主题教育党课：深入学习领会重要讲话精神 为奋力谱写中国式现代化建设新篇章贡献力量(第2/3页)

（四）全面对标落实"着力扩大对内对外开放、打造内陆改革开放高地"的重要要求

习近平总书记强调："要在对内对外开放中强动力、增活力，打开发展新天地"。XX位于祖国版图的中心位置，对内承东启西、连接东部沿海地区和西部地区，对外连通中亚，是古丝绸之路的起点和共建"一带一路"的重要支点，独特的区位优势具有开放发展的巨大潜力。赵一德书记在全省市厅级主要领导干部培训班专题党课上指出，招商引资是扩大开发、促进发展的不二法门。特别强调要科学运用"投行思维"，突出专业化、市场化、规范化，政府团队、专业服务团队和企业团队协同推进，用市场的逻辑谋事、用资本的力量干事、用共赢的精神成事，把招商引资从"政府和企业"的博弈变为"企业与企业"的合作。结合X实际，一是运用投行思维谋发展。要充分发挥X专业化人才队伍优势，善于借助风险投资做产业导入，善于利用资本催化做产业创新，善于运用市场机制做产业培育，形成"募投管退"良性循环生态体系，助力扩大开发、促进发展。二是大力引资引才助发展。要持续建设好省外机构和香港子公司，聚焦京津冀、长三角、珠三角、成渝等经济活跃区域，加强与当地同业机构、目标客户联系对接，积极开拓业务，拓宽"朋友圈"，吸引利用更多省外资金、人才等资源服务XX高质量发展。三是主动下沉地市促发展。要加快组建汉中X，助力地方政府防范化解风险，推动投融资平台转型升级，打造专业化市场化规范化的高能级平台，使之成为招商引资的操作主体、平台载体和风险屏障，推动地市扩大对内对外开放，打造内陆改革开放高地。

三、牢牢把握习近平总书记对主题教育的重要要求，以高度政治自觉推动各项工作走深走实

前期，习近平总书记在广东、XX、内蒙古考察时分别对以学铸魂、以学增智、以学正风进行了深刻阐释，对我们深入开展主题教育进行了再动员、再辅导。

--4月10日至13日，习近平总书记在广东考察时，深刻阐述了"以学铸魂"。总书记指出，"以学铸魂，就是要做好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。"一是坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个"总开关"。二是铸牢对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。三是站稳人民立场，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。

--此次来XX习近平总书记又对"以学增智"作了深刻阐释。总书记指出："以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手"。一要提升政治能力，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险，切实担负好党和人民赋予的政治责任。二要提升思维能力，把新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的"总钥匙"，做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。三要提升实践能力，发扬理论联系实际的优良学风，全面把握新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。

--6月7日至8日，习近平总书记在内蒙古考察时，再次就主题教育发表重要讲话，对"以学正风"提出明确要求。总书记强调："通过集中教育推动全党以自我革命精神解决党风方面的突出问题，是一条重要历史经验。人民群众看主题教育是否有成效，最直观的感受是看党风方面存在的问题是否得到解决、党员干部作风是否有明显进步"。要大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展，以这次主题教育为契机，将调查研究发扬光大。要弘扬清廉之风，教育各级领导干部牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。要按照"三不腐"要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏。要养成俭朴之风，把生活作风问题作为检视整改的重要内容，督促广大党员干部保持清醒头脑，筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝。

目前，第一批主题教育进程已经过半，虽然取得了阶段性成效，但对照习近平总书记重要要求，还存在一定的差距和不足，需要在接下来的工作中认真抓好整改落实，全面提升。一是党员先锋模范作用仍需加强。根据省委组织部统一安排，近期公司选拔优秀年轻干部赴基层挂职锻炼，从动员和报名情况来看，符合预期，但略有遗憾，面对这样一次在实践锻炼中丰富阅历、增长才干、提升自我的很好机会，一些年轻干部缺乏到艰苦吃劲岗位和基层一线去担苦、担难、担重、担险的勇气和实干精神。刚刚，我们一起重温了入党誓词"为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切"，作为一名共产党员，这不是大家喊一喊的口号，而是我们要终身铭记、终身践行的承诺和誓言。广大党员干部要持之以恒"以学铸魂"，加强党性修养，发挥先锋模范作用，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，用实际行动诠释共产党员的责任担当。二是推动高质量发展的本领仍需加强。面对监管政策环境变化和日益复杂多变的市场形势，我们分析解读政策能力、自主创新能力与客户需求还存在差距，特别是风险资产处置是极具个性化的过程，没有"一招鲜吃遍天"的解决方案，必须要警惕经验主义、惯性思维、路径依赖导致脱离实际的危险。金融行业的竞争，是人才的竞争，更是专业能力的比拼，唯有技高一筹，才能赢得客户、争取主动。我们要持之以恒"以学增智"，用好习近平新时代中国特色社会主义思想这一研究问题、解决问题的"总钥匙"，切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，深入钻研业务、提高本领能力，成为各自领域的行家里手，持续提升核心竞争力为推动高质量发展蓄势赋能。三是干部队伍工作作风仍需加强。作风建设是决定事业成败的关键，通过深入开展全省"三个年活动"，公司作风建设整体向上向好，但也存在一些不容忽视的问题。工作中不同程度还存在推诿扯皮的现象，特别是面对一些新情况、新问题、新任务，不能一概讲惯例，更不能以前没干过就说干不了。个别干部还存在懈怠情绪和"躺平"思想，下苦功不够，工作中存在"差不多"就行的想法，缺乏执着专注、精益求精的工匠精神和敢为人先、敢于创新的担当精神。我们要持之以恒"以学正风"，特别是各级领导干部要自觉执行比一般员工更加严格的纪律作风标准，发扬时不我待、事不过夜、马上就办的精神，对于基层员工中存在的作风问题，首先要认真检视自身是否存在同样的问题，是否发挥了以身作则、言传身教的作用，切实做到自身正、自身硬，以"关键少数"示范带动"绝大多数"。

我们要认真学习贯彻习近平总书记对于主题教育最新重要讲话精神，全面落实中央决策部署和省委工作要求，在省委第十二巡回指导组精心指导下，以"时时放心不下"的责任感、积极担当作为的精气神，在理论学习、推动发展、整改整治、落实责任上再深入、再扎实。一是要突出凝心铸魂，深化理论学习。持之以恒读原著、学原文、悟原理，在完成规定动作的基础上，用好用活读书分享会、实践研学、专题培训等多种学习形式强化理论武装，真正把看家本领、兴党本领、强企本领学到手，不断提升自身的政治能力、思维能力、实践能力。二是要突出实际实效，大兴调查研究。要把具体问题找得准不准，解决措施提得实不实，最终效果是否符合实际作为检验调查研究成果的重要标准。要建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况、领导批示落实情况的督查督办和跟踪问效。三是要突出实干担当，全力推动发展。开展主题教育最终的落脚点还是在以学促干，在于推动X高质量发展。上半年，在广大干部员工的勠力同心、苦干实干努力下，实现了开局良好，呈现出总体平稳、稳中有进、进中向好的态势。近期，公司将召开半年工作会进行全面梳理总结，并安排部署下一阶段工作，各部门、子公司要认真对照"三个年"活动责任分工和年度重点工作任务，紧盯目标，加压奋进，全力以赴决战决胜三季度、奋力冲刺全年红。四是要突出动真碰硬，抓实检视整改。要动态梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题清单，切实把问题整改贯穿主题教育始终，做到边学习、边对照、边检视、边整改，以每一项问题的真整改、真认领、真销号，来抓实检视整改成效。

四、坚持不懈用党的创新理论指导实践，为实现高质量发展提供坚强保障

理论的价值在于指导实践，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的全在于运用，我们要坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为实现X高质量发展提供坚强保障。

（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高"政治三力"。习近平总书记指出："旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势""只有站在政治的高度，善于从政治上看问题，才能对党中央的大政方针和决策部署领会更透彻，工作起来才能更有预见性和主动性"。一是讲政治必须提高政治判断力。要保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，始终坚持正确的政治立场和政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是讲政治必须提高政治领悟力。要深刻认识理论上的成熟是政治上成熟的前提和基础，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终心怀"国之大者"，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情。三是讲政治必须提高政治执行力。要严明政治纪律和政治规矩，经常同党中央精神对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实把讲政治落实到行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，以实际行动捍卫"两个确立"、做到"两个维护"。

（二）守正创新谋发展，以新发展理念引领高质量发展

金融是现代经济的血液。在推动高质量发展、推进中国式现代化的新征程中，金融业肩负着时代所赋予的新的历史使命。我们要深入学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述，始终坚持金融工作的政治性、人民性，在全面建设社会主义现代化国家的整体布局中找准自身定位、把握职能职责，更好履行金融担当，展现更大金融作为。一是聚焦主业主责，防范化解区域金融风险。金融安全是国家安全的重要组成部分，防范化解风险、维护金融安全是资产管理公司与生俱来的使命。要立足省委、省政府赋予的职责，以"时时放心不下"的忧患意识做好地方金融风险识别预警，坚持因时因地因事施策，用好市场化、法治化、专业化手段，参与全省重点领域风险化解工作，牢牢守住不发生区域性系统性风险的底线。要聚焦中小金融机构改革化险、地方融资平台债务转型升级、危困房企风险化解等重点领域，推动各项工作做的更深一层、更实一些，不断压降区域内存量风险，遏制增量风险，发挥好X化险纾困专业平台作用。二是坚持多措并举，提升服务实体经济质效。金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。要认真贯彻落实全省"四个经济"部署要求，发挥地方AMC独特功能优势，统筹各方资源为实体经济和全省重要战略、重大项目引入"金融活水"，助力全省经济运行实现质的有效提升和量的合理增长。要围绕重点行业、重点企业存量资产盘活进行深入研究，探索符合公司定位与资源优势的业务模式，实现存量资产价值再造和提升。要坚定不移落实"两个毫不动摇"要求，支持民营经济发展，总结天和防务、百利科技、安通控股等业务中取得的好经验、好做法，进一步深化助企纾困新模式、新路径。三是守住风险底线，筑牢合规稳健运营根基。防风险是发展的前提和底线。作为地方AMC，我们承担着防范化解金融风险的重要职责使命，更要将有效防范自身风险作为生命线，决不能将"金融稳定器"沦为"风险制造者"。要系统排查存量风险。全面开展存量业务风险排查及处置工作，充分揭示风险，找准成因、对症下药，及时有效防范化解和处置各类存量业务风险，夯实高质量发展基础。要持续推进重大安全风险隐患排查整治2023年专项行动，全面排查彻底整治风险隐患，为公司高质量发展营造安全稳定环境。要严格控制增量风险。坚持底线思维、极限思维，强化"开发阶段指导、审查阶段把关、投后阶段管理"的全链条管控流程和"评审计划管理、风险合规审查、风险会议审议、经营会议决策"的四级审查审批机制，持续推进覆盖业务全流程的风险识别、评估和应对内控体系建设。要完善流动性风险管理机制，加强资产负债约束管理，建立有效的风险应急预案机制，定期开展流动性压力测试，坚决守住不发生流动性风险底线。要敏锐识别变量风险。加强对外部形势、政策变化和突发事件冲击的敏锐性和前瞻性，建立健全金融风险的防范、预警和处置机制，精准把握风险应对的力度和节奏。XX增信要密切关注债券市场信用风险，不断完善信用债风险监测系统，为监管部门提供全省信用债风险监控预警支持，维护全省债券市场稳定运行。

（三）夯基固本强队伍，全面提升X核心竞争力

进入新阶段新征程，我们面临的外部环境不稳定性不确定性明显上升，企业改革发展需要解决的问题越来越多样、复杂，对我们提出了更高要求。因此，公司党委将今年确定为"核心能力提升年"，把提升综合营销能力、集成创新能力、运营管理能力、风险抵御能力、科技支撑能力，作为实现X高质量发展、建设全国一流资产管理公司有力支撑。实现"五种能力"归根到底要靠人，要靠高素质专业化的干部人才队伍。一是坚持精准科学选拔人才。要认真落实好干部标准，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，树立以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩的鲜明导向，切实把那些政治立场坚定、专业素养优秀、工作业绩突出的干部选出来、用起来。二是坚持奖优罚劣激励人才。要坚持激励和约束并重，落实"三个区分开来"要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励干部敢于担当、积极作为。要发挥考核"指挥棒"作用，完善干部考核评价机制，进一步强化日常考核在年度考核中的运用，力戒"平时不算账、年终凭印象"的现象。三是坚持严管厚爱培养人才。要加大培养锻炼力度，深入推进"核心能力提升年"。希望大家常怀"本领恐慌"的危机意识、"不进则退"的进取意识、"时不我待"的责任意识，坚持干什么学什么，缺什么补什么，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在真刀实枪中锻炼能力。要加强对新入职员工的培养和传帮带工作，教育引导新入职员工扣好入职的"第一粒扣子"，更好地融入环境，转变角色，投身岗位，为公司高质量发展贡献力量。