县委常委、常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

中共〔*〕县委常委、常务副县长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一安排部署,本人紧扣本次民主生活会主题,会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,广泛征求了各方意见。在此基础上,我严格对照"五个带头"要求,深入查摆自身存在的突出问题,深刻剖析问题根源,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论学习成果向实践转化存在"温差"。在学习党的二十届四中全会精神时,能够做到及时跟进、认真领会,但在如何将其系统性地应用于分管的发展改革、财政金融、应急管理等具体工作中,思考的深度和谋划的精度还不够。例如,在今年第三季度全县经济运行分析会上,围绕如何运用新的治理理念优化政府投资项目审批流程进行研讨时,我提出的建议仍然侧重于传统的风险管控手段,对于如何通过数字化、智能化改革来提升审批效率和监管效能,缺乏系统性的创新思路,导致当时对新能源产业园项目的审批流程优化方案讨论未能一步到位。

二是驾驭复杂局面的政治敏锐性有待增强。在处理一些周期长、牵涉面广的重大项目时,有时更多地关注项目的经济效益和工程进度,对潜在的社会稳定风险和深层次的政治影响预判不足。在主抓〔*〕县现代物流枢纽项目前期工作中,我的精力主要放在项目的经济可行性论证和资金筹措上,对征地拆迁过程中可能引发的群众情绪和社会风险评估报告,在审阅时没有给予足够的重视和推演,导致项目启动初期,因个别安置政策解读不到位引发了部分村民的信访问题,后续花费了额外精力协调相关部门进行化解,反映出在经济决策中嵌入政治考量的穿透力不足。

三是在贯彻落实上级决策部署上存在机械化倾向。对于中央和省、市的各项方针政策,能够做到不折不扣地执行,但在结合〔*〕县实际、创造性地开展工作上,有时思考得不够深入,存在一定的路径依赖。比如,在落实省里关于扶持"专精特新"中小企业的政策时,初期我推动的是对所有行业进行统一标准的补贴和奖励,这种"一刀切"的方式,忽视了〔*〕县本土特色农产品加工企业在技术改造和市场开拓方面独特的资金需求,导致该领域的企业申报积极性不高,政策效应未能完全释放,直到后期经过基层反馈才进行了针对性调整。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是党性锤炼的"熔炉"温度有待提升。虽然能够严格参加县委理论学习中心组学习和所在党支部的各项活动,但由于日常分管工作繁杂,个人静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被挤占,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想中一些精髓要义的理解,还存在浅尝辄止的现象。在一次关于"坚定文化自信"的支部研讨中,我的发言更多是复述理论观点和普遍性要求,未能紧密结合〔*〕县独特的傩戏文化、茶文化等资源,就如何将其转化为文旅产业发展新动能、筑牢群众精神家园提出有见地、可操作的思路,说明理论学习与地方实际的融合度不够。

二是斗争精神的淬炼尚有不足。面对一些历史遗留的难点、痛点问题,有时存在"求稳"心态,倾向于采取各方都能接受的"折中"方案,缺乏敢于啃"硬骨头"、一针见血、一抓到底的锐气和魄力。在处置县属某国有企业不良资产的过程中,我花费了大量时间去平衡各方利益关系,希望能够平稳过渡,但这种过于求稳的方式,实际上拉长了问题的解决周期,错过了最佳的资产处置窗口期,反映出在关键时刻敢于斗争、善于斗争的意志品质还需进一步磨砺。

三是自我批评的"辣味"有所欠缺。在党内政治生活中,开展批评与自我批评时,有时还抹不开情面,怕影响团结、怕伤及情面。对自己,满足于找一些工作层面、事务性的问题,对思想深处的问题触及不深;对同志,则多以工作建议代替批评意见,点到为止,不够尖锐深刻。在一次研究某重点民生工程进度滞后的政府常务会议上,我分析了资金紧张、天气影响等客观原因,但对于部门之间协调不力、主动作为不够等主观问题,没有一针见血地提出来,会后反思,正是这种"和风细雨"式的批评,削弱了组织生活的"锋芒"。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是践行"四下基层"制度的深度和广度不够。下基层调研的路线和主题,多数时候是围绕分管的重点项目、重点工作展开,存在"被安排"调研的现象,真正不打招呼、不定路线、随机深入到田间地头、寻常巷陌,与群众面对面、心贴心交流的机会不多。上半年,我多次到〔*〕水库除险加固工程现场检查施工进度和安全生产,但对于水库周边搬迁安置群众反映的灌溉用水难题,却是在收到群众联名信后才了解到,这说明我的调研存在"浮在面上"的问题,未能真正沉下去倾听群众最真实的声音。

二是执行民主集中制的会前酝酿不够充分。在推动一些时间紧、任务重的项目时,为了追求决策效率,有时在提交政府常务会议或相关专题会议讨论前,与班子其他成员和相关部门的沟通酝酿不够深入细致。为了加快推进2025年度老旧小区改造项目的招投标工作,我在方案初步形成后,仅与财政、住建部门进行了简要沟通,便提交会议研究,导致会上其他同志提出了关于社区公共服务配套、历史文脉保护等许多重要且合理的意见,虽然最终完善了方案,但也反映出我在决策程序上存在急于求成的倾向,对充分发扬党内民主的重要性认识还需深化。

三是对"微特权"现象的警惕性不高。在严守党的纪律规矩方面,我始终保持清醒,坚决不碰红线、不越底线。但在一些细节小事上,自我要求不够严格,对一些看似无伤大雅的"微特权"现象警惕性不足。例如,下乡检查工作时,为了节省时间,偶尔会默许基层单位安排的"工作简餐",虽然标准不高,但客观上还是搞了特殊化,没有完全做到与基层干部群众同甘共苦,这背后反映的是思想深处"官本位"意识的残余,与中央八项规定精神的精髓要义仍有差距。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是推动高质量发展的创新魄力不足。面对复杂严峻的宏观经济形势和县域经济转型升级的压力,思想上存在一定的求稳求妥倾向,对传统产业的依赖性较强,对于数字经济、绿色康养等新兴产业的培育和引进,虽然有所关注,但在政策扶持、要素保障上,因为担心投资风险和短期效益不明显,下的决心不够大、给的力度不够足。去年一家大数据公司计划在〔*〕县设立数据标注服务中心,并希望获得一定的政策支持,当时我考虑到其税收贡献的长期性和不确定性,在协调相关优惠政策时有所保留,态度不够积极,可能因此错过了一次培育新经济增长点的机会。

二是破解发展难题的韧劲和钻劲有待加强。对于一些涉及面广、成因复杂的"老大难"问题,虽然也采取了措施,但缺乏"一竿子插到底"的恒心和"不破楼兰终不还"的决心。在化解乡镇历史债务问题上,经过前一阶段的集中攻坚,取得了一定成效,但随着防汛抗旱等中心工作的铺开,我的精力和关注度有所转移,对后续"硬骨头"的督导和跟进力度有所减弱,导致整体化债进度呈现前紧后松的态势,未能形成一鼓作气、彻底解决的闭环。

三是工作标准的定位有时满足于"过得去"。在分管领域工作头绪多、任务重的情况下,有时会不自觉地把"按时完成"作为第一标准,而"追求卓越"的要求有所降低。为了按时向上级报送"十五五"规划重大项目储备库清单,我多次催促发改、交通、水利等部门加快进度,最终虽然如期上报,但部分项目的前期论证不够扎实,可行性分析深度不足,导致后期还需要花费大量精力进行补充和完善,实际上是"把功夫下在了后面",影响了工作质量。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是落实"一岗双责"存在"一手硬、一手软"现象。作为常务副县长,抓经济发展、项目建设等业务工作投入的精力多,思考得也比较系统,但在统筹抓好分管部门的党风廉政建设和思想政治工作方面,下的功夫还不够深。在与财政局、应急管理局等单位负责同志的日常沟通和工作调度中,谈预算执行、税收收入、安全生产的多,主动问及党支部建设、党员干部思想动态的少,没有真正把管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同考核、同落实的要求贯穿始终。

二是从严管理干部的日常监督不够到位。对分管部门干部的管理,更多地依靠年度考核、述职述廉等"大考",通过谈心谈话等方式进行"咬耳扯袖"还不够经常和深入。对于一些干部在工作中暴露出的苗头性、倾向性问题,有时碍于情面,没有及时进行严肃批评。我曾发现分管部门一名副职干部习惯于将重要文稿的起草工作直接交给年轻同志,导致报告质量不高、思路不清,但我没有当面严厉指出其担当精神不足的问题,只是在会议上笼统地提了句要提高文稿质量,这种"隔靴搔痒"式的监督,效果自然大打折扣。

三是纠治形式主义、官僚主义的力度不够彻底。对形式主义的危害有清醒认识,也曾在多个场合反复强调,但在实际工作中,有时为了"留痕",也不自觉地默认了一些形式主义的做法。例如,在审阅分管部门报送的贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告时,往往更关注材料是否齐全、格式是否规范,对于报告中罗列的"问题清单"是否真实,"整改措施"是否落地,缺乏刨根问底、一查到底的决心,使得一些问题的整改停留在纸面上,未能真正触及病灶。

二、产生问题的原因分析

经过深刻反思,我认为产生上述问题的原因主要在主观方面,具体表现在以下几点:

一是理想信念的"总开关"拧得不够紧。随着工作阅历的增加,有时不自觉地产生了思想上的松懈,认为自己党性观念强、政治立场坚定,不会出大问题,从而放松了对主观世界的持续改造。对党的创新理论学习,有时满足于"学过了""知道了",但在往深里走、往心里走、往实里走上还存在差距,未能完全做到知其然、知其所以然、知其所以必然,导致运用党的科学理论指导实践、破解难题的能力不足,政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升。

二是为民服务的宗旨意识树得不够牢。骨子里对"为了谁、依靠谁、我是谁"这个根本问题的认识还不够深刻。虽然始终将为人民服务作为工作的出发点和落脚点,但在具体实践中,有时潜意识里还是"政绩观"在起作用,急于出成绩、见成效,导致在决策和工作中,对效率的考量多于对群众感受的体察,对宏观数据的关注多于对个体诉求的回应。这说明,全心全意为人民服务的宗旨意识还没有完全融入血液、浸入骨髓。

三是攻坚克难的革命精神有所消退。在县级领导岗位上工作多年,面对复杂繁重的工作任务和各种矛盾挑战,有时会产生"歇歇脚""喘口气"的念头,锐意进取、敢为人先的劲头有所减弱。对于一些改革发展中的"硬骨头",缺乏"明知山有虎、偏向虎山行"的勇气和"逢山开路、遇水架桥"的闯劲,思想深处求稳怕乱、怕担风险的心态占了上风,影响了干事创业的精气神和工作成效。

四是自我革命的政治自觉尚有不足。对标党中央全面从严治党的要求和人民群众的新期待,对自己的要求标准有所降低,满足于不违规、不逾矩,但在主动净化"