纠治。带头改进会风，推行低碳会议系统，精简列席人员，提高会议效率；提升文件质量，精简文件篇幅，执行文件制定核准机制，严把发文关口；以身作则、当好表率，注重"一线工作法"，采取"四不两直"方式，深入乡镇、县直部门狠抓工作落实；稳步推进乡镇履职事项清单工作，组织召开两次乡镇履职事项清单工作座谈会，深入乡镇调研履职事项清单制定工作。2024年〔...〕月以来，全县查处形式主义、官僚主义问题〔...〕件〔...〕人，给予党纪政务处分〔...〕人。但是也存在一些差距，比如：对形式主义的反复性和顽固性认识不够深刻，习惯于老套路老办法来抓落实；在数字化办公方面，对于草拟的文件、报告仍习惯使用纸质文稿传递审阅。

2.意识形态方面。虽然本人能够认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，但面对社会上的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。

二、问题的根源剖析

一是党性修养需进一步锤炼。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。但有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚定，不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己，批评和自我批评不经常，对自身存在的问题反思警醒还不够，缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

二是宗旨意识需进一步强化。始终坚持人民至上、生命至上理念，有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，加之日常工作事务繁忙，没有持续加强对分管领域党员干部防汛救灾专题知识培训。工作中高树"标杆"的意识不够强，内心深处习惯于等待上级决定，领导安排，没有做好提前谋划，主动作为。在工作中虽然追求精益求精、细之又细，但有时思路还不够宽，放开手脚、大胆工作的思想还不够牢固。

三是能力素质存在短板。对新发展阶段的新特征新任务把握不够准确，统筹谋划能力不足，解决问题的办法不多。对基层情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位，推动高质量发展的能力有待提升。创新发展思路不够宽，破解发展难题的办法不够多。在处理重大复杂问题时，分析研判不够全面，应对处置不够及时。特别是在推进改革创新过程中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力。对标先进地区和兄弟县市的差距，追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度。在推动经济社会发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高。

三、今后的努力方向和整改措施

一是强化党性淬炼。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，常态化开展〔...〕理想信念教育。严格落实《中国共产党纪律处分条例》，从严执行请示报告、政治督察和纪律作风督查巡查制度，确保〔...〕工作始终置于党的绝对领导之下。

二是持续优化法治营商环境。持续推进全面深化改革，立足职能，优化惠企惠民服务，统筹机关大力办好政法惠民实事，让更多省心、贴心、暖心的服务触手可及，着力打造一流法治化营商环境。持续发挥我县"法治宣讲团"作用，常态化开展"送法进企业、送法进基层"活动，讲好政法故事、传递法治能量，持续营造浓厚法治氛围。

三是严格廉洁自律。始终保持清醒头脑，坚持驰而不息改进作风，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格落实整治形式主义为基层减负若干规定，严格依法办事，严格执行三个规定，不干预司法活动，依法依规行使手中权力。严格履行"一岗双责"，持续加强分管部门和挂点乡镇的党风廉政建设。