2023年主题教育理论学习心得体会汇编（12篇）(第2/2页)

学思践悟强担当 勇毅前行建新功

XX是习近平生态文明思想的重要孕育地和先行实践地，习近平总书记在XX工作期间，亲自领导筼筜湖综合治理，提出"20字治湖方针"，打造了高颜值的"城市会客厅"。市市政园林局传承弘扬这一宝贵思想财富和实践成果，以此为精神动力扎实推进主题教育走深走实，努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

围绕中心大局，服务城市发展高质量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定实施"提升本岛、跨岛发展"战略，认真贯彻落实《XX"一二三"战略规划》，树牢市政园林行业全市"一盘棋"思想，加强行业发展前瞻性、系统性、整体性谋划，聚焦高颜值生态花园城市建设等重点课题大兴调查研究，加快构建现代化市政基础设施体系，推进电力与清水进岛隧道土建工程、东部垃圾焚烧发电厂三期工程、地下综合管廊建设等重大项目提速增效，为我市高质量发展提供坚实支撑。

强化宗旨意识，提升民生工程高品质。始终站稳人民立场，想群众之所想、急群众之所急，加快推动公园设施改造提升、共享绿地开放、供水供气管网建设等民生项目落地见效，切实把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好；坚持用"绣花功夫"推进城市精细化管理，优化路网结构及路网密度，完善人行过街设施，推进城中村、老城区基础设施改造提升，加快建设全市"一岛一带多走廊"、岛内"一环三水两横两纵"健康步道系统，打造高品质人居环境，让现代化建设成果更多更公平惠及全市人民。

牢记殷切嘱托，呵护生态环境高颜值。坚决贯彻落实习近平生态文明思想，牢固树立"绿水青山就是金山银山"的发展理念，久久为功开展筼筜湖综合治理，推进雨污分流改造，巩固污水治理成效，持续提升城乡水环境；深化垃圾分类和资源化利用，确保垃圾分类工作持续领跑全国，让"低碳生活新时尚"更加深入人心；推进植树造林、增绿扩绿，打造具有XX特色的高品质园林绿化景观，巩固"国家生态园林城市"建设成果，让"高颜值生态花园之城"更富魅力，助力XX努力率先实现社会主义现代化。

以首善标准引领驻京工作高质量发展

XX市人民政府驻北京办事处深入贯彻落实中央和省委市委关于主题教育的部署要求，紧紧围绕为XX经济社会发展服务、为首都发展服务、为来京干部群众服务等"三个服务"目标要求，发挥招商引才平台作用，着力打造"在京XX人温暖之家"和"驻京干部温馨之家"。

发挥桥梁作用，加强交流合作。结合主题教育，我们先后到浙江省、福建省及广州市等8个驻京办调研学习。赴北京XX企业商会、华控智家科技有限公司、国投融资租赁有限公司等6家企业单位实地考察，开展招商推介。充分发挥"XX市驻北京国际化人才工作站"驻京职能新优势，宣传XX人才政策，在较短时间内成功推动了XX大学在京举办生物医药产业招商推介会和市科技局XX科学城（北京）创新成果培育基地揭牌运行。

筑牢服务意识，主动担当作为。牢固树立"让服务对象感到满意"的工作理念，把服务对象满意度作为评价工作质量的第一标准。着力打造忠诚可靠文明高效的党员干部队伍，为XX来京公务人员提供全时、全域、全方位服务保障。建立接待专员制度，增强人人都是接待专员意识，着力提高来京人员接待服务的满意度，进一步营造XX群众在北京的温暖之家。加强信访小分队制度建设，及时有效开展驻京信访协调工作，做好工作助力维护首都的安全稳定。围绕市委市政府关注热点难点及需求点，收集国家新政策动向、各地新鲜经验做法，发挥信息辅政作用，当好参谋助手。

坚持问题导向，提高工作质效。我们深入调查研究，找准问题症结，通过调研、座谈、听取意见等方式了解各方面的需求和问题，先后出台驻京工作督察机制、干部请（休）假制度、干部房屋租赁管理办法及后勤保障人员绩效管理考核细则等6项规章制度，强化制度管人管事，建立健全绩效考核制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，引导干部愿担当、敢担当、善担当，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，有效加强了干部队伍建设，提高了干部职工工作积极性主动性，达到了主题教育实际效果。

勇毅前行推动住房事业高质量发展

市住房局牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，树立以人民为中心的发展理念，锚定住房事业高质量发展目标，聚力打造"安居住房、品质住房、安全住房、智慧住房、法治住房、廉洁住房"，以主题教育成效推动形成高质量发展合力。

一是扎实学深悟透，明晰住房发展的方向导向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，深入学习习近平总书记对福建、厦门工作的重要讲话重要指示精神和关于住房工作的重要论述，以学铸魂，指导发展实践。当前，人民群众的住房需求正从"有没有"转向"好不好"，要以努力让人民群众住上更好的房子为目标，推动住有所居、住有安居、住有宜居。加快构建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，加大住房保障力度，推动房地产市场平稳健康发展，打造"安居住房"；坚持"好房子"和"好小区"标准，融入绿色、低碳发展理念，打造"品质住房"；建立全市房屋全生命周期安全管理机制，打造"安全住房"。

二是务实细照笃行，创新住房治理的路径路线。运用党的创新理论研究问题、解决问题，举办读书班、干部综合能力提升培训班，以学增智，提升政治能力、思维能力、实践能力。结合市住房局"整合优化年"主题活动，创新探索，推动住房治理体系和治理能力现代化。整合优化资源，建立房屋大数据信息平台和公众公共服务平台，提高住房工作信息化、网上受理办理水平，推动"住房一件事"集成，打造"智慧住房"；坚持法治引领，推动高标准执法、高效率用法，提升住房法治建设水平，打造"法治住房"；以学正风，增强纪律意识、规矩意识，加强住房领域廉洁文化建设，涵养时代新风，打造"廉洁住房"。

三是踏实推动发展，提升住房实践的效能效果。以学促干，强化全局干部职工作风建设，培养造就一支高素质专业化的干部队伍。聚焦群众关心的急难愁盼及住房领域堵点难点，确立9个方向14个住房调研课题，开展"以'特别高的纪律、理想、作风'推进特区高质量发展"专项整治，解决保障房配租配售提质增效、强化存量房交易资金监管等问题，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

勇于担当构建优质高效保障体系

围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，市机关事务局持续用力抓学习促提升，把真理伟力转化为实践动力，积极构建服务优质、管理高效的保障体系，为我市高质量发展积极贡献机关事务力量。

深学争优，凝心铸魂强党性。提升站位学，悟内涵明方向。把习近平总书记重要讲话精神作为"第一议题"学习、"第一遵循"贯彻，不断强化政治意识大局意识。带着感情学，忆深情强使命。饱含深厚情感真挚情怀，学习弘扬习近平总书记在厦门工作期间开创的重要理念和重大实践。引领带动学，作表率当模范。从局党组班子抓起严起，带头学思想、写心得、讲党课。

敢为争先，履职尽责强担当。努力提升本领。坚持走出去学、请进来教、业务骨干带、实践岗位砺，积极锻造高素质专业化后勤铁军。聚力主动作为。坚持该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想办法办、合办的事协作办，做到撸起袖子加油干，风雨无阻向前进。有力攻坚克难。针对办公用房、公务用车、公共机构节能等保障中的瓶颈问题，以"时时放心不下"的责任感狠抓落实。大力创新模式。探索与时代同步、与保障需求同频的方法路径，推进科技手段应用、保障效能提升。主动担当作为，积极参与全市重大社会经济活动服务保障，为高质量发展贡献力量。

实干争效，提质增效强服务。着力拓宽覆盖面。强化"大后勤"集约保障理念，推动资金资产集中统筹调配，不断延伸保障范围。着力提升满意度。对干部职工保障需求，做到零理由、零拖延、零返工，积极协调解决。着力增强执行力。在资金资产、物资采购等严格政策、规范流程、落实要求。局系统全体同志将牢记嘱托、感恩奋进，提升认识高度、强化落实硬度、把好工作尺度、保持服务温度，推动机关事务高质量发展，更好服务市委市政府中心工作。

着力提升城市精细化管理水平

开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，城管部门要牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，奋力争优、争先、争效，着力提升城市精细化管理水平，为更高水平建设"两高两化"城市贡献城管智慧和城管力量。

坚持深学细照，感悟伟力铸忠诚。城市管理是一门科学。我们要学习贯彻习近平总书记对福建、厦门工作的重要讲话重要指示精神，特别是致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，深入贯彻习近平总书记关于城市工作的重要论述，深刻领会习近平总书记对厦门的激励期许和殷殷嘱托，深刻感悟思想伟力，把对习近平总书记的深厚爱戴之情转化为团结奋斗、干事创业的强大动力，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。

坚持守正创新，为民服务践宗旨。我们要以"特别高的纪律、理想、作风"推进特区城市管理工作高质量发展，遵循城市发展规律，端正城市管理指导思想。健全完善"大城管"体制机制，提升跨部门、跨层级、跨区域协同治理能力，构建共治共管、共建共享新格局。强化科技赋能，深入挖掘"雪亮工程"等系统资源在城市管理中的应用，加快建设城市运管服平台，推动城市运行管理"一网统管"。始终保持两违整治高压态势，推进两违风险"四三三"全周期管理机制落地，推广湖里区住宅小区"360"两违管控经验，坚决守住两违"零新增"底线。

坚持实干笃行，以学促干强担当。我们要"转变思维方式，实现从管理向治理转变，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理"。突出问题导向，开展城管执法领域"小切口"专项整治，破解群众身边痛点难点。坚持为民惠民靠民，优化文明城市创建测评与城市综合管理考评一体运作机制，以绣花功夫提升城市精细化管理水平。坚持"721"工作法，修订行政处罚裁量权基准，完善包容审慎执法，确保严格规范公正文明执法。编修城管执法队伍标准化建设大纲，开展全系统岗位大练兵，常态化开展职务行为准则执行情况督察，不断提高队伍规范化建设水平。