乡镇领导班子八项规定学习教育问题查摆情况报告

乡镇领导班子八项规定学习教育问题查摆情况报告

根据县委工作部署安排，现结合〔*〕乡工作实际，对照"两个问题清单"，就〔*〕乡贯彻落实中央八项规定精神的问题表现和整改方向汇报如下。

一、存在的问题及其表现形式

1.不担当不作为、推诿扯皮方面。

一是狠抓工作落实能力有欠缺。在贯彻落实上还存在"时差"。在部分工作具体落实中，考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够，影响工作质效。在积极作为上还存在"温差"。压实党建责任做的还不够，村级党组织抓党建促发展的力度不足，党建和经济发展不同程度存在"两层皮"的问题。在服务大局上还存在"偏差"。贯彻执行中央路线、方针，政策和上级决策部署上，站位不高，存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常首先考虑如何从本乡本土去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

二是敢于破题解难的魄力不够强。在遇到工作中的难题和瓶颈时，班子成员往往存在畏难情绪，缺乏敢于直面问题、找准症结并果断解决的魄力。总是寄希望于外部条件改善或者上级给予更多支持，而不是充分发挥自身主观能动性去寻找解决办法。乡村干部抓落实的力度有待加强，如医保资金收缴和〔*〕招工等长期滞后，推一下就动一下。少数班子工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想，大事小事都要党政主要领导拍板，导致一些项目建设推进缓慢。又如在〔*〕牛养殖产业中，想得多做得少，对如何延链补链和扩大规模探索少。

2.政绩观偏差、搞"面子工程"方面。

政绩观存在偏差。在推动〔*〕环城高速建设工作工作时，有时会过于注重短期成效和显性业绩，而忽视了长期发展和民生福祉。降低一些环保和安全标准，未能充分考虑项目对群众后续生活生产的影响，导致〔*〕高速两侧石头迟迟未能及时清理，能这与正确的政绩观要求还有一定差距。

3.执行政策"一刀切"层层加码方面。

无此类情况。

4.文风会风不实不正、搞文山会海方面。

近年来，我乡严格贯彻上级部署，认真推动精文减会，为基层减负。一是纠治"指尖上的形式主义"方面。不将〔*〕等作为工作任务，清理各类微信群20余个。二是村级组织挂牌方面。安排了民政、纪检、党政办等联合到各单位、各村核查，共清理挂牌〔*〕余块。三是精简规范文件、精简规范会议方面。下发文件同比2024年减少36.6％，对会议内容相近的合并召开，对参会范围基本相似的集中召开，会议同比去年减少22％。四是统筹规范督查检查考核方面。切实规范督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，转发、评论、关注公众号、各类APP注册任务数不纳入工作考核。

5.整治形式主义为基层减负存在差距方面。

与4情况相同。

6.漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。

在修身律己中践行严与实不够。个别班子成员在自身修养方面，虽然深知廉洁自律、严谨务实的重要性，但在实际行动中还存在一些差距。如在工作中有些班子成员存在对上级负责较多，对群众急难愁盼关注较少的现象，有时候面对办事群众没有保持足够的耐心，没有设身处地为群众排忧解难。在生活中，也偶尔放松对自己的约束，未能时刻以高标准的党性修养来规范言行举止，给其他干部职工带来了不良示范效应。个别班子习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示，"三必到三必访""〔*〕"等活动成效还不明显。

7.违规吃喝方面。

廉政教育引导还有不足。抓廉政教育的方式方法较为单一，创新力度不够，效果不明显。在抓党员干部学习教育上，往往比较注重业务提升和能力培养，在廉政教育、党性教育、群众观念等方面教育相对较少。比如，结合分管领域发生在身边的反面典型案例开展警示教育抓得还不够，满足于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好地触及党员干部的思想灵魂。2025年我乡有一名干部因违规吃喝而受处分。

8.违规收送礼品礼金方面。

无此类情况。

9.借调研培训等名义公款旅游方面。

无此类情况。

10.违规建设、奢华装修楼堂馆所方面。

无此类情况。

11.照顾性、无实质内容的一般性出国（境）活动和国内考察调研活动方面。

无此类情况。

12.群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题

针对市委提级巡察反馈〔*〕问题。已第一时间协调县直相关部门将该项目的相关资料进行梳理完善，并于2025年〔*〕月〔*〕日以书面的形式向县委、县政府进行报告，落实办理意见。

二、原因剖析

（一）思想认识不够深刻。班子成员主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于日常工作，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时"补钙"不够。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神深研细钻不够，对"两个确立"和"两个维护"的政治意义和深刻内涵把握还不够精准。

（二）党性修养认识不足。片面认为严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，对新形势下加强政治理论学习的紧迫感和危机感认识不足，自我净化、自我革新、自我完善、自我提高没有及时跟进。

（三）监督执纪不够严格。对干部的日常监督不够严格，没有真正把全面从严标准贯彻到每一个管理细节当中、覆盖到八小时内外，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。

三、整改方向

（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是完善学习制度，提升学习质量。制定科学系统的理论学习计划，增加学习频次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，特别是中央八项规定精神和《习近平关于党的作风建设论述摘编》，确保学懂弄通做实。不仅要学习理论知识，还要组织专题研讨，结合工作实际交流心得体会，促进理论与实践的深度融合。例如，每月安排至少两次集中学习，每次学习后由班子成员带头分享如何将所学理论运用到具体工作决策中，提高理论指导实践的能力。二是丰富学习形式，激发学习热情。丰富学习形式，除了传统的文件学习、会议传达外，利用线上学习平台、实地参观红色教育基地等多种途径，拓宽学习渠道，增强学习的趣味性和吸引力，激发班子成员主动学习的热情，不断提升政治素养和理论水平。三是加强考核评估，确保学习效果。建立理论学习考核评估机制，定期对班子成员的学习情况进行考核，包括理论知识掌握程度、学习心得质量、理论应用实践等方面，将考核结果与个人绩效挂钩，确保学习效果的高质量和持续性。

（二）强化党性修养，把牢政治方向。一是建立自我剖析机制，加强党性修养。建立定期的党性分析和自我反思机制，要求班子成员每季度进行一次党性修养方面的自我剖析，对照优秀党员标准查找自身存在的不足，并制定整改清单，限期整改，时刻警醒自己保持共产党员的先进性和纯洁性。二是参与实践活动，锤炼党性品质。加强党性教育实践活动，积极参与志愿服务、社区帮扶等活动，让班子成员在服务群众的过程中，增强宗旨意识，锤炼党性品质，切实将党性修养体现在为人民服务的实际行动中，提高政治觉悟，坚定政治方向。三是强化党内监督，严守政治纪律。加强党内监督，严格执行党内政治生活准则，落实民主集中制，强化对班子成员的政治纪律和政治规矩的监督检查，对违反纪律的行为严肃处理，确保班子成员始终严守政治纪律和政治规矩。

（三）强化责任担当，夯实发展根基。一是建立容错纠错机制，鼓励担当作为。树立勇于担当的鲜明导向，在单位内部建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，消除干部职工在改革创新中的顾虑，营造良好的干事创