副总经理关于学习贯彻习近平党建思想的研讨发言材料

〔*〕副总经理关于学习贯彻习近平党建思想的研讨发言材料

各位领导、同志们:

根据中心组学习要求,我就近期学习贯彻习近平党建思想,紧密结合分管的生产运营和科技创新工作,谈几点初步的认识和打算。

一、深刻领会核心要义,筑牢履职尽责的思想根基

习近平党建思想博大精深、内涵丰富,是新时代加强党的建设、推进全面从严治党的根本遵循和行动指南。作为公司领导班子的一员,学深悟透这一思想,是增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力的前提。

一是深刻认识习近平党建思想是新时代党的建设的根本遵循。这一思想系统回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题为新征程上推进党的建设新的伟大工程提供了科学指南。作为分管生产运营的副职,我体会到,企业发展千头万绪,但坚持党的领导、加强党的建设是"根"和"魂"。只有深刻领会并始终遵循这一思想,将国有企业的党建政治优势真正转化为发展优势、创新优势和竞争优势,才能确保企业在复杂多变的市场环境中行稳致远,始终沿着正确方向前进。

二是准确把握"十四个坚持"的精髓要义。在习近平党建思想的宏大体系中,"十四个坚持"基本方略是关键内容。其中,"坚持党对一切工作的领导"是首要原则,居于统领地位。这要求我们必须旗帜鲜明地把党的领导贯穿于生产运营、科技研发、安全环保等分管领域工作的全过程和各方面。在具体工作中,就是要始终心怀"国之大者",确保党中央的各项决策部署、公司党组的工作要求在基层一线得到不折不扣地贯彻执行,做到令行禁止、政令畅通,在任何时候、任何情况下都不能有丝毫偏差和含糊。

三是深刻领悟"两个确立"的决定性意义。通过反复研读《习近平著作选读》等原著原文,我更加深刻地认识到,"两个确立"是新时代取得一切成就最根本的保证。只有通过读原著学原文悟原理才能不断加深对这一决定性意义的理解,从而进一步增强做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉和行动自觉。在实际工作中,就是要养成时时主动对标对表的习惯,把习近平党建思想作为谋划工作、破解难题、推动发展的总遵循、总依据、总指针,确保分管领域各项工作始终在党的坚强领导下有力有序有效推进。

二、对照党建考评发现问题,检视分管领域薄弱环节

学习的目的全在于运用。对照中央巡视、公司党建考核等发现的突出问题,结合分管领域实际,我感到在党建工作方面确实还存在一些短板和不足,亟待改进。

一是思想认识上存在"重业务轻党建"倾向。过去一段时间,在工作中投入业务领域的时间和精力相对更多,对分管单位的党建工作有时满足于开会部署、听取汇报,缺乏"一竿子插到底"的韧劲。思想深处,或多或少存在"生产指标是硬任务、党建工作是软指标"的惯性思维认为抓业务看得见、摸得着、见效快。这种认识偏差直接导致了对党建工作与业务工作深度融合的重要性认识不足、研究不深。对照"抓好党建是最大的政绩"这一理念我深刻认识到,必须从根本上扭转这种倾向,真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。

二是党建与业务融合机制不健全。在分管的生产运营和科技创新领域,党建工作与降本增效、技术攻关、安全生产等中心工作结合不够紧密,一定程度上存在"两张皮"现象。比如,有的基层党支部开展活动满足于读读报纸、念念文件,形式比较单一,内容缺乏新意,对一线党员特别是青年技术骨干的吸引力不强。这使得党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用未能得到最充分的发挥,党建工作没能完全踩在业务工作的"鼓点"上,未能有效转化为破解生产经营难题的强大动力。

三是基层党建基础存在薄弱环节。从日常调研和检查情况看,个别基层党支部标准化规范化建设仍有差距,制度执行不够严格到位。部分兼职党务干部对党建业务不熟、抓党建方法不多,存在能力不足的问题导致基层党建工作质量参差不齐。这些基础性问题,如同木桶的短板,直接制约了党组织的政治功能和组织功能,使得公司党组关于党建工作的各项部署在传导中出现衰减,影响了把党的政治优势、组织优势充分转化为企业发展优势的最终成效。

三、聚焦分管领域狠抓落实,推动党建与业务深度融合

知不足而奋进,望山远而力行。下一步,我将坚决扛起"一岗双责",聚焦分管领域,以钉钉子精神抓好整改落实,全力推动党建工作与业务工作从"相加"迈向"相融"。

一是压实管党治党责任,把党建要求融入生产运营各环节。坚决落实党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核的要求。在年初制定分管单位年度生产经营计划时,同步研究部署党建工作,明确党建任务清单和责任清单。将党员攻关项目与年度降本增效、节能降耗等关键绩效指标直接挂钩,做到任务共担、责任共负。借鉴一些单位的成功经验,在2026年下半年,计划在重点装置和关键岗位中,进一步推广设立党员示范岗、组建党员突击队。就像有的兄弟单位在上半年做到的那样,通过类似举措攻克技术难题23项,落地降本增效项目18个,节约成本800余万元。下一步,将积极推动完善考核机制,将党建成效作为硬指标纳入分管单位和干部的绩效评价体系,树立起抓好党建就是抓发展的鲜明导向。

二是健全融合长效机制,以党建引领科技创新和新质生产力发展。科