2022年度领导干部民主生活会检查材料

2022年度领导干部民主生活会检查材料

根据〔…〕文件要求，本人认真学习党的二十大精神、"五个牢牢把握"要求，主动把自己、把职责、把工作摆进去，查摆自身存在的问题和不足，深刻反思剖析根源，制定详细整改措施，切实做好团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。现对照新的要求，作如下自我剖析：

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一在学懂弄通上做得不够。仅仅满足于知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深，没有真正站在历史和政治高度上领悟"两个确立"的决定性意义；二是在融合转化上做得不够。踏上"第二个百年奋斗目标"新征程后，对党的宣传工作面临的新形势新任务新问题思之不深、研之不透，仍然存在用惯性思维思考新问题的不良倾向，还需要不断在学习实践中提升运用党的创新理论成果和立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。三是增强政治敏感意识还不够。对新形势下如何更好的拥护"两个确立"、做到"两个维护"需要进一步深入领会，特别要提高对意识形态领域复杂性的警惕性，增强对社会上个别消极议论或负面言论的鉴别力，不能满足于不附和、不转发，必须亮明政治立场，对待错误思潮的侵蚀，要在思想上行动上坚决予以抵制和反击。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照更高标准，还存在差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，对蕴含其中的立场观点方法领悟得还不够透彻。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。本人能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层，但还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求领导、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议，但在决策程序上还不够严谨充分。二是人大和党建工作结合不够紧密。平时事务性工作投入精力较多，对人大和党建工作如何高效统一研究不够，主动研究谋划次数较少，在乡村振兴过程中充分发挥人大的作用上缺乏创造性想法。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。本人能够始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴党委政府中心工作，坚持目标导向、问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度，但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、落实不及时等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。本人能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，但还存在一些不足。一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾及情面，没有旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和"黑色""灰色"言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。本人平时认真学习中央八项规定及其实施细则，了解党的政治纪律和政治规矩，但贯彻执行相关文件精神还不够到位。在带头严守政治纪律和政治规矩、批评和纠正违规违纪言行、落实全面从严治党责任、坚决反对形式主义官僚主义方面还要进一步加强。

二、原因剖析

（一）理论学习不够主动。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，但由于事务性工作较多，理论学习在一定程度上时松时紧，对党的新思想新理论新论断，缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，理论钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，没有充分将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来。

（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性入村调研，但研究具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识有所淡化。

（三）思想观念不够进步。对新时代、新思想、新观念的理解接受和转变不够及时，在面对新情况、新问题时思维模式有时还停留在过去式，对一些新方法、新要求理解不透，落实执行时经常感到不知所措。

（四）人大工作不够投入。岗位履新，切实感受到人大工作的重要性，但平时对人大相关业务知识学习不深入、不全面，人大工作投入精力不多、研究思考不足，人大工作创新创优推进乏力。