税务局机关党委书记2022年抓基层党建工作述职报告

税务局机关党委书记2022年抓基层党建

工作述职报告

今年以来，我认真履行第一责任人职责，扎实推进县税务局党建工作落实。抓重点、强基础、建队伍，机关党组织凝聚力不断增强，战斗堡垒作用不断凸显。现将今年抓基层党建工作情况汇报如下。

一、履职情况

（一）认真履行党建职责。牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，始终把基层党建工作作为重中之重，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，严格履行第一责任人职责，班子成员认真落实党建"一岗双责"，全面压实从严治党主体责任。及时召开党委会专题研究党建工作，依托"账式管理"和税务系统党建云平台，推动机关党委、党支部等X个责任主体的责任清单落实落细，做到一个党员就是一面冲锋旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。通过双重组织生活、党建联系点、社区"双报到"等方式，密切与基层和群众的联系，全方位压实党建重点工作。

（二）持续加强理论武装。全面落实第一议题制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议"第一议题"、理论学习中心组学习"第一主题"、党支部"三会一课"的必设内容，将贯彻落实习近平总书记关于税务工作的重要论述和重要指示批示精神作为"第一要事"，在对标对表中找方向、明思路、定措施，以实际行动践行"两个维护"。今年以来，带头讲党课XX次，开展"政治理论+业务学习"有机结合的"双周讲坛"XX期，开展"周五有约"特色学习活动XX期，个人撰写学习心得X篇、发表理论文章X篇。

（三）夯实基层组织建设。严肃党内政治生活，带头落实好"三会一课"、主题党日、谈心谈话等制度。制定下发了《关于进一步规范开展支部主题党日活动的通知》，把每月第X周星期X定为"党员活动日"，固定开展活动，设置"4+N"菜单（温入党誓词、交纳党费、集中学习、民主议事+自选动作）各党支部结合实际以及党员需求，开展党内活动。深化党支部标准化规范化建设，落实党支部评星定级管理，确定X个"五星级党支部"，发挥标杆示范作用。顺利完成机关党委、机关纪委补选工作和XX个党支部换届选举工作。坚持"党建+团建""党建+文明创建"，积极组织各类志愿服务活动，涵养了团队"正能量"。（需要更多材料请加编辑微信215425891）

（四）强化党员教育管理。印发全面从严治党工作要点和责任清单，逐项分解、明确到人，实现责任全覆盖。认真开展纪律作风问题专项整治工作，形成"严管厚爱"共识，激发担当作为，激励干事创业。开展疫情防控、"零酒驾"等专题警示教育活动X次，向全局干部职工发起《为税清廉遵规守纪倡议》及《提前到岗用心工作倡议》，建立廉政家访制度，切实加大"八小时以外"监督力度，引领全体干部旗帜鲜明讲政治、牢记使命勇担当、廉洁自律作表率。

（五）提高为民服务能力。严格落实各项办税服务相关制度，依托税源管理单位，认真落实好减税降费网格化管理体系，针对关注度和咨询量较大的现实情况，设立办税服务厅咨询专窗，为纳税人答疑解惑。严格落实疫情防控举措，大力推行"网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底"的"非接触式"办税模式。推行简易注销、网上发票申领、"最多跑一次"清单等多项举措，解决纳税人"往返跑、多头找"现象，最大限度地为纳税人做节省时间的"减法"，服务精细化、精准化水平不断提升。

（六）狠抓干部队伍建设。牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守党纪党规，始终坚持依法用权，清清白白做人，干干净净做事。严格落实全面从严治党各项要求，自觉组织党员干部常态化开展廉洁教育活动，做到警钟长鸣和"关口前移"。经常通过"一对一、面对面"的谈话，掌握干部思想动态，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，在春节、五一、中秋等节日来临前，通过召开廉政会议、编发廉政消息等方式强调廉政纪律，警醒干部职工遵规守纪，营造风清气正氛围。

二、存在问题及原因

一是责任落实有差距。在工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党建工作有所欠缺，对党建工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党建促业务发展的思路不多，党建工作与税收中心工作结合不够紧密，制约党建统领作用发挥。二是工作标准不够高。工作中偶尔存在把"说了"当"做了"把"做完了"当"做好了"的情况，满足于完成任务、通过检查，对党建工作的实际推进情况、效果反馈等的关注不够，有时党建工作制度落实不严格。比如召开民主生活会、组织生活会时，批评和自我批评不够深入。三是创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出，习惯于按部就班完成常规动作、规定动作，在结合税务特色、运用新方式推进党建工作方面还需加强。比如当前"三会一课"、主题党日的形式整体较为单一，支部特色不明显。四是党员活力不够足。对党务工作者的培训还缺乏系统的规划，党员活动安排也缺乏创新，规定动作做得好，自选动作做得少，形式和内容上对党员于部缺乏吸引力。比如个别党员把参加"三会一课"主题党日等活动当成务虚的事务，存在被动和应付心理，较少主动对党建工作献言献策。

分析存在上述问题的原因，主要有：一是思想认识不到位。对党建工作的重视程度不够，将更多精力放在抓业务工作上，抓党建工作不够系统深入，制约了党建统领作用发挥。二是抓党建工作思路不开阔。以党的创新理论指导实践方面还有欠缺，对新形势下抓好基层党建工作缺乏深入研究。谋划党建工作的站位不够高、思路不够开阔，容易受旧经验、老做法影响。三是督促指导不到位。对党建工作安排部署的多。督促检查的少，对班子成员落实"一岗双责"、党支部开展组织生活等情况督导考核不够严格。

三、下步工作措施

一是提高站位，深化认识。认真履行第一责任人职责，把抓好机关党的建设作为增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的具体体现，督促班子成员、支部书记认真履行"一岗双责"和支部第一责任人职责，全面强化党员干部"我的第一身份是党员，我的第一职责是为党工作"的思想共识。加强党章党规党纪教育，教育和引导广大党员干部严格遵守党的纪律特别是政治纪律，推行责任落实清单化，推动党建工作扎实开展。

二是夯实基础，建强队伍。持续推进模范机关创建和党支部标准化规范化建设，认真落实"三会一课"、领导干部双重组织生活、民主生活会、谈心谈话等制度。定期开展党建监督检查，持续强化党员思想教育和理论武装，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极发现和挖掘身边的先进典型，树立榜样精神，带动引导税务干部学习先进，对照典型，找差距、补短板，形成积极向上，爱岗敬业的良好工作氛围。

三是创新方式，促进融合。抓好领导班子，带好干部队伍。坚持党建工作和机构改革同步加强，从思想上正确认识党建与业务工作的关系，压实党建工作责任，以目标任务为引领，扑下身子抓实际，以责任落实为导向探索党建创建工作，进一步落实党建与业务"两结合、四一起"融合机制，发挥党建引领作用，发挥党建工作围绕队伍建设、服务群众的根本职责和核心任务，促进党建工作与税收业务融合。

四是党群共建，激发活力。坚持以党建带群建，强化对工青妇等群团组织的引领带动，充分发挥工会"主力军"、青年"生力军"、妇女"半边天"作用。健全完善群团组织推优制度，持续推进推优入党工作，注重从群团组织中吸纳优秀分子作为入党积极分子和党员发展对象人选，为党组织源源不断输送新鲜血液。加强与地方党委、政府沟通汇报，积极与企业、社区开展联建共建，进一步提升服务企业水平，密切与群众的联系。