第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

第二批主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照市委关于开展2023年度专题民主生活会的安排部署，会前，领导班子进行了系统、全面、深入的学习，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话精神以及《习近平谈治国理政》等内容。同时，紧密围绕"六个方面"的主题，结合思想、工作和生活实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求意见建议，以及查找问题、剖析根源、制定整改措施，形成了对照检查材料。现将对照检查结果如下：

一、存在的问题

（一）在理论学习方面。一是理论学习不够深入透彻。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深入领悟程度有限。虽然态度端正、行动自觉，但由于日常事务繁忙，没有足够的时间系统学习和深入钻研，对习近平总书记重大战略思想和决策部署有时存在片面性和就事论事的现象，还存在碎片化、急功近利等现象。面对新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求和新的战略环境，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践和推动工作方面，暴露出思路不清晰、能力不足，工作实际成效不够明显等问题。二是指导实践的力度还需提升。在将学习与实践无缝衔接方面还不够娴熟。我们还不够善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，更不善于将学习中的课题转化为解决难题的"金钥匙"。我们常常处于一种"抱着金碗要饭"的思想困境中。

（二）在政治素质方面。一是政治执行力还不够强。领导班子在规范党内政治生活方面还存在不足，落实"三会一课"制度的力度还不够大。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活不够频繁，与基层党员进行谈心谈话的机会不够。往往在组织生活会上，批评与自我批评的深入程度不足。有时为了团结，班子成员之间谈话时更多是鼓励提建议，而较少批评提问题，直面问题、直截了当地帮助同志的作用不够明显，存在"老好人"思想。二是对加强基层党组织建设的重要性认识不足。班子在履行主体责任方面存在积极性和主动性不足，对推动村级党组织的标准化规范化建设投入的力度不均衡。在倡导先进、培育品牌方面投入的精力更多，在整顿后进党组织方面投入的精力不足，导致不同村级党组织基层工作水平的差距越来越大。例如，在乡镇下属的各村级党组织中，仍有一些村级党组织整顿后进，每年整顿却没有明显成效。领导班子提出的改进措施和办法较少，对基层党组织建设的有力指导还不够明确。

（三）在能力本领方面。一是战略思维和问题解决能力有所欠缺。面对新的形势、任务和要求，有时难以准确把握全局和大势，缺乏及时的分析判断能力，在应对挑战和变化方面存在一定差距。对于一些看似没有风险的工作，缺乏主动分析和研判，导致出现一些初期阶段的问题。例如，在解决土地承包纠纷问题时，班子成员对于这类问题缺乏足够的重视和行动，没有及时采取措施化解，导致一个地块的春耕时间延误，给农民带来了损失。二是带领团队的能力不够强。领导班子在发挥"头雁"作用、贯彻党组织路线以及严肃党员干部教育管理方面存在不足。例如，在一些同志的作风和工作精细度上，班子成员更多鼓励提出建议，而较少进行批评教育，对于干部队伍的稳定性和整体实力还有待加强。在党员管理方面，对于个别党员的纪律要求执行不够严格，对于模范党员的激励和充分发挥作用的指导不够明确。

（四）在担当作为方面。一是意识形态责任制的落实还不够到位。对于意识形态领域斗争的长期性、严峻性和复杂性认识不足，对于意识形态工作的分析和研判不够充分，过于注重眼前的问题解决，没有将眼光放长远。在全方位、系统性和深层次的研究和思考方面还需要加强。例如，在应对网络上的不当言论时，一些班子成员只是避免参与，而没有站在"两个维护"的高度积极纠正。二是创新能力有待提升。在面对新形势、新任务和新要求时，缺乏主动思考、谋划和跟进的能力，创新措施相对较少，缺乏深入思考和有效创新的能力，影响了工作的推进效果。特别是一些干部过于依赖经验进行工作，难以适应新形势，对推动工作的创新性开展产生了一定影响。例如，在促进农民增收方面，对于产业发展、质量提升和绿色发展等方面没有给予足够关注，导致资源利用不充分、产业链不完善和产品知名度不高，无法有效提升农民的收入水平。

（五）在工作作风方面。一是树立"人民至上"理念不够坚定。对于"为了谁、依靠谁、我是谁"的认识还不够深刻，只关注自己所负责的领域，对于群众的关注不够，以工作繁忙为借口，不愿意深入到群众中间。即使是到村队工作，也只是匆匆而过。例如，在下基层开展工作时，为了完成任务，与老百姓真正促膝交流、坐在一起拉家常、了解群众真实想法的机会还不够，导致调研反映的问题不够全面、不够深入。二是协调合作局面有待改进。在工作过程中，领导班子统筹协调能力还有待提高，对于激励分管领域干事创业的方式不够多样化，与分管领域干部的谈心谈话次数不够密切、不够频繁，相互沟通的机会减少，团结融洽的氛围有所减弱，形成共同思考、共同行动的氛围还没有完全形成。例如，在引领基层治理方面，自治、法治、德治的融合还不够，没有形成治理的整体合力，各有各的声音、各唱各的调。

（六）在廉洁自律方面。一是全面从严治党主体责任落实不够严格。对于全面从严治党的严峻性、复杂性和艰巨性的认识还不够深刻，平时在会上学习和部署教育较多，但廉政谈话和廉政提醒的频率不够经常。对党员干部的日常管理还不够细致，对干部在工作以外的行为了解不够全面，在严明纪律、执行力方面还缺乏切实措施和有力抓手，没有真正做到常抓不懈、始终严格。二是制度执行不严格。工作上有时过于满足于按部就班、墨守成规，过于强调规章制度和程序，习惯于依靠经验办事，没有从更高标准、更好成效的角度去思考和研究工作中的深层次问题。例如，在管理人员、管理思想和抓干部作风问题上还不够有力，虽然我镇已经完善了多项管理制度，但在制度执行上，层层传导压力不够，仍然存在不到位、不规范的情况。

二、原因剖析

（一）政治站位不够高。有时存在忙于工作的"事务"心态、应付任务的心态、功利心态，特别是对"两个确立"的决定性意义、党将马克思主义同中国具体实际相结合的伟大实践的深刻领悟还不够透彻，对其精神和实质的深入思考不足，学以致用的能力有待提升。部分班子成员没有持续加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识的学习，无法及时跟上最新发展，一定程度上影响了工作的开展。

（二）理论武装不够深入。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题不断增加，但班子成员的学习重点仍然局限于分管领域的需求，对党的最新理论成果的学习和运用还不够充分，没有形成浓厚的学习氛围。有时只满足于完成学习任务的时间和要求，缺乏全面系统的学习、深入思考和与实际结合的能力，用科学的理论指导工作的落实还不到位。

（三）敢于担当不够强烈。在保持战略定力、提高能力水平、勇于直面风险和挑战方面需要加大力度，配合不够有力。有时按部就班、求稳怕乱，导致不愿意主动承担责任、满足于现状等问题。部分班子成员在如何进一步担负起责任、自我加压方面还不够积极，忽视了应承担的责任，导致一些工作方式方法简单粗暴、缺乏决战决胜的斗争精神。

（四）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识有所削弱，向群众负责、为民办事的意识不够强烈，对"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题理解不够透彻。有的干部更关注领导批示或交办的事情，而对基层困难和群众意愿的关注不够，没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。对于民生优先、为民先动的理念贯彻落实还不到位，解决群众"最后一公里"问题的实际效果不够扎实，党的宗旨意识需要进一步加强。

（五）作风要求不够严格。对形式主义、官僚主义的顽固性和危害性认识不够清醒、估计不足，对作风建设始终在路上的理解不够深刻、认识不到位，没有下功夫深入查找作风问题。特别是在严格执行规矩纪律方面，对党员干部的日常管理和监督还有一定的思考不够深入、措施不够实际，没有完全做到带头落实、亲自抓好，对于严格执行纪律、规范行为流于形式，还没有真正落实到实处。

三、整改措施

（一）强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，将学习宣