领导班子关于县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

领导班子关于县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

根据县委统一部署，县委巡察组对我单位开展巡察工作并反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出了我们工作中存在的突出问题，并提出了明确的整改要求和建议。反馈意见体现的是县委的要求，代表的是县委的权威，指出的问题一针见血、切中要害，我们完全赞同、诚恳接受、照单全收。

会前，领导班子成员在深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、党章党规党纪以及巡察反馈意见的基础上，广泛征求了各方面意见建议，深入开展了谈心谈话，并紧密联系班子和个人思想、工作、作风实际，认真撰写了发言提纲，为开好这次专题民主生活会做了充分准备。下面，我代表领导班子作对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。

一、对照巡察反馈意见深刻查摆存在的主要问题

巡察是政治体检，整改是政治任务。巡察组反馈的问题，从根本上反映出我们领导班子在政治站位、思想建设、履职担当、工作作风、纪律执行等方面还存在不小的差距和不足。

在"贯彻落实党的理论和路线方针政策以及上级决策部署不到位"方面，我们深刻反思，认识到领导班子在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上仍有欠缺。有时对中央和省市县委的重大决策部署，学习领会不够深入透彻，满足于传达学习，但在结合本单位实际创造性地抓落实上思考不深、办法不多、力度不够，存在一定的"中梗阻"现象。例如，在推动某项重大发展战略在本单位落地时，前期调研论证不够充分，未能完全吃透上情、把握下情，导致制定的实施方案针对性、操作性不够强，推进过程中遇到了一些预料之外的困难，效果未能完全达到预期。对一些长期性、基础性工作，缺乏"功成不必在我"的境界和"钉钉子"精神，抓工作的韧劲和狠劲有所不足，有时存在前紧后松的情况。

在"群众身边腐败问题和不正之风依然存在"方面，我们清醒地看到，领导班子践行以人民为中心的发展思想还不够牢固，形式主义、官僚主义问题仍未根除。有时忙于事务性工作，主动深入基层、深入群众听取意见建议不够经常，对群众反映强烈的"急难愁盼"问题，虽然也安排了解决，但跟踪问效不够，部分问题未能彻底解决，群众的满意度有待提高。例如，在办理某项民生服务事项时，流程优化不到位，让群众多跑了腿；对于个别窗口工作人员服务态度生硬的问题，未能及时发现并有效纠治。在艰苦奋斗、勤俭节约方面，意识有所淡化，虽然大的违规开支没有，但在一些公务接待、物资采购等方面，有时存在把关不严、标准执行不够严格的问题。

在"基层党组织领导班子和干部队伍建设有短板"方面，我们认识到，领导班子在履行管党治党政治责任、狠抓基层党组织建设上还不够有力。存在"重业务、轻党建"的倾向，对基层党支部的指导、督促、检查不够深入细致，个别党支部组织生活不够规范，"三会一课"质量不高，战斗堡垒作用发挥不充分。在干部队伍建设上，系统谋划和长远规划不足，年轻干部的培养选拔力度有待加大，干部日常管理监督存在"宽松软"的现象，严管和厚爱结合得不够好，激励干部担当作为的机制还不够完善。民主集中制执行有时不够严格，在一些非重大事项上，个别班子成员事先沟通酝酿不充分，会上讨论不够深入。

在"对巡视、审计等监督发现问题整改落实不到位"方面，这尤其反映出我们领导班子的斗争精神和一抓到底的狠劲不足。对于上次巡察或审计指出的部分问题，虽然制定了整改方案，但整改措施不够精准有力，长效机制建立不及时，导致一些问题出现反弹回潮，未能真正做到举一反三、标本兼治。这暴露出我们领导班子在问题整改上存在"过关"心态，缺乏常抓不懈、久久为功的坚定决心。

二、深刻剖析问题产生的根源

上述问题的产生，根源在于领导班子自身，必须从思想、政治、作风、能力、廉政等方面进行深刻反思。

一是理论武装抓得不够紧，思想根基筑得不牢。领导班子在理论学习上缺乏"挤"和"钻"的精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入，满足于一般性了解，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够透彻，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。理论上的不清醒导致政治上的不坚定，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足，这是产生一系列问题的总根源。

二是政治能力锤炼不够强，政治站位有待提高。领导班子观察分析形势的政治敏锐性、谋划推动工作的政治站位、防范化解风险的政治自觉性还有差距。有时思考问题、推进工作未能完全从政治高度去把握，未能时时处处事事向党中央看齐、对标对表，导致在执行上级决策部署时出现偏差和落差。政治判断力、政治领悟力、政治执行力的不足，直接影响了工作的方向和效果。

三是宗旨意识树得不够牢，群众观念有所淡化。随着工作条件改善和环境变化，班子成员中不同程度地产生了脱离群众的危险。未能始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，深入基层解决实际问题的时间相对减少，与群众的感情有所疏远。政绩观有时出现偏差，过于看重显性业绩，而对那些打基础、利长远、惠民生但不易显山露水的工作投入精力不足。

四是担当精神有所弱化，攻坚克难锐气不足。面对改革发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和魄力。工作中按部就班、墨守成规的时候多，大胆探索、创新突破的时候少。抓落实的力度和韧劲减退，抓工作不够具体深入，缺乏"一竿子插到底"的精神，导致一些决策部署未能完全落地见效。

五是管党治党责任压得不够实，纪律约束不够严格。领导班子对履行全面从严治党主体责任的认识深度和落实力度还有欠缺，"一岗双责"落实不够均衡。对党员干部的日常教育管理监督失之于宽、失之于软，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。执行纪律规矩有时不够严格，存在"老好人"思想，批评和自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，导致一些不良风气和苗头性问题未能及时遏制。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，领导班子将坚持问题导向、目标导向、结果导向，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，不折不扣抓好巡察整改"后半篇文章"，并以此次民主生活会为新的起点，全面加强班子自身建设。

一是持续强化理论武装，不断提升政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善党委（党组）理论学习中心组学习制度，读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求。切实提高政治站位，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治能力训练和政治实践历练，确保上级各项决策部署在本单位不折不扣落地生根。

二是坚决扛起整改责任，确保问题清仓见底。把巡察整改作为当前最严肃最重大的政治任务来抓。立即成立巡察整改工作领导小组，由我负总责，班子成员按照分工主动认领问题，带头抓好整改。认真制定整改方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改时限和标准要求，实行台账管理、销号制度。坚持标本兼治，既要集中解决巡察指出的突出问题，又要深刻反思、举一反三，堵塞制度漏洞，完善长效机制，确保问题真整改、改彻底、不反弹。

三是牢固树立宗旨意识，密切联系服务群众。大兴调查研究之风，领导班子成员每年至