园区服务中心党组书记2025年民主生活会会前学习研讨发言材料

园区服务中心党组书记2025年民主生活会会前学习研讨发言材料

同志们:

今天,我们召开专题学习会,是开好2025年度民主生活会的重要准备。这次会前学习主题鲜明、意义重大,目的就是为我们开诚布公、深入查摆、有效整改打下坚实的思想基础。下面,我结合个人近期的学习与思考,围绕学习主题,并融入加强和改进民族工作、抓好巡察整改等内容,谈三点认识和体会,并就开好民主生活会提几点要求。

一、深化思想认识筑牢忠诚担当的政治根基

思想是行动的先导。只有理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才能自觉。通过系统学习,我对新时代党的创新理论有了更深层次的理解,对肩负的职责使命有了更清醒的认识。

一是对"两个确立"的决定性意义领悟更加深刻,在笃信上必须带好头作示范。新时代十年最深刻的历史结论,就是"两个确立"是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。作为园区发展的"领头雁",必须将对"两个确立"决定性意义的深刻感悟,转化为坚定拥护"两个维护"的实际行动。这份笃信,不是空洞的口号,而是体现在园区规划的每一张蓝图、招商引资的每一次洽谈、服务企业的每一项举措中,确保园区发展的航船始终沿着正确的政治方向破浪前行。

二是对铸牢中华民族共同体意识的时代价值领悟更加深刻,在务实上必须带好头作示范。习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,是新时代民族工作的根本遵循。〔*〕市作为多民族聚居地区,加强民族团结、铸牢中华民族共同体意识,既是政治任务,也是推动区域高质量发展的内在要求。对园区而言,这绝非虚功,而是实实在在的生产力、竞争力和凝聚力。一个民族团结、社会和谐的园区,是吸引优质企业和高端人才的"强磁场"。必须将铸牢中华民族共同体意识主线贯穿于园区服务管理全过程,推动民族工作与业务工作深度融合通过优化营商环境、提供均等化公共服务、组织文化交流活动等方式,让各族企业职工在园区舒心创业、安心工作、暖心生活,促进各民族交往交流交融,让园区成为民族团结进步的示范窗口。

三是对巡察整改的政治属性领悟更加深刻,在担当上必须带好头作示范。巡察是政治体检,整改是政治担当。巡察反馈的问题,本质上是检验我们政治站位、责任担当和能力作风的"试金石"。必须深刻认识到,巡察整改不是"选择题",而是"必答题",抓不好整改就是政治上不合格。要坚决摒弃"过关"心态,将巡察整改作为推进全面从严治党、加强党的自我革命的重要契机。特别是针对巡察中可能指出的在落实民族工作责任制方面存在的不足更要主动认领、深刻剖析,将整改任务融入日常管理流程建立长效机制,真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治,确保整改成果经得起历史和实践的检验。

二、坚持问题导向提升履职尽责的实践能力

学思践悟,最终要落到查摆问题、改进工作上。对照学习主题和工作实际,我感到在一些方面还存在差距和不足,需要在今后的工作中着力破解。

一是理论武装与园区实践的结合还不够紧密,存在"学用脱节"的现象。虽然能够坚持学习党的创新理论,但在如何将其创造性地转化为指导园区招商引资、产业升级、科技创新的具体方法论上,思考得还不够深、不够透。例如,在学习领会铸牢中华民族共同体意识理论时,如何将其有效融入对企服务,形成具有园区特色的实践载体和工作品牌,还缺乏系统性的谋划和创新性的举措。有时满足于开了会、传达了,但在如何让理论真正指导我们破解园区发展瓶颈、服务企业现实需求方面,办法不多、抓手不实。

二是巡察整改与制度建设的衔接还不够顺畅,存在"雨过地皮湿"的风险。对于巡察反馈的显性问题,能够做到立行立改、迅速处置。但在深挖问题根源、从制度机制层面堵塞漏洞、构建长效机制方面,做得还不够到位。有时整改满足于"销号",但在举一反三、系统施治上做得不足,导致一些相似的问题可能改头换面再次出现。如何将巡察整改的"后半篇文章"做深做实,将整改成果固化为推动园区治理能力现代化的制度规范,是需要持续用力解决的课题。

三是自我革命精神与纪律作风建设的要求还不够匹配,存在"自我满足"的倾向。作为园区主要负责同志,时常警醒自己要严于律己、以身作则。但在高强度、快节奏的工作中,有时不自觉地会产生一丝松懈和自满情绪,对照"在自律上带好头作示范"的要求,在一些细节上标准还不够高、要求还不够严。对班子成员和干部队伍的日常监督提醒,有时碍于情面,批评不够直接、不够"加辣",未能完全做到防微杜渐。

三、严明纪律规矩确保民主生活会开出高质量新气象

开好这次民主生活会,是对我们领导班子的一次集体政治体检。打牢思想基础是前提,严格会议要求是保障。在此,我提三点要求,与班子成员共勉。

一是在查摆问题上要再深入,确保个人剖析"画像准"。希望各位同志以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。查摆问题不能大而化之、浮于表面,要紧密结合思想和工作实际,特