2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料

2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料

按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入进行谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深入剖析。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题和不足

（一）在理论学习方面。一是学习效果有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习存在实用主义倾向，缺乏整体性和系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够充分，尤其是与我市经济高质量发展紧密相关的学习不够深入，缺乏前瞻性、针对性和指导性。

二是学习力度有待加强。理论学习主要以规定的学习内容为主，往往只是按照要求进行学习，没有将政治理论学习与岗位、管理和业务相结合，特别是在运用政治理论学习成果促进企业发展活力方面，存在学思践悟不够深入、知行合一不够紧密的问题。

（二）在政治素质方面。一是政治判断力有待提高。对当前我国进入新发展阶段，有效应对各种风险和挑战的要求，还存在站位不够高的问题。在切实以习近平新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为集团党委决策落实、加快发展等方面，仍存在一定差距。

二是政治领悟力有待加强。在坚持以马克思主义中国化最新成果武装头脑、以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提升认知水平和层次方面，仍存在领悟深度不够的问题。

（三）在能力本领方面。一是对于高质量发展的理论和实践的掌握不够全面、系统，未能充分将"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念运用到分管工作中，对于高质量发展和城市管理服务的提升还需要加强。二是在应对风险方面的能力有待提升。特别是在面对改革发展、市场竞争等方面，如何提高服务水平、增强竞争力等还需要进一步努力，需要在工作能力和管理能力上进行提升。

（四）在担当作为方面。一是对于解决难题的动力不足。在面对没有先例的事情、没有领导批示的事情以及不属于分管范围的事情时，缺乏勇气去尝试，对党委重大决策部署的全面深入研究不够，对于繁琐复杂的问题缺乏攻坚克难的精神。二是在化解风险方面的决心不够。特别是在处理历史遗留问题时，缺乏解决难题的勇气和担当，过于注重风险因素，存在过于保守的思维。

（五）在工作作风方面。一是在思想创新方面的力度不够大。缺乏争先创优的意识，对于与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想的确立不够坚定。二是与群众的联系不够紧密。主要体现在工作部署和对分管部门了解的主要是通过与分管工作领导班子的接触和沟通，而对基层调研次数较少，与职工面对面交流的机会较少，对一些工作没有及时采取针对性的措施解决问题。

（六）在廉洁自律方面。一是对自我革命意识的确立不够牢固。在自我革命的认识上不够充分，往往认为自己入党多年接受了组织的教育培养，党性强，信念坚定，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉和行动自觉，需要进一步强化持续加强理论武装和自我革命的意识，提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。二是对严格监督管理的要求不够严格。全面从严治党的压力传导不够顺畅，对分管子公司的严格监督管理不够，廉政教育多以谈话提醒、观看警示教育片、参加廉政党课等形式为主，探索创新不足，平时注重业务工作，对基层党组织的工作重视不够、抓得不够紧，需要加大纪律严明和规矩立足的力度。

二、产生问题的原因

一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼的连续性和系统性不够，尽管认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，工作经验和能力较为丰富，但对于世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造还显得松懈，没有坚守理论武装，党性修养没有真正落实到实际行动中。常常以业务性工作代替党性锤炼，对精神层面的补充不及时。尤其是在学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面，缺乏深入的研究和思考，没有真正做到学懂弄通做实，对企业的高质量发展谋划不够深入，对一些重大政治建设的理解还不够深入、透彻。

二是履职能力不够强。新的形势和任务对领导干部的领导水平和方式提出了更高的要求。面对新问题和新挑战，如何更好地履行职责，在一定程度上还存在"本领恐慌"的现象。改革的措施、发展的良策、稳定的方法还不够多样化，需要进一步丰富。

三是宗旨意识有所减弱。以人民为中心的发展理念没有牢固树立起来。平时常常忙于具体事务，真正深入基层一线了解情况的时间有限，对实际情况和民情的掌握还不够充分，一定程度上影响了决策部署的效果。工作中存在求稳怕变的思想，对担当作为和"钉钉子"精神的要求不足，对新形势和新挑战，工作热情和进取意识仍然不够充分。

三、今后整改和努力方向

一是加强理论武装，巩固理想信念。坚持个人自学和集体学习，克服以工作代替学习的问题，将理论学习与工